㈠ 合劳动合同到期,未解锁股票可以带走吗
不能带走吧，好像需要到签约期满，才成熟，才属于自己，不然都是公司的
㈡ 买某公司的股票中途退出可以吗
你这是买的原始股还是买的上市公司的股票？
如果是上市公司的买卖自由，新三板的需要协议交割，找到买家才可以卖出去。如果是没有上市的，那要看之前购买的时候合同上面是怎么规定的，因为很多公司规定几年内是不允许卖出去的。
㈢ 公司创业阶段，作为首批员工，公司上市后能不能分到股（员工没有投入资金的情况下）
估计很难，有些原始股已经被领导层完全买断了。
如果公司人员很少的情况下有可能买到原始股，但是，这样的公司上市又有一定难度。
比如我们公司是在大陆的，但是上市是在香港，我们就不可能分到股份，这样的情况还是有的。
另外有些在上海A股和香港H股同时上市的公司也没把原始股分给他们的员工。
等等一系列情况表明，作为首批员工如果在公司上市后能成为领导层还是有希望分到股份的。
㈣ 从华为离职的话，股票能带走吗
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
㈤ 创业公司 股权有用吗
股份与股权的区别主要在于概念不一样。
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言，公司是资合而成的经济组织，其股东的个性无关紧要，因而不论自然人还是法人都可以成为股东。
股份是股份公司均分其资本的基本计量单位，对股东而言，则表示其在公司资本中所占的投资份额。
1、股份是股份公司一定量的资本额的代表。
2、股份是股东的出资份额及其股东权的体现。
3、股份是计算股份公司资本的最小单位，不能再继续分割。
股份是构成公司资本的最小的均等的计量单位。把公司资本分给为股份，所发行的股份就是资本总额。
㈥ 一个朋友邀请我加入他的创业公司，送我5%的股权，如果我个人投入10万的话，可以再获得2%的股权。这样合理
先回答几个问题。
第一、项目目前有盈利吗？
第二、有产品或者产品雏形了吗？
第三、工资在同类工作中，是低，普通，高，还是没有？
第四、分红比例是多少？股权可以和分红比例不同的。比如股权5%，分红10%，也是可能的。
净收益中，有多少拿来分红也是可以变的。比如10%来分红，80%来分红。中间差别很大的。
第五、如果不在这个公司，你的工资会更高吗？也就是问你在这个公司里起什么作用，不可或缺，临时替补，可有可无。这中间差别也很大的。
前2个问题，如果回答都是否，那就再考虑下了。
如果前2个问题都是肯定的。说明基本上有戏。
尽量要求高工资就行。别对股权抱太大的希望。自己给钱入股就更别考虑了。
原因很简单，如果项目非常好，后续风投会跟进的。有钱就不会缺人，就这么简单。
㈦ 股票账户上的钱，让随便取吗 赚的可以随时取出来，，
1、你要在证券公司开设股票帐户。
2、选择你想加入的证券公司，如国泰君安、第一创业等。根据证券公司的要求，在银行开设一个帐户，并且开通银证转帐等业务（你应该已经开通了），就是你说的银行卡。
3、根据证券公司的要求，在银行办理委托业务。办理完此业务，你的银行卡和股票帐户就连上了。
4、把钱存入银行卡。
5、用证券公司推荐的股票交易软件，点击银证转帐：银行>券商。卡上的资金就到股票帐户了。之后就可以用软件交易了。
6、当你需要资金的时候，卖出股票。点击银证转帐：券商>银行。资金就回到卡上了。但是，当天资金不能取出，要等到第二天才能取出卡上的资金。
㈧ 新三板不允许个人股东是非公司员工是这样，我想离职，但是手里有公司股票，不知道能不能带走，或者套现
你可以把股份转让出去，金额按公司净资产乘以你的股份比例算。