『壹』 下崗職工提前退休政策是今年十月份執行的嗎
中國政府下半年援助歐盟1000億美金，援助東盟100億美金，昨天又宣布無償援助汶萊40億美金，40萬人的小汶萊相當於每人1萬美金。著名經濟學家、耶魯大學陳志武教授一針見血地指出：「中國的錢美國可以用，非洲可以，朝鮮可以，政府可以，官員可以，富二代可以，二奶可以，唯獨老百姓不能用，是中國人的就全轉
誰動了我們的社保?（2011中國人均壽命73 - 2011 中國人均壽命 73.5 歲 ）（我們從25歲開始工作到65歲，整整繳納四十年的社保，而我們卻只能享受8年養老社保，這就是我們的中國具有社會主義特色的國家。【我國將延遲職工領取養老金年齡】人保部明確表示，將延長企業職工退休和領養老金年齡。目前職工退休領養老金年齡女性55歲，男性60歲，今後職工退休和領養老金年齡將延長5年，這就意味著職工將多交、少領保險費。許多人認為延遲職工領取養老金年齡很不合理，這不是養老而是坑人！ 人社部暗示要將領養老金的年齡延遲到65或68歲，可見社保基金入不敷出是多麼嚴重。當前中國人的平均壽命也就七十來歲，規定68歲領取，恐怕有的人交了一輩子社保最終只能領取冥幣了！社保龐氏騙局的本質還不夠清楚了嗎？那些還在鼓吹企業應該為員工購買社保的各路良心們，你們是真的蠢還是良心被狗吃了？ 【我們必須知道】：在中國，普通公民繳納養老金的費用占工資的28%，而公務員無須繳納。但退休後，公務員退休金卻是普通職工3倍，實際上他們的高退休金是由普通職工等納稅人埋單。清華白重恩教授說，中國社保繳費乃全球最高，這對於工資低於公務員的普通人來說，就是「劫貧濟富」。
如果你也是拿工資，交社保的，如果你也覺得不公平請將帖子頂起來，到你所擁有的群裡面轉載，盡我們的吶喊！！轉起讓更多人知道是如何的不公平！！！
『貳』 下崗職工提前退休最新消息
2016年下崗職工提前退休最新消息
日前從市人社局獲悉，省人社廳近日下發了湘人社發[2015]4號文件，對企業職工退休出台了新的政策規定。根據文件精神，在原國有企業生產崗位工作的累計時間短於在管理崗位工作的累計時間和從事個體工商戶或靈活就業的累計時間的女職工，退休年齡從原來的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報，按照新文件精神辦理退休。
【解說】文件明確，女職工確定退休年齡時，用人單位應提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質。因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續的當月作為退休時間，並從辦理退休手續後的次月起發放基本養老金。
【解說】文件規定，在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應嚴格按照國家規定，組織對已參保人員從事特殊工種的信息進行提前審核，並將審核確認信息錄入經辦業務信息管理系統，退休審批時以信息管理系統記錄信息為依據。如檔案記載不全，在審批退休時，經本人書面說明並申請、單位提供原始輔證材料、人力資源社會保障行政部門審核同意、單位或檔案管理單位公示無異議的，可以作為從事特殊工種的依據。
什麼是下崗職工?
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是:失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
下崗職工優惠政策
(1)稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的下崗職工取得《再就業優惠證》(各地可根據實際情況增列項目)，在規定期限內給予免徵營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。
(2)工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。
(3)行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。
(4)信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。
另外，根據國務院有關文件規定，失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。
『叄』 2017年下崗職工提前退休最新消息
貳0依漆齡崗失業職工現行政策： 依、條件發放費; 貳、達提前退休限自行選擇退休; 三、達提前或退休齡勉繳養金 崗失業職工提前或退休政策規定： 依、男、滿50歲工齡三0提前准退休齡段; 貳、男、滿55歲工齡依5提前退休齡段; 三、、工齡三0全制畢業包配本科工齡貳陸、專科貳漆、研究貳5提前准退休齡
『肆』 下崗職工。提前退休政策。
沒有提前退休一說了
『伍』 《對下崗職工提前退休的新政策》是真的嗎
人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
或許2018年公開徵求意見，2019年修改、正式發布。發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
『陸』 年兩會有關於下崗職工提前退休消息嗎
2017年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
『柒』 有新政策下崗職工能提前退休的嗎
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
『捌』 下崗職工提前退休最新消息有哪些
國家根本就沒有下崗職工提前退休的政策。