A. 上市公司的转赠与送股有何区别
送股实质上是留存利润的凝固化和资本化，表面上看，送股后，股东持有的股份数量因此而增长，其实股东在公司里占有的权益份额和价值均无变化。
转增股（zhuǎn zēng gǔ）是指上市公司将公司的资本公积金转化为股本的形式赠送给股东的一种分配方式。
转增是从公积金里取出钱分给大家，送股是从未分配利润里取出钱分给大家。咱们拿到手里是一样的。
送股和转增都是无偿的获得上市公司的股票，只是上市公司在财务核算的帐务处理不一样。
红股来自公司的年度税后利润，只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股，而转增股本却来自于资本公积，它可以不受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司账面上的资本公积减少一些，增加相应的注册资本金就可以了。
但是在实际交易过程，都需要除权，是否能够赚到钱，还是要看能不能走出填权行情。不然这种转送就是文字游戏，意义不大。
B. 上市公司为什么要通过送股或用资本公积金转增股
降低股价，增加流动性
送股是把公司的未分配利润转成股本，资本公积金转股，则是把公司富余的公积金转成股本。股本就是上市公司股票的总数，在总市值不变的情况下，股本的增加，就意味着股价的降低，让更多的投资者参与进来，从而提高股票的流通性。
转增股本免税
送股是把公司的未分配利润从利润账户转到股本账户，资本公积金转股则是把资本公积账户从转到股本账户。因此，只是公司在转账，对于所有者权益并没有太大影响。而对于普通投资者来说，如果每10股送10股，或者每10股转10股的话，原先手里如果有100股，那么就免费多了100股，变成了200股，但与此同时，股价也会折半，因此投资者拥有公司的市值并没有变化。但如果是现金分红的话，公司真正地送出了现金，就会对公司的现金情况造成一定的影响，而且转增股本无需缴税，现金分红则要缴税。
大股东高位减持
送股和转增股本，也就是我们通常说的“高送转”，是每年年底炒作的重要对象。一般来讲，有高送转预期的股票，一般利润增长率和盈余公积都比较多，这样才能送得起。一般来讲，高送转之后，股价会下跌，但一些好的企业，在高送转之后往往也会出现填权行情，比如原先股票20元，高送转之后除权，股价变成了10块钱，但过一段时间，又会涨回20元，这样相当于投资者手中的资金总额翻倍。
“高送转”属于炒预期的类型。一般来讲，上市公司发出高送转的预期后，股价都会被炒作；当预期实现之后，股价则会经历一定的回调或者下跌。不乏有些公司在公司经营业绩不好的情况下，故意放出高送转的消息，引投资者炒作，当股价推高之后减持，卖出手中的股票，从而获利的行为。
因此，面对高送转，投资者也要擦亮眼睛才行。
C. 上市公司送股是不是所有持股者都有，比如我在送股的前一天买如股票也有赠送吗
送股给股东，在股权登记日或以前(不是送股前一天)，买进该股票，就可以得到派送的红利股票。
D. 上市公司董事长直系亲属是否可以做公司的经销商。
不可以，如果直系亲属做经销商，会有利益输送。这样就不公平。
E. 请问未上市公司赠与的股票有什么用，要是在上市之前跳槽将如何处理
这些股票当然是上市后才能受益了。你若不等上市就想抛售这些股票的话可以在一级半市场上卖，有人专门收的。要是在上市之前你想跳槽的话，可以卖这些股票或自己握到上市，公司既然赠予你了就应该有凭证之类的入账用啊，怎么会不让你转让呢
F. 上市公司能给公司持有的股票分红吗
一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。
如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。
根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。如公司当年无利润，一般不得分红。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润
G. 上市公司的股票赠与实施条件及账务处理
赠与股票，是指股东为了某种利益而赠与公司的股票。公司为了筹措资金，通常将此股票出售。
赠与，有两种情况，一是股份公司对股东赠送红股。
对股东赠送红股，例如发展银行，曾经对全体股民进行赠送红股，按持股额二送一。即如果持股人有200股的话，可以赠送红股100股。股东不用花钱，持已有的股票，直接到证券交易机构、证券登记公司办理领取红股的手续。该股东持股数由200股变为300股，按新股数享受权利义务。
二是普通公民互相赠送股票。
普通股或优先股的股东，都可以将自己的股票赠送给国家、集体或个人。但必须首先到公证处公证，持公证书、股票、股东卡到证券交易机构、证券登记公司办理股票赠送手续。
签订股权赠与协议即可实施赠与。
H. 怎样能把上市公司送股最高的前20名从股票中同时调出来
在选股软件里面怎么输入选股条件，而你要找的股票是高送转最多的前二十名，那就搜到的股票排序为高送转最多到最少的排序。股市有风险入市需谨慎。
I. 上市公司可以对经销商进行模拟股权激励吗
七八点股权设计：
不知道你说的模拟股权设计是不是指的虚拟股权设计
虚拟股权激励主要有以下几个特点：
第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。
第二，股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益（如表决权、分配权等），所以虚拟股权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。
第三，与购买实有股权或股票不同，虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的方式发放给特定员工，不需员工出资。
作为股权激励的一种方式，虚拟股权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。
虚拟股权激励作为物质激励的一面，体现在享有一定股权的员工可以获得相应的剩余索取权，他们会以分红的形式按比例享受公司税后利润的分配。
虚拟股权激励作为精神激励的一面，体现在持股的员工因为享有特定公司“产权”，以一种“股东”的身份去工作，从而会减少道德风险和逆向选择的可能性。同时，因为虚拟股权的激励对象仅限于公司核心员工，所以持股员工可以感觉到企业对其自身价值的充分肯定，产生巨大的荣誉感。
对于那些经营业绩不错，但是短期内又无法拿出大笔资金来激励核心员工的企业，不妨可以尝试一下虚拟股权激励制度，会收到意想不到的良好效果。
在无须大幅度增加薪资福利的情况下，作为对公司核心员工的最佳激励方式，虚拟股权激励，作为长期激励的方案，已被越来越多的企业所采用。咨询顾问在给企业设计长期激励方案时，虚拟股权激励方案也通常成为首选。
J. 送配股票是什么意思啊是不是上市公司送你股票什么时候送啊
1.送股就是股本扩张，不用自己出钱。除权股价会降低，比如10股送10股，原来每股10元，10
送10后，每股就只5元了，但你的股票市值在除权时刻不会变，比如一万的股票10送10，你的市值在除权时刻还是1万，没有什么损失。送股转赠股份，你的股票数量增多，价格好像便宜了，一般会吸引更多的人买，从而股价升高，所以有时候会走出填权走势，即送完股后股价又会回到送股前的价格。还有，送的股票会自动送到你的账户，不要自己领取。
2.配股是由于公司募集资金的需要，公开募集资金，所以你要自己出钱，一般配股价会低于当前股价，有一定折扣。投资者可以自己选择放弃配股，这个在自己的账户上有显示，自己选择就是。
3.比如10股送8股，你自己只有4股股票，理论上就会得到4*8=3.2股。但实际上股票没有零点几股的，小数点后的股票采取靠前的方式送出，就是公司送出的股份是一个定值，按照小数点后数字的大小，从大到小送起，直到送完为止，对于小数点后数字相同的投资者，由电脑抽签的方式送出。所以你至少得到3股送的股票，也有可能得到4股，最后一股要看你的运气了。这个送法我本人觉得并不好，高价股的损失较明显，一部分投资者会得不到股票，比如100元一股的股票，10送1，投资者只有92股，那么他的运气可能不怎么好，只得到9股，那么另外0.2股即十多元就是损失的了，当然还有一部分的人赚了一小笔，但目前就是这个送法，在没有更好的方案之前还是得遵循了。