⑴ 光大内部员工推荐股票，真假
应该是假的 只是冒用人家的名誉 我以前就是干这个的 先让你对他产生信任 下一步就是让你交会员费或利润分成 也有可能让你先看几只股票看看他们的实力怎么样 玩来玩去就这点花招没啥意思 高手也有 不多 你可以让他给你推荐几只止盈 止损都说明白 什么价位买入 几天能涨到位 看看准不准 如果真的准 还是可以合作的 毕竟人家给你创造价值了 也应该给一定的报酬等价交换么 还是谨慎些这个行业比较混乱 能稳定获利的并不多
⑵ 一个企业内部的员工，如果知道股票的内幕消息，还可以买自己公司的股票嘛最近有朋友手头紧张，想让我帮
不可以。如被发现，后果很严重。
⑶ 上市公司鼓励员工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗
不违法，相当于是兜底回购，很多公司在干这种事情。
⑷ 公司准备上市，员工购买了公司的内部股票，但是通过持股公司买的，请问上市多久可以抛售，比率是多少，谢！
一般的员工在公司上市12个月后即可抛售，当然，如果曾承诺更长期限的除外。如果是上市公司董监高，则每年抛售不得超过25%；一般的员工没有限制。
⑸ 公司让部分员工购买自己的股票 最低也要几十万 是好事吗
开证券账户在二级市场买，还是公司定向增发？
如果是二级市场买，只有两个目的，第一，公司内部有人做，需要锁仓；第二，帮忙接盘；
但，两种可能都不大！
定向增发，这个就需要对公司的财务进行分析，以及增发之后的投资方向，投资方向的前景进行分析，以及未来三年整个经济环境，以及股票市场走势的分析；这些很繁琐，一般都是专业机构才会投资定向增发，并且是折价增发的！
如果公司要求你们所有的员工参与增发，那么你们公司并未找到有实力的机构来接手定向增发；如果这样，那么投资价值有待考察了！
以上废话了这么多，都是推测加推测，呵呵，你同样需要在你的位置，多维度的去考虑，然后选择一个最优结果了！
⑹ 公司马上就要上市，现在为内部员工分发股票，必须出钱买，是好事还是不好
原始股卖给员工？？这么好的事情？？楼主好好想想吧
⑺ 内部员工买本公司股票
若是以净资产溢价发行可以考虑购买，即使不能上市，投资分红也不错。
⑻ 已上市公司现在给公司员工内购股票以最低价购买有什么风险，有什么注意事项
提高公司股票每股价值，同时提高每股价格，使得价格坚挺，说明公司管理层对公司未来充满信心。这样可以减少流动性。
收购股票分两种情况：一种是大股东收购，另一种是公司自购。
大股东收购能够提高其股份，而公司自购通常都是注销，减少了流通数量。
⑼ 内部员工增发股票买了有钱赚吗
有的，必须买，冒昧的问一句是上市公司吗？
⑽ 公司要求员工投资公司买员工股份，公司的这种操作合理吗
公司这样的操作是非常不合理的，公司没有任何的权利要求员工投资公司的股份，员工是有自己的选择权利的。
其实很多公司在成长的过程当中都是非常需要钱的，公司之所以想要进行这样的操作，就是为了能够获得更多的资金，从而能够更好的发展公司的业务。对于公司来说，必须要找到正规的途径公司，从员工手里拿到的钱根本不可能起到任何作用的。
员工的钱只不过是少部分。对于一家公司来说，在发展的过程当中，可能会需要大量的烧钱才能够在市场上稳固下来，但是在这个过程当中，员工的钱只不过起到了一小部分的作用。一家发展中的公司根本没有太多的员工，所以所融到的资金基本上也是解不了困难的。
对于一个员工来说，如果在一家公司工作的时候会遇到这种情况的时候，最好是拿起法律的武器保护自己的权益，因为公司根本没有任何的权利要求自己的员工去购买。每一名员工都是有权利去做出任何选择的，包括去购买公司的股票。