⑴ 廣州石化：全力解決好職工群眾的實際訴求
7月19日，廣東省總工會工業工會在廣州石化召開現場會，在省工業系統推廣實踐廣州石化「解決小訴求 凝聚大力量」工作（以下簡稱「小訴求」工作）經驗。來自廣東省工業系統40多家企業的120多人代表參加會議，並進行現場交流。
會上，廣東省總工會副主席張振飈對廣州石化工會開展「小訴求」工作給予肯定。他表示，廣東工業系統工會要把了解職工群眾想什麼、急什麼、察民情、解民憂作為工作重頭，真正當好職工群眾的娘家人、貼心人，將職工的事情切實放在心上，全力解決好職工群眾的實際訴求。
廣州石化黨委積極踐行「以人民為中心」的發展理念，「全心全意依靠職工辦企業、全心全意為職工謀幸福」，2017年11月，全面開展「解決小訴求 凝聚大力量」工作，著力提升職工獲得感、幸福感和安全感，全力打造有溫度企業。半年多來，收到小訴求1263項，已解決1170項，正在辦理93項，完成率92%，實現了「小訴求不出車間，一般訴求不出直屬單位，大訴求有跟蹤落實解決」的目標。
廣州石化「解決小訴求 凝聚大力量」工作自開展以來受到各方好評。今年上半年，全國總工會副主席閻京華，工人日報社黨組成員、副總編輯趙巧萍廣州石化調研時，均充分肯定廣州石化開展的「小訴求」工作，認為這是「以人民為中心」思想在企業的有效抓手和具體體現，是「職工有困難找工會」的升級版；6月6日、6月13日，《工人日報》頭版頭條和中華全國總工會網站也先後報道了廣州石化的「小訴求」工作。
解決「小訴求」提升員工獲得感
「在企業，設備雖然非常重要，但人的思想更重要，要像重視安全生產一樣重視職工的思想問題，把為職工謀幸福作為根本政治擔當，像抓安全、工藝、設備管理問題一樣重視抓好職工訴求的解決，做到『每個訴求都有回應』。」 廣州石化黨委副書記、工會主席李立寧說。
為確保「小訴求」工作取得實效，廣州石化建立了訴求分級解決機制和督促保障機制，確保暢通訴求解決。在督導機制方面，訴求受理主要部門、公司工會全體幹部參與基層「小訴求」工作督導，每人掛鉤1-2個定點單位，每周下基層、班組，重點監督解決訴求工作質量。在考核機制方面，將「小訴求」開展情況納入公司黨建考核，與職工建家測評考核掛鉤，每月總結講評，每半年組織全面檢查評比。在總結機制方面，要求各作業部對每周收集、解決、解釋的小訴求進行匯總，形成周小結，並在本單位周會上通報、點評，對未完成的職工訴求進行跟蹤監督。
一線員工的訴求再小，也會得到尊重，能解決的還馬上解決。如有員工提出「倒班接駁班車站點設置不合理，希望在單身樓增設站點」的訴求，主管部門通過線路優化，訴求馬上得到回復並解決，對此職工倍感滿意。
訴求合理，再難也要想方設法解決。有員工提出「敬業北路路面坑窪泥濘，道路燈光不足，隧道雨天容易積水，員工上下班不安全，希望改進」，公司對此分步解決：先組織人員清理了該路段的垃圾和雜草，並將把路面的坑窪填平；然後，以我為主，聯合地方相關部門，對敬業北路段的路燈進行全面的檢查和維修，對問題路燈全部進行了更換；雨天時還安排護衛大隊負責警戒和引導。
對於訴求合理、但企業無法自主解決的「認真做好政策解釋和思想引導工作，絕不光解釋不解決忽悠員工。」例如針對員工提出的「石化橋施工時間過長，影響職工上下班」的訴求，由於石化橋改擴建屬於地方工程項目，廣州石化積極向地方部門反映，並積極做好配合工作，總經理還在職代會上專門就此事進行政策解釋。通過多方協調，據了解，石化橋將於年底前通車。
對於個別員工提出的不合理訴求，則認真做好釋疑解惑工作，並將釋疑解惑過程作為員工思想教育的切入點。
「『每一個訴求都有回應』的做法，讓職工不僅僅感受到企業誠意和關愛，更大的感受是得到了尊重和認可。一個個訴求的解決也提升了員工的獲得感、幸福感和安全感。」廣州石化煉油二部黨總支副書記、工會主席黃苑球說。
解決「小訴求」轉變幹部作風
「民心是最大的政治，解決小訴求以解決職工利益訴求為切入點，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，把職工滿意作為第一標准，暢通職工利益訴求表達渠道，增進理解信任，有利於轉變幹部作風、有利於密切黨群干群關系，有利於厚實黨的群眾基礎。」廣州石化黨委書記丘仲宜說。
在「小訴求」工作中，廣州石化堅持黨政工團齊抓共管、部門各負其責、黨員幹部帶頭示範解決訴求的工作格局。按照班組、作業部、公司3個層面分級建立職工訴求收集、解決機制。班組層面，負責日常收集職工訴求，對能解決解釋的訴求馬上落實，無法解決的上報作業部；作業部層面，負責及時處理班組解決不了的職工訴求，限時為職工解決解釋，做好職工思想工作，無法解決的職工訴求及時上報公司相關部門；公司層面，通過熱線電話、「走基層、訪萬家」、職工代表座談、職工代表提案等方式主動收集職工意見和建議，常態化受理作業部上報的職工訴求，分類研究，協調解決。每周向作業部答復訴求受理情況，反饋解決問題進度並建立職工訴求檔案等。
廣州石化每周黨群部門工作協調會，都要討論研究「小訴求」工作情況；每月月度會，都對「小訴求」工作進行總結部署。通過以周促月，以月促季，以季保年，穩步推進「小訴求」工作不斷取得新成效。
「管理部門和廣大黨員幹部把解決職工訴求作為大事，率先垂範，挺身入局，深入基層，切實為職工辦實事辦好事，解決實際困難。」 在「小訴求」工作中，基層職工也感受到了機關和幹部作風的轉變。如針對職工提出的作業環節票證多、管理繁瑣等訴求，倒逼機關轉變作風。管理部門通過梳理流程，清理管理環節等措施，提高管理效能；針對職工訴求較為集中的職工食堂問題，公司半年內連續召開了兩次「加強精細管理、打造職工滿意食堂」專題會，通過開展「創建職工滿意食堂」競賽，定期組織職工代表開展巡視檢查等措施，職工對食堂滿意度較活動前提升了近10%。
「工作中，各部門發揚雷厲風行、馬上就辦的作風，想方設法提高解決訴求的效率，做到有訴必答、有求必應，打通了服務群眾『最後一公里』，進一步融洽了黨群干群關系。」廣州石化公用工程部橫班書記時磊說。
解決「小訴求」增強企業凝聚力
「職工提出的『小訴求』整體呈下降趨勢，而且關注職工自身需求的少了，關注企業生產經營、改革發展等方面多了。」 隨著活動的開展，負責編制活動簡報的工會辦公室人員發現了其中的變化。
針對職工反映的廠區管理上存在的「低、老、壞」，現場存在的「臟、亂、差」，廣州石化黨委在各級黨組織和黨員中開展「美麗廠區、美麗石化」黨員志願服務活動，通過大抓嚴抓廠區工作環境，徹底整治廠容廠貌，以「美麗廠區、美麗石化」行動踐行「美麗中國」。每個月，廣州石化黨委都要利用周末休息日，集中開展黨員志願服務行動主題黨日活動，組織廠區環境集中整治。公司領導以普通黨員身份，參加定點聯系所在單位黨組織的活動。活動採取了區域共建，互幫互促的方式，開展機關部室、專業中心與生產區域單位黨建共建。「美麗廠區、美麗石化」黨員志願服務活動的深入開展，不僅改善了廠區環境，提升了企業形象，而且逐漸向「精益管理」方面延升，不斷提升企管理水平。
針對職工提出的「如何破解城圍石化」的問題，廣州石化積極推進企業提質增效和轉型升級，將環保和清潔生產與企業可持續發展緊密結合，提出了全力建設「看不見煙塵，聽不到噪音，聞不到臭氣，沒有安全環保事故」的綠色低碳城市型煉化標桿企業的目標，用綠色發展、轉型發展和一流業績贏得生存和發展的空間，進一步建設好發展好廣州石化。
職工的心，企業的金。通過解決職工訴求，有效激發了企業內生動力，增強了企業凝聚力，形成了「企業關愛員工，員工奉獻企業」的良好氛圍。上半年統計數據表明，廣州石化呈現「兩高一低」新變化：效益創歷史新高；職工代表在職代會上對領導班子及班子成員的民主測評中，滿意度大幅提高；員工「小訴求」的構成出現新特點：「小訴求」數量降低，員工關注自身訴求的少了，關注企業發展的更多了。
「職工利益無小事，要從搜集訴求、分析訴求、解決問題等各環節下功夫，通過解決小訴求，凝聚大力量。」丘仲宜表示，要將解決職工訴求作為思想教育的結合點、帶好隊伍的切入點，凝聚力量的支撐點，引導職工從關注自己訴求，逐步引導到關注企業生產經營、建設發展上來，打造有溫度企業，進一步建設好、發展好廣州石化。
⑵ 中國十大煉油廠排名
中國十大煉油廠排名如下：
一、大連石化(隸屬中國石油）
大連石化處於遼寧省大連市，海陸運輸方便，是中國重要的原油加工及轉運基地。目前，該公司正在加強管理，升級煉化生產裝置，致力於建設具有國際競爭力的標志型煉化企業。
二、鎮海石化(隸屬中國石化)
鎮海煉化成立於1975年，整體實力一直處於中國煉化行業的領先地位，是中國大陸首家進入世界級大煉廠行列的煉油企業，多年保持2000萬噸以上的煉油能力。
三、天津石化(隸屬中國石化)
2010年，天津石化原油年加工能力1550萬噸，相比2005年的550萬噸提高了近兩倍。天津石化位於天津市濱海新區，東臨渤海油田，南靠大港油田，並與天津市區和塘沽新港有鐵路、公路相通，與大港油田和天津港南疆石化碼頭有輸油管線相連，地理位置優越，海陸運輸方便。
四、上海石化(隸屬中國石化)
上海石化成立於1972年，是中國第一家在上海、香港、紐約三地同時上市的國際上市公司。經過多年發展，現擁有年原油一次加工能力1400萬噸。上海石化主要生產石油製品、中間化工原料、合成樹脂及塑料製品、合纖原料及合成纖維等四大類60多種產品。該公司注重科技攻關、國際合作，並以現代化、大型化、連續化為其主要發展特徵，朝著高科技的現代大型煉化方向發展。
五、茂名石化(隸屬中國石化)
茂名石化成立於1955年5月，地處廣東省茂名市，是國家「一五」期間156項重點工程之一。經過50餘年的成長，茂名石化已經發展成為原油年加工能力達到1350萬噸的大型煉化企業。茂名石化旗下產品種類多、質量高，並計劃在「十二五」期間添建一套年煉油能力達1500萬噸、乙烯加工100萬噸的大型煉油裝置，屆時其整體煉油能力將達到2500萬噸/年～3000萬噸/年。
六、金陵石化(隸屬中國石化)
經過「十五」期間煉油煉化的改造，金陵石化原油綜合加工能力達1350萬噸，已成為現代化程度較高的國家特大型石油煉化企業。
七、廣州石化(隸屬中國石化)
廣州石化位於廣州市黃埔區，地處珠江三角洲中心，與經濟發達的港澳相毗鄰，水陸交通、地緣經濟優勢明顯，是目前華南地區最大的現代化石油化工企業之一。
八、福建石化(隸屬中國石化)
福建煉化成立於1989年，位於福建省泉州市泉港區，公司主要加工進口原油，生產車用無鉛汽油、輕柴油、3號噴氣燃料等6大類20餘種石化產品。2010年，福建煉化煉油能力達到1200萬噸，相比2005年的400萬噸提高了兩倍，是近年來中國煉油能力提高較快的企業之一。
九、惠州石化(隸屬中國海油)
2009年5月，由中國海油興建的惠州煉化正式投產，年煉油能力為1200萬噸，標志著中國海油正式較大規模進軍煉油業。其二期項目已經開展，計劃在「十二五」期間將煉油能力改擴建至每年2200萬噸，並且新建100萬噸乙烯生產設備。惠州煉化位於惠州市大亞灣經濟開發區，地理位置優越。
十、高橋石化(隸屬中國石化)
高橋石化位於上海浦東新區，是中國石化骨幹生產企業、上海市重要能源生產基地。目前，公司擁有煉油能力1130萬噸/年、化工產品生產能力100萬噸/年。近年來，高橋石化積極推進技術創新，先後有100餘項科技成果獲國家、上海市科技獎。
⑶ 廣州石化：確保暴雨期間水體防控系統正常運行
近日，廣州多地連續遭遇大暴雨至特大暴雨。廣州石化提前發布廣州中心氣象台發布的暴雨預警信息，啟動相關應急預案，從安全生產和環境保護兩方面積極應對。暴雨期間，廣州石化嚴格執行領導帶班制度，做好暴雨期間的安全環保生產和清污分流等工作。 暴雨中，各相關單位精心組織，有效應對強降雨帶來的挑戰。生產調度、安全環保監督人員密切關注降雨量變化，指導裝置做好清污分流工作，並加強對污水系統的運行監控和全廠蒸汽、瓦斯等公用工程系統的平衡管理；作為水體防控的重點單位——公用工程部啟動應急預案，全體部領導班子成員帶領黨員和技術骨幹全時程對煉油污水區域東排、煉油污水區域南排、珠江排放口、給水區域西排、化工區域北排等5個外排口進行監控，確保暴雨期間水體防控系統正常運行。 由於准備充分、應對及時，暴雨期間，廣州石化各裝置生產平穩，水體防控系統運行正常，沒有發生安全環保事故。
⑷ 廣東石化待遇怎麼樣
廣東石化待遇挺好的。廣州石化是中國石油化工股份有限公司廣州分公司（簡稱「廣州分公司」）是華南地區最大的現代化石油化工企業之一。
該企業位於廣州市黃埔區，地處中國經濟發展迅速的珠江三角洲中心，毗鄰港澳，北依廣深高速公路，南臨廣園快速路、廣深鐵路和珠江黃埔港，水陸交通十分便利，擁有明顯地緣經濟優勢。
廣州分公司由煉油、乙烯主業組成，現有年綜合加工原油1320萬噸、生產乙烯22萬噸的能力，石油化工主要生產裝置50套。擁有30.5萬千瓦自備熱電站、惠州港30萬噸級原油碼頭，以及相配套的貯運設施和產品出廠設施。現為國內首家全部加工進口原油企業。
主要產品有汽油、柴油、航空煤油、石腦油、重油、溶劑油、液化氣、道路瀝青、石油焦、硫磺、純苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、丁二烯、丙丁烷、己烷油、工業氣體等60多種；固體塑料產品主要有聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯三大類160多個牌號。
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