1. 社保生育險要交滿幾個月可報銷
社保要連續足額繳納12個月就可以報銷生育險。女職工在生育時，工作單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，便享受生育醫療待遇和生育津貼。女職工生育時，工作單位為其正常足額繳費已滿6個月不足12個月，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，可享受生育醫療待遇，其生育津貼由用人單位按規定支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
激活社保卡的方法有哪些
1、社保卡所屬銀行激活參保人攜帶本人有效身份證以及社保卡，前往當地社保卡所屬銀行辦理社保卡激活業務即可；
2、定點醫院激活參保人攜帶本人社保卡前往醫保定點醫院就醫時，使用社保卡付款報銷，就可以將社保卡激活；
3、社保局窗口激活攜帶本人有效身份證以及社保卡，前往當地社保局，辦理激活業務；
2. 生育險交多久可以報銷
生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。
一、生育保險要交多久才可以報銷？
生育險報銷要求：
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
二、生育保險是什麼？
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
三、生育保險報銷過程？
生育險報銷過程：是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
生育保險要交多久才可以報銷?一般的是需要繳納一年才可以報銷的，如果流產這種意外情況的發生也是可以報銷生育保險的，生育保險的報銷還需要滿足一個條件就是符合計劃生育的規定，現在二胎的放寬，也就是說需要滿足二胎政策的規定，不能夠超生，超生就無法享受生育保險。
法律依據：
《生育保險條例》第十一條女職工生育保險基金支付項目及標准。
(一)正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標准，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標准支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及葯費，由單位報銷。
3. 生育險要交滿多少個月才可以報銷
【法律分析】：連續繳納六個月可以報銷。
1、參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。
2、參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。
3、連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。
4、連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
4. 交生育險多久能報銷
生育險交滿一年就可以報銷，具體如下：
1、依據相關規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付；
2、參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
3、參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育保險有關待遇的，在符合計劃生育規定時，由生育保險基金按照規定的支付標准報銷50%的生育醫療費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
5. 生育險要買滿多少個月才可以報銷
生育險一般在生育的第二個月就可以報銷了，最晚在當年報銷。同時報銷需滿足下列條件：
用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
符合國家和省人口與計劃生育規定。
連續繳納六個月可以報銷。
參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。
參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。
連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。
連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
法律依據
《社會保險法》 第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《社會保險法》 第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
6. 生育險交多久生孩子可以報銷
【法律分析】：生育險需要連交12個月才可以報銷，中間間斷不得超過三個月且需要補上三個月的費用。
【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【溫馨提示】
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7. 生育險交多久可以報銷
生育保險交滿一年，才可以報銷。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
連續繳納社保滿6個月的，且生育前一月還在繳納社保的，可以根據國家的規定標准報銷50%(報銷比例根據各地的相關規定)
連續繳納社保滿12個月，且生育前一月還在繳納社保的，才能根據國家規定標准全部報銷。
參保人享受生育醫療費用報銷，需符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施);
參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為准)，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇;
生育保險報銷條件
1、具有本市城鎮戶籍;
2、參加本市城鎮生育保險;
3、屬於計劃內生育;
4、在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
8. 生育險需要交滿多久可以報銷
生育保險交滿一年的，一般可以報銷。在職工生育時，職工本人或者其所在的單位就可以依法向社保經辦機構申請報銷，享受相應的生育醫療費用和生育津貼的保險待遇。【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
9. 社保交滿多久可以報銷生育險
社保要交滿10個月的費用才可以報銷生育險。
社保生育保險是需要繳滿10個月的時間才能報銷生孩子的費用。並且必須登記，懷孕在登記時間之後才給報銷的。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
一、生育保險報銷需要以下材料：
1、准生證原件和復印件；
2、出生證原件和復印件；
3、身份證復印件；
4、醫院開具的發票原件；
5、出院證原件；
6、病情診斷書原件。
二、生育保險的辦理流程如下：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、出院小結等材料。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》
第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。