1. 北京社保2019 39號文
京人社養發[2011]49號文）要求北京人存檔必須檔案社保一起進人才或職介·同時必須一起出人才或職介（也就是要求上社保單位必須要檔案·但現實很多單位不要檔案）個別人才職介目前如實在單位無法要檔案可以松一點給你把社保關系轉移出職介（北京的單位好上社保）但目前有個別人才職介就死較真就是不通融。
建議你們去各類機構投訴北京人力資源與社保保障局京人社養發[2011]49號文不合理與勞動合同法沖突（國家沒有強制單位管檔案·而要求單位必須給員工上社保，行政規定不能凌駕法律之上·這是不對的）還要投訴人才不作為。現在國家就管各地機構不為民做事··這事投訴信訪北京人力資源與社保保障局很多次了沒用··所以只能靠大家一起努力不斷的去把這事鬧大·比如自己寫一個關於這事的不合理的文章發的各論壇微博微信讓大家全面轉發··必要去法院起訴並通知記者采訪··目前也只有把事鬧它才能讓北京人力資源與社保保障局撤銷這個不合理的規定）
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2. 中共中央組織部 酉字第39號 關於病假期間工作年限計算問題的，請了解政策的朋友們指導，謝謝！
關於國家機關工作人員病假期間的工作年限計算問題文號： 發文單位：
頒布日期：1970-01-01執行日期：1970-01-01
關於國家機關工作人員病假期間的工作年限計算問題 (一)工作人員病假期間的工作年限計算問題，可暫按1954年10月12日中共中央組織部組酉字39號電報十項規定辦理，即：
「工作人員因病經組織批准離職療養，其療養期間在六個月以內者，得連續計算工齡。超過六個月，病癒後仍繼續工作者，除超過六個月的病假期間不計算工齡外，其前後之工齡應合並計算。但在長期革命斗爭中因勞成疾而離職療養者，經組織批准，其超過六個月的病假期間亦得計算工齡」。
(二)1954年10月12日中共中央組織部組酉字39號「關於處理國家機關工作人員生活待遇問題中有關工齡如何計算問題的意見」的電報發出前，工作人員的病假期間，不論六個月以內及超過六個月的期間，均計算工作年限。1954年10月12日以後，工作人員的病假期間工作年限的計算按上述電報的規定辦理。
工作人員繼續幾次病假，每次病假在六個月以內的期間均可計算工作年限，每次超過六個月的期間不計算工作年限。
(三)三條(五)項規定的事業單位系指公立學校、醫院及科學研究機構等而言。
3. 汽車行業39號文件與50文件有什麼不同
中華人民共和國工業和信息化部公告第39號文件，《新能源汽車推廣應用推薦車型目錄》（2018年第8批）予以公告。，共包括111戶企業的385個車型，其中純電動產品共106戶企業353個型號、插電式混合動力產品共9戶企業13個型號、燃料電池產品共9戶企業19個型號。這也是很值得分析的資料，體現出新能源車的發展趨勢和企業布局運作。純電動汽車主流車型動力性、經濟性、安全性以及舒適性大幅提升，這也是目錄體現的產品進步。。
50號文件，第一條 為了規范道路機動車輛生產企業及產品准入管理，維護公民生命、財產安全和公共安全，促進汽車產業發展，根據《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國道路交通安全法》《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》等法律法規，制定本辦法。
第二條 國家對從事道路機動車輛生產的企業及其生產的在境內使用的道路機動車輛產品實行分類准入管理。
道路機動車輛生產企業及產品分為乘用車類、貨車類、客車類、專用車類、摩托車類、掛車類六類。客車類道路機動車輛生產企業及產品分為整車類和改裝類。
本辦法所稱道路機動車輛，是指由動力裝置驅動或牽引，上道路行駛的供人員乘用或用於運送物品以及進行工程專項作業的輪式車輛，不包括汽車列車、無軌電車、有軌電車、輪式專用機械車、拖拉機及拖拉機運輸機組。
第三條 工業和信息化部負責全國道路機動車輛生產企業及產品准入和監督管理工作。
4. 財稅201639號文件作廢了嗎
財稅[2016]39號 財政部 國家稅務總局關於營業稅改徵增值稅試點若干政策的通知，仍在使用，既沒有更新補充，也沒有條款作廢。
5. 公安部l39號文件60歲以上駕駛員不用每年交體檢證
原法規，機動車駕駛人60周歲以上，應每年提交身體條件證明。
公安部139號令，將60周歲以上改為70周歲以上。
第七十二條 年齡在70周歲以上的機動車駕駛人，應當每年進行一次身體檢查，在記分周期結束後三十日內，提交縣級或者部隊團級以上醫療機構出具的有關身體條件的證明。
持有殘疾人專用小型自動擋載客汽車駕駛證的機動車駕駛人，應當每三年進行一次身體檢查，在記分周期結束後三十日內，提交經省級衛生主管部門指定的專門醫療機構出具的有關身體條件的證明。
機動車駕駛人按照本規定第七十條第三款、第四款規定參加審驗時，應當申報身體條件情況。
6. 送電線路39號文定額人工工日調差，人工工日計算
人工工日調差調整的是工日數，
而地形系數調整隻是多了一筆地形系數增加費，所以人工工日調整與地形無關……
7. 中辦發[2009]39號文 全文是什麼
隨著計算機和網路應用在我國的迅速普及，電子化的信息呈爆炸式的增長，以其操作便捷、傳送快速、工作高效、資源節約等顯著特點，越來越多的承擔起傳遞信息、承載歷史的重任。而長久以來占總信息量絕對優勢的非結構化數據--電子文件，作為國家、政府、企業、社會寶貴的無形資產，很多並沒有得到廣泛的關注、有序的管理、高效的利用，造成了寶貴信息資源的浪費、流失，甚至威脅到了國家信息安全。
隨著電子文件的日益廣泛使用，世界各國都相繼認識到電子文件管理的重要意義,各發達國家大多通過制定法規、政策與標准，藉助技術與管理雙重手段，逐步建立科學、有效的電子文件管理體系，從而支撐各項電子化業務的順利開展，促進電子文件信息資產的價值實現，推動歷史文明保護與傳承。
我國黨和政府也同樣對電子文件管理給予了高度重視。2009年，中辦發39號文對電子文件管理提出了總體要求。國家專門針對電子文件的管理建立了多個部委組成的部際聯系會議制度。聯席會議負責統籌規劃和組織協調全國電子文件管理工作；研究制定電子文件管理方針政策；審定電子文件管理規章制度、重要規劃、重大項目方案；組織起草相關標准；研究解決全國電子文件管理中的其他重大問題。目前，電子文件管理已經上升為國家戰略，成為國家和社會發展的重要支撐。
解決方案
海泰方圓緊跟國家新近研究或出台的電子文件管理法規政策和標准規范, 結合多年的信息安全和應用系統實踐經驗,研發了海泰安全電子文件管理系統（HT-ERMS）。作為電子文件的集中安全管理平台，緊密融合前後端業務系統應用，可提供一整套理念先進、功能豐富、安全性有充分保障、使用便捷的電子文件管理解決方案，努力為電子文件管理國家戰略，貢獻出應有的力量。
「海泰電子文件管理系統」HT-ERMS旨在對電子文件的形成、辦理、傳輸、保存、利用、處置提供覆蓋全生命周期的管控手段，主要負責從各業務系統中捕獲/接收/分類匯總電子文件或電子化信息，對電子文件的產生、作用、消亡的全生命周期過程提供真實、全面、完整的記錄，維護文件之間、文件和業務之間的各種關聯，提供方便的檢索利用手段，並以有序的、系統的、可審計的方式進行處置。管理范疇涵蓋文字、圖表、圖像、音頻、視頻等豐富文件類型。
以標准化、安全性、易用性、開放性、可擴展性、可維護性、先進行、經濟性原則構建的電子文件集中管理平台，有效解決電子文件/電子化信息面臨的以下困難：
◆ 隨著存儲格式、工具和介質的變化極易損壞和丟失，對特定軟體環境的依賴性很強，難於確保長期可用性；
◆ 控制和管理分散、隨意，使文件安全性難於保證，特別對於涉密文件也難以保證其基本的保密要求；
◆ 難於跨系統有效利用，造成了大量有效資源的閑置，人工干預數據的綜合利用造成高成本、低效率的局面；
◆ 電子文件的背景信息沒有和文件內容有效綁定，使電子文件的真實性存疑，缺乏作為電子證據的基礎保障條件。
為了充分發揮電子文件高效、便捷的優勢，實現其在不同業務系統之間的互聯互通，降低對特定環境的依賴性，發揮其法律憑證作用，電子文件相關信息的保存依據國家有關法律法規和規范標準的要求。為了快速適應不同行業、不同用戶的業務特點及自身管理規定，系統提供了豐富的業務定製手段。
電子文件管理系統既與業務系統互不沖突，又通過數據的匯聚打破業務系統的界限，為業務數據的深度挖掘、用戶價值提煉、高效輔助決策提供支持。幫助用戶實現由信息化管理向智慧管理的轉變。
應用描述
電子文件管理，其目的是確保電子文件的真實性、完整性、可靠性和可用性，對電子文件的收集、存儲、利用、處置等主要過程進行管理，達到長期保存、統一規范管理、安全保密、高效利用的目標。通過對技術和管理手段的有效配合，使電子文件能夠對社會活動進行真實、全面、完整的記錄，並成為有效的電子證據，在社會活動中，發揮出應有的巨大功效。
電子文件管理的主要技術類需求應包括捕獲、登記、分類組織、鑒定、處置、統計分析、檢索、利用、審計等核心功能，並提供一系列系統配置管理功能及標准對外介面等。
海泰方圓在電子文件管理領域的主要研究內容包括：標准、關鍵要素、應用場景及系統四個方面。
HT-ERMS定位於快速對接已有業務系統，實時或定時捕獲其產生的電子文件資產，經過標准化、規范化的匯集、整理、分類、鑒定、處置，以安全可靠的技術手段統一存儲起來為用戶所用。支持生成捕獲、定時捕獲、手工捕獲、在線編輯等多元化的捕獲手段，並提供查詢檢索、分析統計、標准格式移交檔案館等豐富的利用途徑。HT-ERMS與業務系統之間相互獨立。
海泰方圓安全電子文件管理系統（HT-ERMS），除滿足上述基本要素外，還創新性的實現了幾大系統的邏輯高融合、系統低耦合。一方面，系統可獨立存在和運行，與其他系統通過交換方式實現對接，滿足一般性的電子文件管理需求；另一方面，藉助獨特的智能適配器技術，HT-ERMS可與海泰方圓公司及其他公司的OA、信息發布、MIS、電子病歷、ERP、人事管理、財務管理等業務系統進行方便對接。HT-ERMS甚至可為業務系統提供統一的檢索引擎，以嵌入的方式做為業務系統的組成部分，從而方便用戶更便捷地利用電子文件資源。HT-ERMS率先提出並支持的「生成即捕獲」解決方案，可使電子文件從產生開始就被捕獲並納入電子文件管理體系，從而使其整個生命周期過程得到及時、完整地記錄。
解決方案特點
一、全面遵循標准與靈活開放性相融合
以國家標准、行業標准為產品基礎功能的主要依據，以地區標准、企業標准為輔助參考，全面研究有關元數據、電子文件格式、存儲、交換、安全保密要求等等方方面面的標准體系。
電子文件管理有巨大的市場需求，涉及各行各業。電子文件的產生來源涉及業務范圍廣、應用種類豐富。因此，海泰電子文件管理系統在設計時建立了一個開放、包容的體系，同時提供了全面的自定義擴展功能。
二、完善的安全防護體系建設
海泰方圓作為一家以安全起家的公司，基於多年的信息安全和密碼應用技術基礎，HT-ERMS具備完善的安全技術體系，對系統的各個應用環節，全面引入密碼應用技術和安全管理手段，保證系統具備高強度的信息安全防護要求。
三、廣泛包容豐富的文件格式、文件存在形式、捕獲方式
可管理電子文件的格式覆蓋文本、圖形、圖像、音頻、視頻文件等等。每種類別的文件又有多種不同的格式，比如常見的文件格式包括但不限於：文本文件：doc、xls、ppt、txt、wps、xml、html、pdf等；圖像文件：jpg、tiff、gif、png、pdf等；圖形文件：dwg、dxf、igs等；音頻文件：wav、mp3、mid等；視頻文件：wmv、flv、mpg、rm等。
支持對於單文檔文件、復合文件、組合文件的管理。
支持多種捕獲方式（實時捕獲、定期捕獲、手工捕獲、在線編輯），獨創的智能適配器技術，方便異構、跨平台、跨資料庫的系統的快速對接。
四、基於自主核心安全及密碼技術，提供專門的電子文件四性（真實、完整、可用、安全）的技術保障手段
五、提供豐富的高效利用手段，切實提升效率
可按照完全符合國家封裝規范的格式封裝輸出或導出資料刻錄光碟。
提供完全基於大字元集、多國文字智能支持、以字、詞為基礎，進行無損檢索的字詞結合的全文檢索系統，在傳統的針對海量文檔型數據檢索外，與電子文件許可權緊密結合，提供豐富的檢索手段，靈活的展現形式，並可以標准服務的方式提供，可為業務系統提供嵌入式的電子文件檢索服務。
具備強大的數據挖掘及分析能力，內置豐富、美觀、實用的基礎報表，可根據用戶需要靈活擴展。
六、整體規劃、強化安全體系建設，可從系統集成、安全集成、應用建設的角度提供全方位的整體解決方案。
8. 國辦發【2016】39號文件水電氣包括熱嗎
國辦發這個39號文件水電泡能熱嗎？能熱。
9. 保監會第39號文件
以下是為你查找到的相關答案，請核對使用:
1.財稅[2012]39號財政部國家稅務總局關於出口貨物勞務增值稅和消費稅政策的通知[條款失效].即
——依據財稅[2014]98號財政部國家稅務總局關於以貴金屬和寶石為主要原材料的貨物出口退稅政策的通知，本法規第九條第（二）款第6項及附件9自2014年1月1日起廢止。
2.財稅[2016]39號財政部國家稅務總局關於營業稅改徵增值稅試點若干政策的通知，全文有效
3.財稅[2017]39號財政部國家稅務總局保監會關於將商業健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國范圍實施的通知，全文有效。
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