⑴ 中國有五大總經理是哪些
沒有，中國沒有五大總經理的排名，所以不存在五大總經理。
總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
工作職責：
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
⑵ 為什麼中國老闆那麼黑
我認為經濟違規違法不能一概而論視為黑社會，更不能擴大化，要嚴格的，准確的化分，以免將來給我們黨帶來來負面不利影響，要實事求事，要打盆子說盆打碗說碗，不能打了盆子連筷子，帶禍一起說，
⑶ 印尼金光集團中國老總是誰
在中國除上海的APP中國營銷總部外，另有北京、上海、武漢、雲南、廣州、浙江、江蘇、山
東、四川、福建、遼寧等11個代表處，下設31個聯絡處。
你可以打114查詢他的電話，然後直接打過去問：你們老總是誰？
⑷ 中國幾年來公司老總早逝
2001年7月，青島啤酒股份有限公司副董事長兼總經理彭作義先生不幸逝世，終年56歲。
2004年3月，北京大中電器有限公司總經理胡凱因心臟病突發搶救無效逝世，終年52歲。
2004年4月，愛立信中國總裁楊邁猝死，終年54歲。
2004年11月，改革開放的風雲人物、均瑤集團董事長王均瑤逝世，年僅38歲。
2005年9月，網易代理首席執行官孫德棣猝死，年僅38歲。
2006年1月，上海中發電氣集團董事長南民，因患急性腦血栓搶救無效去世，年僅37歲。
2006年2月，贛粵高速董事長吳紹明逝世，終年56歲。
2007年4月，綠野木業公司董事長許偉林，因心肌梗塞搶救無效逝世，年僅42歲。
2007年12月，網路CFO王湛生意外辭世，年僅40歲。
2008年7月，北京同仁堂股份有限公司董事長張生瑜突發心臟病去世，年僅39歲。
2010年4月，北京江民科技有限公司，江民殺毒軟體創始人王江民，心臟病突發，搶救無效去世，享年59歲。
2011年2月，成都衛士通信息產業股份有限公司董事李學軍因病搶救無效逝世，年僅42歲。
2011 年 4 月，山東興民鋼圈董事長王嘉民因病搶救無效逝世，年僅51歲。
2011年6月，德爾惠股份有限公司創始人之一、原董事長丁明亮因癌症辭世，享年52歲。
2011年7月，原鳳凰網總編輯，百視通首席運營官吳征游泳時突發疾病，經緊急搶救無效病逝，享年39歲。
2013年6月，慧聰網副總裁、首席技術官洪廣志突發疾病，經緊急搶救無效，年僅43歲。
2013年7月，御泥坊前董事長吳立君突發腦疾去世，年僅36歲。
2013年8月，南陽通宇集團董事長王慶來突發腦溢血去世，年僅43歲。
一幕幕悲劇讓人觸目驚心，一個個倒下令人扼腕嘆息，留下的是沉痛的思考！
使命、壓力和無知 ， 因為有強烈的使命感、責任心和奮斗精神，才讓這些精英們脫穎而出，也因為身居高位，承擔著企業發展甚至生死的責任，隨著競爭愈趨激烈，企業高管們需要花更多的精力和心血來應對內外環境的變化，謀求企業的利益和長遠的發展。
很多高管已經到了忘我的境界，忽視了自己的生活節奏，淡忘了自己的家人需求，無視自己的身心健康，中國人的傳統觀念是「小車不倒只管推」，讓他們一次次失去修整的機會，一次次在警信頻出的身體上再添加一塊負擔，讓身體和心理的每一個鏈條都緊緊綳著，高速運轉，一粒小小的石子就可以讓這輛高速運轉的「破車」車毀人亡。
⑸ 中國老闆和美國老闆的區別!!!!
美國的老闆管理好生意，照顧好員工就可以了，中國老闆除了這些，還要喂飽官員，才能幹，不然不斷的找麻煩，真心在幫你期待採納，
⑹ 中國總裁有哪些
太多了，馬雲、劉強東等
⑺ 微軟(中國)歷任總裁依次是
第一任：杜家濱
出任時間：1994年
1994年3月出任美國微軟公司北京代表處總經理。
第二任：吳士宏
出任時間：1998年
離職時間：1999年6月
1998年，吳士宏受聘微軟中國公司總經理。1999年6月18日，微軟宣布吳士宏因個人原因離職。
第三任：高群耀
出任時間：1999年
離職時間：2002年
1999年底，任微軟(中國)公司總經理，半年後兼任總裁。
第四任：唐駿
出任時間：2002年
離職時間：2003年
唐駿於1994年加入微軟公司，擔任微軟任高級程序員、高級程序開發經理。他所領導的部門成功地設計，開發並發布了遠東版(包括日文版，簡體中文版，繁體中文版和韓文版)Windows NT 3.51，NT 4.0,和Windows 2000。1997年派遣回中國上海任技術支持中心總經理。在任期間，使微軟歷史上唯一一位兩次榮獲比爾蓋茨最高獎項的員工。2002年3月出任微軟中國總裁，2004年1月離開微軟中國。
第五任：陳永正
出任時間：2003年
離職時間：2007年
2003年8月空降到微軟的原摩托羅拉副總裁兼中國公司董事長陳永正，之後正式擔任微軟副總裁兼大中華區CEO。陳永正負責微軟在中國地區的整體戰略和業務運作，包括微軟在中國的各個業務部門的統一戰略。
⑻ 中國老闆哪裡最多
溫州相對來說那種民營小企業的老闆多一點。
無論是廣州，上海，北京等等這些大城市，還是中小城市，其實老闆都多，不過就是層次不一樣，有國內的，國外的，大一點的企業可以叫CEO，總裁等等，小一點可以叫廠長，便利店的小老闆什麼的。
不過總之一句話有員工的地方就有老闆，經濟在發展的地方也有老闆，Boss也算是無處不在的啊。