⑴ 工傷保險死亡賠償標准2019
1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。
2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑵ 無工傷保險工亡賠償標准2019
《勞動保險條例實施細則》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
《勞動保險條例》第十四條第二款乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 請問2019年工商死亡一次性賠償金國家統一標準是多少
工傷死亡賠償中的一次性工亡補助金是全國統一的，標准為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
但除一次性工亡補助金外，喪葬補助金、供養親屬撫恤金的標准各地區、各人是有所不同的。喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：范圍：工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但總和不得超過職工生前的工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
⑷ 2019年出現的事故造成工亡工商認定2020下來賠償金是按2019年還是按2018年
根據法律規定應該是2019年的標准，出事是2019年，所以不能按2028年的標准，也不能按2020年的標准，按2019年最能為各方所接受，希望能妥善處理，讓逝者安息，生者安心。
⑸ 2019年工地意外死亡賠償標准
根據保險條例：
1，喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2，供養親屬撫恤金：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標准基礎上增加10％。
3，一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
⑹ 湖南工傷死亡保險賠償標准2019
2015最新湖南省工傷賠償標准
2015最新湖南省工傷賠償標准工傷賠償標准，又稱工傷保險待遇標准。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標准。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
工傷賠償標准計算表：
一、一級至四級工傷，享受以下待遇：
1、一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、每月領取傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
二、五級、六級工傷，享受以下待遇：
1、一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。
三、七級至十級工傷，享受以下待遇：
1、一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
四、工亡的，其近親屬可以領取以下待遇：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
五、護理費標准：
工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。
六、停工留薪期間工資標准
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
七、其餘
醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑺ 2019山西工傷死亡賠償標准
山西工傷死亡賠償新標准：
1、一次性工亡補助金。為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；
2、喪葬補助金。統籌地區上年度職工月平均工資的6倍；
3、供養親屬撫恤金。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒每人每月再增加10%。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
⑻ 死亡工傷保險賠償標准2019
一般也就是喪葬費和死亡賠償金，1.喪葬費是統籌地區上年度6個月的社會職工的平均工資。2.死亡賠償金，現在全國統一，2014年的為539100元。本通知自2014年1月1日起實施。請各地遵照執行。3.被撫養人生活費，這個要看有沒有被撫養人了。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"