㈠ 如果公司一直未能上市，员工所持有的股份离职时如何处理
如果公司没有上市，员工持有的股份在离职的时候，一般都会还给公司。
很多公司在招聘人才的时候，除了给员工优厚的薪资待遇，会给一些核心员工股份奖励，一旦公司经营良好在上市之后，员工手中的股份，就能在二级市场卖出不错的价钱，自己获得超额的受益。
但是有不少员工等不到公司上市就选择了离职，那么员工手中的股票如果没有出钱购买，并且在工商部门注册，离职之后会自动收回到公司，和员工本人没有任何关系。
一、员工持有虚拟股，在离职后股份回收原公司。公司为了激励员工，会给一些有核心竞争力和工作能力不错的员工画大饼，承诺给这些员工股份，但是有的承诺没有落到实处，只是口头承诺，或者做出了相应的限制，并没有把员工登记为股东。
员工离开原来的公司，那么他持有的虚拟股，自然自动回收到原来公司，和员工没有太多关系，自己也不会获得什么利益。
员工离职的时候，持有虚拟股和实股，会有不同的处理方式。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。
㈡ 没上市的股票可以退吗
股票只是一种入股凭证,凭股票可以获得一定收益.股票不是债务,不会付本.当然股票可以转让和买卖.你就是公司的股东,你只可以转让股东的身份,而决不可以退股.
㈢ 十几年前买的原始股公司没上市怎么退钱
很遗憾，《证券法》、《公司法》对退股的规定比较严格，因为退股相当于公司减少注册资本，这个法律上规定很严格的。要退股，就要公司股东大会同意才行，而且要2/3以上通过，这个难度很大哦。最简单的办法就是把股票卖给别人，这个不需要其他股东的同意。
特殊情况1：连续5年，如果你每年都参加公司的股东大会，公司每年都决定不分红（公司盈利但不分红），而你每次都投反对票，那么你可以要求公司按合理价格收购你的股票，公司不收购的，可以请求法院要求公司收购。（这个规定适用于有限责任公司，股份公司适用与否，有争议，取决于当地法院的判决）
特殊情况2：公司发生合并、分立，而你在股东大会上投了反对票的，可以要求公司收购你的股票。
你可以要求公司提供财务报告给你，这是股东的天然权利，《公司法》规定很明确，如果公司拒绝，也可以向法院起诉。
如果公司近几年召开过股东会，但从来没有通知你，那你同样可以进行起诉。
㈣ 入股公司股份,如果辞职了怎么办
法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 本公司股份的收购及质押
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份; (五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券; (六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
㈤ 公司没有上市原始股怎么退款
不能。
一般是不可以申请退出的,根据相关消息,股东不得抽逃出质。不过具体需要看股份协议上的约定内容,如果协议中约定可以退股,那么持股者就可以退股;如果协议中没有退股协议,那么投资者就不可以退股。但是如果真的想要退股的话,可以与公司进行协商,在公司愿意出资回购的情况下,持股者也能够退股;如果公司不愿因回购,那么持股者只能够转让股票,可以转让给公司其他股东,也可以转让给其他投资者,同时还可以参与拍卖。
另外,公司的法人财产独立于股东,股东一旦出资之后,那么用于出资的财产所有权就会转移至公司所有,每个股东都是公司的持有者,以其出资额为限对公司负有限责任,承担一定的风险、分享其利益。股东享有股权,公司则会以其全部财产独立的对外承担责任,股东不得抽回资金。
对于原始股需要注意的是,如果是高管的原始股,高级管理人员需要向公司申报本人持有公司股份的变化情况,并且在司任职期间,转让的股份数量不可以超过其持有公司股份总数的25%,这是对职位的限制。同时,持有公司股份上市之后,1年内原始股不可以进行转让,就算是离职了,那么也需要在半年之后才可以对公司股份进行转让。