⑴ 證券公司年薪多少萬
所在部門的不同薪資也不同。投資部門，固定工資一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底獎金看業績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市裡面一分沒有也很正常。研究所的收入比較穩定，固定工資一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底獎金一般在固定工資的50％左右。投資銀行部保薦人收入最高，行業平均30w以上，年底收入看項目提成，06年年底提成幾十萬的比較正常；營業部客戶經理收入一般和地區收入水平掛鉤，一般3000月薪就算高了。
拓展資料:
1.現階段進證券公司有兩種情況，一是進入證券公司，從事諸如投行、資產管理、自營等業務工作。二是進入證券公司營業部，從事投資顧問、經紀人等工作。進入證券公司從事投行等業務，一般學歷要求較高，現在招聘的條件是全日制碩士以上學歷。有注冊會計師資格，金融特許分析師資格的優先。進入營業務從事投資顧問，一般要求全日制本科畢業，有證券咨詢從業資格，有兩年以上從業經驗。從事經紀人業務，一般對學歷等要求不太嚴格，主要有客戶就行。
2.首先開戶做股票，證券這個行業，實戰經驗遠高於書本，因此幾年做股票的經歷，對證券從業非常有利。其次，大學階段拿下證券從業資格，一是證券經濟業務的資格，一是證券咨詢資格。取得這兩個資格，需要參加三門考試，證券基礎知識，證券經紀業務，證券投資。這是比較有效的敲門磚。再次，通過自己做股票，想辦法累計一些客戶，這個靠悟性，也靠溝通。建議到有散戶廳的營業部開戶，這對積累客戶有好處。 當然本科畢業考研，考CFA(金融特許分析師）就更好了。 如果不能一步到位，找到理想的崗位，先通過經紀人的渠道進入證券公司，只要好好乾，機會將非常多，證券行業還是相對市場化的，所以對本人的素質，本人的能力要求更高，市場化也充分的地方，往往就越公平。
⑵ 南京有哪些證券公司
最近NJ證券NX分公司開始招聘了，有行政管理，客戶營銷，投資顧問這些職位的，本人有幸進入面試，只有一次群面，三個面試官，五人一組每人三分鍾自我介紹，然後面試官主要提問工作經歷，再問你願不願意做客戶營銷。然後回去等結果，當天去面的很多人都不錯，有很多有不錯的項目經歷。
第二天主管招聘的就給偶打電話了，說是正式簽約前要培訓，只有通過了證券從業資格考試才能簽約。有資格證這是證券業的門檻，這本無可厚非。結果偶懷著一顆有可能進入靠譜券商的心情去參加培訓時才發現各種不靠譜！！！參加培訓的人很多都不是金融專業的，而且很多人根本沒有參加面試，是招聘經理一個電話就招來的。最後，從一個以前做期貨的業務員口裡明白了，這個十分不專業只講營銷策劃的培訓實際上就是招客戶營銷的！！！什麼投顧啦，行政啦，市場分析啦，這些職位統統都是誘餌。。。。。目的只有一個：客戶營銷！拉客戶拉客戶拉客戶。。。。眾所周知現在的券商想開戶有多難，券商業務員還不如買保險的。。。。。更好笑的還在後面
大概是沒幾個人願意去那個噶羊頭賣狗肉的地方了，南證NX這兩天上了NX人才網了，招聘的職位還是一點沒變，各項指標要求依然很高，牛氣哄哄的。相信依然會有很多金融專業的人投簡歷，然後又是新一輪的客戶營銷招聘。。。。。券商招業務員也是用心良苦啊1!!!!
可用這種手段招人要找到什麼時候，還大言不慚地許諾一個多麼有前途的未來
偶就是看了那個無CHI的招聘又出現了，才來網路說話的
⑶ 保定現在那些證券公司在招聘
國元證券公司 職責描述： 1、通過公司的專業培訓掌握證券知識和營銷方法； 2、能按照公司要求發展證券客戶；維護良好客戶關系和渠道； 3、負責銷售本公司代理的各種證券品種； 任職條件: 1、 男女不限、專科以上學歷;1年以上的社會工作的經歷（應屆金融證券專業畢業生此項要求可以放寬）； 2、 積極向上具有極高的進取心,有吃苦耐勞、勇於接受挑戰並志向和興趣投入證券行業； 3、 有廣泛的客戶群、良好的協調溝通能力、商務談判能力和團隊協作精神； 4、 具有較強的獨立業務開拓能力；有較強的客戶開發、服務能力； 5、 對證券市場、市場營銷有一定的了解和學習，能有充分的時間接受公司各種相關證券培訓計劃；有證券從業資格和廣泛客戶資源者優先。 待遇：基本底薪+傭金提成 追問： 是保定的么 在什麼地方 回答： 青年路附近