Ⅰ 企业文化实例有哪些
提起中药，人们首先想起“中药三大宝，人参、鹿茸和阿胶”。谈及阿胶，人们首先想到的是阿胶的发祥地山东省东阿县的东阿阿胶。如今的东阿阿胶股份有限公司是全国最大的阿胶生产企业，是股票市值170多亿元、连续7次入围“中国最具发展力的上市公司50强”的优秀上市公司。
30年前，东阿阿胶只是一个固定资产几万元，年产量不足万斤的小作坊。小作坊是如何发生变迁的呢？
传统精华注入先进技术
改革开放使“炼胶人”的头脑“开窍”了：几千年探索、积累、凝练形成的阿胶中药生产工艺是特色和精华，落后的生产方式则必须用先进的技术取代，“变”是为了传统精华发扬光大。
一个人一个干法的经验操作，变成了集合古代与现代集体智慧和经验，统一、规范的全国第一部阿胶生产工艺规程和岗位操作法，并被原国家医药局列为国家保密工艺加以保护。
昔日冬天踏着冰凌碴子到河里洗皮、泡皮，挥舞着铁叉、大铲在敞口锅里化皮炼胶的原始操作工艺，变成了机械化操作，工人只要看看仪表，按按键盘就能生产阿胶。这一变，车间里再也没有蒸汽弥漫的景象，工人们再也不会像过去一样被蚊蝇缠身，走到那里都遭到别人嫌弃；生产中的能源消耗下降了10余倍，效率则提高了几十倍。
空调制冷、恒温恒湿工艺用上了，半年生产半年闲的千年陈规被彻底打破。过去，工人们夏秋季节除了晒晒驴皮再无别的事可做，现在常年生产，工人3班倒，一天的产量比过去一年的还高。
2007年，东阿阿胶桃花姬、壮健口服液等新产品在日本、韩国上市，结束了过去阿胶只能充当中药原料出口的历史，当地商家争相代理和订货。新产品的不断推出同样是东阿阿胶不断求“变”的结果，采用现代生产工艺、适应现代消费习惯，同时更好地体现阿胶的传统特色。
Ⅱ 浙江春风动力股份有限公司的企业文化
春风秉承“和、信、新”的企业理念，建设“以人为本、诚信为骨、创新为魂”的企业文化精髓；以和谐团队，建设可持续发展的高新技术企业，经营信守承诺的一流品牌；坚持国际最高专业标准，走差异化发展道路。 鼓励创新精神，发挥创新才能，建设可持续发展的高新技术企业。
Ⅲ 洋河股份企业文化有哪些
世界上最宽广的是海，比海更高远的是天空，比天空更博大的是男人的情怀。这句富有哲理的广告语仅仅是洋河企业文化的一个亮点。洋河酒厂以纯净高远的蓝色来规划和规范企业的产品形象，丰富的底蕴，历史的累积赋予洋河企业文化现代开放的内涵，形成了兼收并蓄、与时俱进的洋河文化。
Ⅳ 利欧股份的企业文化
企业文化
专注发展安全环保的水泵及园林机械，为所有利益相关者创造价值 利欧工作观：日积跬步、分秒细心
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。工作一定要有所积累，否则无法通过工作中的成功和失败总结一般性的原理，并无法从工作中收获知识和成长。日积跬步，就是要通过每天前进的一小步，成就个人发展的一大步。
细心决定成败。千里之堤毁于蚁穴，点滴之处的失误可能要付出极大的代价来弥补，细心是做事的态度，也是做好事情的保证。分秒细心，时时刻刻不要疏忽大意。
利欧团队观：团结竞争、分享成功
企业的成功是团队的成功，不是个人的成功，在工作中需要发扬团队的力量，人多力齐推倒山，众人拾柴火焰高。
要团结还要竞争，时刻保持竞争的心态，有压力有动力的去工作。但竞争并不是你死我活，在竞争中互相学习、分享成功，达到双赢的目的。
利欧责任观：多一份责任、多一份机会
我们相信机会对于时刻准备的人会特别关照，我们同样相信时刻准备的人肩负的责任和担子肯定要重。不去努力争取，不勇于承担的人不要去想太多的回报，天上不会无缘无故掉下馅饼。
责任和机会是对等的，责任越多，机会也就越多
利欧效益观：积极开拓、精细管理
“效益”是企业一起工作的出发点和落脚点，是判断工作成效的主要标准，企业和个人的各方面工作都要积极围绕“效益”这个中心，为达到此目标，针对个人和企业经营者，必需告别粗放的管理方式，积极开拓、精细管理；经体现专业、完美、精密，细体现细心、细致，通过精细管理来为企业和个人创造价值和效益。
利欧创新观：不懈探索、勇于超越
新的动力和基础来源于对已有事务和方法的探索，创新不是要有天翻地覆的否定或者改变，需要经久的探索和积累，只有积极主动去摸索、才能在原有基础上有飞跃；也只有不断的飞跃、超越自我，才可能改变旧状态，实现个人的发展和企业的发展。
利欧执行观：刚性执行、快速行动
执行是提升企业竞争力的最终归属，所有的理念、所有的口号、所有的观点如果停留在口头上不被执行都将等于零。执行时将意识转化成行动的过程，在决定没有确定之前可以有讨论，决定一旦达成一致，那么就去执行并且行动快速，无需太多的借口和理由。