考銀行和公務員哪個難

❶ 公務員、事業編和銀行哪個好考

銀行相對公務員，考試競爭壓力小，因為因為限制的年齡要求嚴格、還有專業要求、四六級等證書要求。所以可以參考的考生不會像公務員一樣多，考試也是行測、申論，不過銀行還會考專業知識與英語題。相對而言，銀行會比較好考。不過根據自己的職業規劃進行選擇。以下簡單介紹一下有關待遇的問題：
2019中國人民銀行工資vs公務員工資
首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
具體的金額，這里給一些網路參考。人行工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資4000元左右，市級5000-6000元，省級7000元左右。(需要結合各地經濟水平，不同地區薪資也是有差異的)
2019中國人民銀行福利待遇介紹
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。
中國人民銀行優越的福利待遇十分吸引人，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍，發達地區年薪高達20萬，社會地位就更不用說了。央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。
另外，中國人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000+人，報名人數破8W萬。

❷ 考研、考銀行、考公務員，哪個更難

考公務員、考研究生、考銀行，這三種考試，到底哪一種更難呢？現在，就讓我們從三個角度來比較一下。

從專業性的角度而言，小編更傾向於認為，考研是一種難度更高的考試。畢竟，公務員考試和銀行職員招聘考試，都是一種就業考試。

如果我們考慮程序透明性，小編傾向於認為，考銀行可能是更難的一項任務。不管是研究生入學考試，還是公務員招考，一般情況下，都是統一命題、統一組織考試、統一改卷。在這三個過程中，一般都不至於出現泄題，因此，很少有人質疑研究生入學考試和公務員考試的公平公正性。

但是，考銀行的公平公正性，有些時候，是值得商榷的。有一部分銀行職員招聘考試，對於銀行老員工子弟有優惠或加分。銀行職員招聘，基本上沒有實現省級統考，題目的科學性，考試組織的程序嚴格性，面試的公平公正性，有時候都要弱一些。

現在，對於以上這三種考試的難度，你了解清楚了嗎？

❸ 銀行好考還是公務員好考

從待遇就可以比較銀行和公務員哪個更適合自己：

不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。

一、公務員工資

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資

(1)車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

(2)取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

(3)出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

(4)山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

(5)地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、銀行員工工資

1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。

2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。

3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。

4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。

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❹ 考銀行和公務員哪個難

肯定是考公務員相對來說比較大一些，公務員的要求也是比較高的，特別是需要自己付出特別多才可以。

❺ 考銀行和考公務員到底哪個更好

公務員屬於公務員編制，整體的社會地位、待遇以及穩定性要比一般的企業職員要高，考試難度競爭的激烈程度也要遠遠高於銀行招聘。
銀行招聘具體的看你報考的是國有五大行還是地方性股份銀行，銀行不同的崗位待遇也都是不一樣的，五大行的考試難度要高於一般的地方性銀行，個別股份制銀行的薪酬待遇要高於一般的公務員及國有五大行。
其實公務員和銀行考試各有利弊看你的專業、你未來的發展規劃是怎麼樣的，結合自己的實際情況來進行選擇吧望採納謝謝。

❻ 銀行和公務員哪個好

一、我國有多少銀行從業人員?
截至 2015 年底，我國銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、5 家大型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家中德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社，等等。
二、我國有多少公務員?
據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》(下稱公報)顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。由於716.7萬僅指國家機關的公務員人數，如果算上全部公共財政供養人員，保守估計我國財政供養人員約5000萬人。
在我國，傳統的就業形式是"士農工商"，就當今社會仍然適用。現在的就業方式大概分為三種：體制內，比如公務員的行政編制，事業單位的事業編;體制外，從商、從農;第三種最特殊，就是在體制內工作，但屬於「臨時工」、「合同工」，沒有編制。
不知道從什麼時候開始，大家熱衷於追求編制，擠破腦袋想進入到體制內工作，於是，公務員、事業單位、銀行、教師等等等等，變得可望而不可及，今天中公教育就來說說江蘇地區銀行招聘考試和江蘇公務員。考試內容也不盡相同，關於這兩個考試，你想考哪個呢?這兩個的工資待遇那個比較好呢?
下面中公教育就給大家分享下：
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例如江蘇，江蘇公務員考試考試時間每年一次，每年的3月份考試，2017年江蘇選調生選撥400人公告已出出來了，想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論，例如：江蘇考行測和申論，考試分為A.B.C類。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
以上是中公教育為大家總結的關於銀行和公務員考試的一些區別，看過之後，你到底想考哪個呢?總體來說，銀行的工資待遇更好一些，但是大家也都知道，銀行相比與公務員來說要辛苦。總之，選擇哪個行業還是要看你自己的選擇。

❼ 為什麼考銀行比考公務員容易

從歷年的招考情況來看，銀行招聘的通過率要高於公務員。主要有以下幾點：

1、薪酬與發展

銀行：即使是新人第一年收入也在5W以上。部分農商行，第一年的收入甚至會達到10W。在銀行只要個人能力強，後面的收入達到一年幾十萬問題都不大，畢竟金融行業是最賺錢的行業。

公務員：就收入而言會比銀行低。目前公務員都是陽光工資，基本在一個市內都是一樣的，有些地區也有稍微有些差別。公務員最大的特點就是輕松、自由。對於未來的發展，公務員需要有很強的責任心，加上較強的個人能力，也是可以發展好的。

2、考試難度

每年公務員的報考競爭都比較激烈，因為公務員考試沒有應屆生要求。根據數據統計：近年來有些地區的熱門職位競爭比例甚至達到上千比1，有的甚至4-5年才考上。

隨著近幾年銀行擴招，而且銀行只招聘應屆生，銀行競爭比公務員小很多。競爭比例基本維持在10:1左右，部分偏遠地區的競爭比例會更低。

這也不代表銀行隨便考考就能考上，每個想入銀行的夥伴都要打敗十幾個競爭對手才行，這就要求夥伴們必須要認真並專心備考。

>>>>銀行備考指導

3、考試機會

銀行和公務員的最大差別就是，公務員有國考和省考，且國考時間統一，參加一個不能再參加另外一個。而銀行則不同，首先種類就有五大行、股份制商業銀行、地方性銀行等，並且每個銀行的考試時間不同，可以參加報考的銀行會有很多，間接的提高了通過率。

4、考試內容

銀行招考總體難度要低於公務員。公務員考試的內容主要分為：行測和申論，而銀行考試的內容主要為：行測、綜合知識、英語和性格測試。雖然都含有行測部分，但實際上並不一樣，銀行的行測偏靈活，而公務員的行測偏嚴謹。

即使銀行考試的競爭比公務員小，銀行的行測做得好不好，會直接影響你筆試成績。因為在銀行考試中，行測約占考試內容的50%-60%，其他為綜合部分和英語部分。綜合部分考的比較雜，但是難度不大，主要包括：金融、經濟、管理學、市場營銷、會計、法律、計算機等等。

❽ 公務員和銀行哪個好考

銀行比較好考

報考人群受限

銀行分為銀行校園招聘和社會招聘，其中校園招聘的規模較大，不過校園招聘一般會要求應屆生，即使辦理了延緩派遣也最多寬限兩年。

公務員的報考條件相對寬松，年齡要求35周歲以下即可，其中碩士、博士的年齡可放寬到40周歲。所以我們經常能聽說誰一直在參加公務員考試。

招聘人數有差距

銀行招聘人數比較多

公務員相對單個崗位招聘人數少

考試內容有差距

公務員相對考試比較難

❾ 銀行和公務員哪個好考

現在越來越多的人放棄公務員而選擇銀行，這是為什麼呢?具體原因有以下幾點：

一、招聘規模

根據近兩年招聘數據統計分析，2019年國考招考職位減少至9657個，共招錄14537人。而2018年國考，招考職位1.6萬余個，共招錄28533人。相比2018年，2019年國考招錄人數幾乎減半，小夥伴上岸機會驟減。

2019銀行秋招共有22家銀行進行了大規模的全國招聘，招聘人數大約為8w+，較2018銀行秋招增加1w+人。其中五大行就招聘了近6萬人，工商銀行仍舊是招聘人數最多的銀行。招聘人數增加，加大了小夥伴們銀行上岸機會。

二、考試難度

公務員考試筆試科目包括《行政職業能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

銀行校園招聘筆試科目包括行測、綜合知識、英語和性格測試。其中，行測包括邏輯推理、數字運算、言語理解、思維策略、資料分析等部分;綜合知識包括經濟、金融、會計、營銷、管理等知識;各個銀行英語題型不盡相同，但總結近年考試，閱讀所佔的比重最大;性格測試一般不計入筆試總分，但會根據測試判斷考生是否適合從事銀行工作。

雖然銀行筆試也有行測試題，但是相對比公務員考試來說難度較小，復習起來還是比較輕松的。銀行科目也不是很繁雜，有基礎的同學，會特別快的掌握學習技巧和重要的知識點。

三、競爭壓力

今年國家公務員考試共計招聘1.45萬人，通過資格審查的考生有137.93萬人。這就意味著，不管你怎麼努力，超過136萬人會在國家公務員考試中成為炮灰。能夠進面試的考生，不管是按照5:1的比例，還是按照3:1的比例，都至少有130萬人在筆試階段就會被淘汰，競爭壓力可想而知有多大。

今年銀行秋季校園招聘人數大約為8w+，累計報名人數100萬人次左右(多數考生同時報考多家銀行)。所以，整體來講，銀行招聘競爭壓力遠比國考要小得多。

四、晉升空間

1、公務員

公務員系統部門眾多，晉升機會多的也就那幾個。公務員的晉升，從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國(暫時不談非職務序列)。百分之九十的公務員會止步於副處退休。對於基層公務員(縣級機關及以下)，百分之九十五的止步於副科級。拋開關系背景、機緣巧合、個人能力等因素，公務員所在部門是個非常重要的因素。

並且，在晉升過程中，可能會遭遇年齡、學歷、指標、競爭、經驗、提名推薦以及因突發事件而受到的黨內處分等問題。如此一來，要想升到正廳局級那更是一件「難於上青天」的事情。

2、銀行從業人員

銀行晉升空間比較大，在入職後，銀行對針對個人職業規劃對崗位進行劃分。銀行從業人員的職業發展道路一般有3條：業務線、營銷線、管理線。

①業務線

櫃員—會計主管—支行行長—分行行長

②營銷線

客戶經理—高級客戶經理—資深客戶經理—私人客戶顧問

③管理線

客戶經理—支行副行長—支行行長—分行行長

五、薪資待遇

公務員工資由四個方面構成：基本工資+津貼+補貼+獎金。公務員基本工資標准為每月1020元至6496元，根據職務高低進行劃分，最低職務1020元/每月，最高職務6496元/每月。公務員的工資不算高，處當地薪資水平中等。

銀行工資基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。收入一般在當地事業單位、公務員中最高，大約為當地普通公務員的一倍左右。

❿ 考銀行和考公務員哪個更容易銀行考試科目有哪些

銀行考試和公務員考試相比科目較多
銀行筆試考試內容一般包括行政職業能力測試，英語，綜合知識和性格測試，綜合知識又包括經濟、金融、財會和計算機等相關知識。
一、行政職業能力測試類
銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、性格測試
銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。
三、綜合知識類
銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。
其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點
盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，專業性強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
四、英語類
銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;
銀行招聘考試設計的科目較多，需要提前去做好准備。