『壹』 为什么持有非上市企业不足12个月的股息红利收入也适用免税政策
因为持有非上市企业不足12个月的股息红利收入不在征收范围内。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条规定， 企业的下列收入为免税收入：符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益。
根据《企业所得税法实施条例》第八十三条规定，企业所得税法第二十六条第(二)项和第(三)项所称股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。
所以，根据以上两个规定持有非上市企业不足12个月的股息红利收入不在征收范围内，适用免税政策。
(1)非上市公司可以发放股票股利吗扩展阅读：
《中华人民共和国企业所得税法》相关规定
一、企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：
1、从事农、林、牧、渔业项目的所得；
2、从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得；
3、从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得；
4、符合条件的技术转让所得；
5、本法第三条第三款规定的所得。
二、符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
『贰』 非上市股份公司的子公司可以分红吗
分红程序
关于分红的程序问题，主要有两种观点：第一种观点是政府以所有者（股东）的身份，采取“一对一”谈判的方式，通过国有股东代表确定每一家企业的分红比例，这样既不会破坏企业的法人治理结构，又能照顾到每个企业的具体情况。第二种观点是采取“一刀切”的方式，政府统一确定分红比例，这样可以避免高额的谈判成本及可能出现的权力寻租问题。应该说，两种观点都有其合理性，但是都没有充分考虑我国国有企业的现状。
目前，全国独立核算的国有企业约为11.6万户，其中由国资委监管的157家企业集团集合了1.4万户。在此情况下，“一对一”的谈判，哪怕是只针对国资委监管的集团公司（总部）这一层面的谈判，其时间和人力成本之高，都是难以想象的，更别提其中可能造成的权力寻租问题。
但是，若采取以一纸公文“一刀切”的简单化处理办法，一是容易引发各方（特别是外国政府、机构及境外投资者）对政府凌驾于企业法人治理结构之上的质疑，二是很难体现政府对不同行业实行不同的宏观调控，三是必然导致不同盈利水平的企业苦乐不均的问题。例如，石油石化、冶金、烟草等行业的净资产收益率都在20％以上，而农林牧渔、建材等行业该指标仅在3％左右，不分行业差别适用同一分红比例，显然不是很合适的。
因此，制定合理的分红程序，必须兼顾国家宏观的国有资产管理和维护微观的企业法人治理结构两方面的需要。我们认为，采取下列方式可能是比较妥当的选择：
首先，遵循国有资产“国家统一所有、政府分级监管”的原则，由国务院和地方政府分别履行中央企业和地方企业的国有资本收益管理职能。
其次，各级政府出台正式的企业国有资本收益收缴办法，统一明确本级政府及其部门、机构所直接监管的企业（一般为企业集团的母公司、总公司或总部，以下统称“集团公司”）的上缴利润比例，具体比例可以根据国有经济结构和布局的战略规划和当地国有企业的实际，区分不同行业、资产规模或盈利水平等分档设置。
第三，政府按照《公司法》等法律法规要求，通过集团公司的经理办公会或者董事会、股东（大）会等内部治理结构，决定企业的利润分配方案，保证企业按规定比例向国家分配利润。同时，集团公司通过子公司的经理办公会或者董事会、股东（大）会等内部治理结构，决定所属企业的利润分配方案，保证自己向国家分配利润的资金来源，依此逐级类推。
这样做的好处，是政府按照事先确定的分红比例要求企业分配利润，减少谈判带来的行政成本，同时保证利润分配的透明度。此外，政府依法通过企业内部治理结构行使所有者（股东）权利，国有股东与非国有股东按照“同股同权”享受分红，维护了企业法人治理结构的运转。因直接向国家分配利润的是集团公司，由他们根据集团的总体发展战略，确定所属企业的分红水平，间接地提高了集团的控制力和资本优化配置效率。
分多少比例？
国有企业应向国家分配多高比例的利润？在讨论这个问题之前，需要澄清一种误解，即把国有企业过去十多年没有向国家分配利润，与国有企业不向国有股东分红划上等号，进而认为国家恢复国有企业分红将全面削弱国有企业的自我积累能力。
根据1993年国务院《关于实行分税制财政管理体制的决定》，作为过渡措施，对1993年以前注册的多数国有全资老企业实行税后利润不上交的办法，同时提出要“逐步建立国有资产投资收益按股分红、按资分利或税后利润上交的分配制度”。之后，财政部等三部门联合发布了《国有资产收益收缴管理办法》，对1994年起新设的国有企业作出了上缴税后利润、按股分红、按资分利的规定。
但在实际工作中，因1994年起新设企业，绝大多数由1993年以前注册的老国有企业出资或改制而来，仍享受税后利润不上交的政策，该办法并未得到有效执行，从而形成了目前集团公司不向国家上交利润的格局。但是，在这十多年间，集团公司一直在以国有股东的身份，参与其所属国有及国有控股企业（包括境内外上市公司）的利润分配，获取了大量红利。因此，国家恢复向国有企业收取税后利润，涉及的主体是集团公司，对绝大部分企业现有的利润分配格局影响不大。
分红比例的确定，是企业国有资本收益收缴的核心问题。这需要从四个方面进行考虑：
第一，鉴于上市公司的行为市场化程度比较高，我们认为政府在确定分红比例时，可以参照上市公司现金股利的平均水平（虽然股票股利会增加国有资本总量，但只有现金分红才能构成国有资本经营预算收入）。近年来，我国上市公司采取现金分红的户数稳步增加，分红水平逐步提高。从已公布2006年利润分配方案的上市公司看，现金股利占净利润的比例约为40％，其中国有控股上市公司约为50％。当然，不是所有的上市公司都有派发现金股利的能力或必要，且不同行业上市公司的分红比例也有着很大差异。
第二，由于历史原因，中央一级集团公司整体上市的并不多，绝大多数是将其所属企业分拆为上市和存续两部分。优质资产或优势业务多集中于上市公司，存续企业则从事配套产业、后勤服务等业务，甚至还承担了人员安置等社会责任。因此集团内部各企业间盈利状况有较大差别，集团公司往往需要将上市公司的部分分红用于存续企业的费用补贴或资本投入。这种行为，实际上是集团公司对内部经营成果的再分配，在国有企业改革进程仍在深化以及社会保障体系尚未完善的大背景下，对国有企业的改革和发展起到了积极作用，应当给予肯定和支持。
第三，社会公众对不同行业分红的期望值不同。例如，要求石油石化、煤炭、电力、电信等资源性或垄断行业企业向国家分红的呼声，明显强于其他行业，而对于机械装备制造、农业等行业，则认为国家不仅不应分红，还应当继续加大投入。
第四，试行国有资本经营预算工作刚刚起步，又涉及国家与企业收入分配关系的重大调整，根据以往改革的经验，平稳过渡十分重要。因此，改革初期的分红比例应当考虑“低起步”，重在建立机制，待国有资本经营预算制度顺利运转、国家与企业收入分配关系理顺后，再逐步向市场化的水平靠拢。
综上所述，我们认为，在集团公司合并会计报表净利润的20％以内的分红比例，都是可以被接受的。但是，应当按照国家的产业发展政策和宏观调控的需要，分不同行业设定向国家分红的比例。例如，资源性或垄断行业企业执行最高比例，一般竞争性行业企业执行中等比例，科研院所、军工企业等特殊行业企业可以执行最低比例，甚至暂免分红。
同时，还应建立一种调整机制，可以适时、适度调整分红水平。例如自然灾害、国内外市场环境急剧变化等不可控因素发生时，可以减免集团公司向国家上交的利润。而在集团公司没有发展战略需要，或者企业发展不符合国有经济布局和结构调整战略的情况下，可以提高集团公司的上交比例。
国有资本如何“有进有退”
建立国有资本经营预算的目的，是要增强政府宏观调控能力、推进国有经济布局和结构的战略性调整、规范国有资本收益分配制度。调整国有经济的布局和结构，就是要推进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域（如重大基础设施、重要矿产资源、高新技术研发）集中，从不属于重要行业和关键领域（如一般竞争性行业）中逐步退出，即国有资本“有进有退”。
那么，如何通过分红实现国有资本的“有进有退”呢？简而言之，就是对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。此外，以企业分红为主形成的国有资本经营预算收入，在安排支出时，可以向重要行业和关键领域的企业倾斜。
当然，以上围绕税后利润展开的增量调整，就其力度和效果而言，只可能是一种“微调”，旨在引导企业加大对重要行业和关键领域的投资，限制应当退出领域的企业继续扩大投资。而按照国务院2006年《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》设定的目标，2010年中央企业要调整和重组至80-100户。要想达到这个目标，国家可能要更多地依靠产权转让、企业重组等针对国有资产存量的“大调”。但国家在确定国有资本应退出的领域或行业时，应当慎重研究，并注意避免产权转让、企业重组中的国有资产流失问题。
如何兼顾企业发展
社会各界的讨论中，有人认为国有企业经过十多年的改革重组，经营情况刚好转，国家就急于分红，会阻碍企业长远发展。还有人质疑政府通过国有资本经营预算统一收取和安排分红，不会比市场或企业自主决策更有效率，据此对这项改革持保留甚至否定态度。
我们认为，这类将国家实行分红与企业发展对立起来的观点，忽略了中国国有资本的特殊性。逐利是资本的一般属性，一般投资者对单个企业的利润分配进行决策时，遵循投资回报最大化的原则。主要在短期回报和长期回报之间做出抉择，是当期高比例分红，投资者再以红利投资于回报率更高的领域？还是低比例或零分红，通过未来股价上涨或更多分红实现更高回报？因国有经济在我国的特有地位和作用，决定了国有资本有其特殊属性。代表国家履行出资人职责的各级政府在确定分红政策时，与一般投资者必然有所区别。即首先要遵循有利于国有经济布局和结构战略性调整的原则。在不违背这个原则的前提下，再去考虑投资回报最大化。
换言之，效率不完全是政府决定分红考虑的唯一原则。或者说，在国家这个层面，“合理配置国有资本”的内涵不仅限于追求资本回报最大化。因此，对单个企业而言，确实会出现政府的分红决策影响其长远发展的情况。比如，有些国有企业效益很好，如批发、零售和餐饮业近年来的净资产利润率保持在20％以上，比其他许多行业高得多，但是它们所处的行业不属于国民经济的重要行业和关键领域，而是国有资本要逐步退出、避免与民争利的一般竞争性行业。
因此，各级政府一方面对其坚决实行分红，从而削弱这类企业通过自我积累实现扩张的能力；另一方面还可以实施国有产权转让，使国有资本部分或者全部从该领域退出，让私人资本、外商资本去经营。因此，个别企业在国有资本积累上受限，可以通过吸收非国有资本来解决扩张发展问题，这是实施国有资本“有进有退”战略的结果，不能因此得出国家实行分红就会影响单个企业发展的结论。
如何定位财政部、发展改革委、国资委和集团公司？
据统计，全国国有企业2006年实现净利润约为6000亿元，按10％的分红比例计算，可向国家分配600亿元，这与近4万亿元规模、且仍以两位数的速度增长的全国财政收入相比，所占份额并不大。
但是，实行企业向国家分红，将对国有资产管理和宏观调控体制产生深远的影响。要确保国有企业分红政策的宗旨得以实现，避免执行过程中国有利益“变性”成为部门利益，关键是要在制度设计上，给予有关部门和企业正确的定位。
我们认为，较为合理的模式，是财政部门作为国民收入再分配和政府预算管理的职能部门，统一拟订企业国有资本收益收缴办法，经国务院批准后组织实施；根据发展改革、国有资产管理等部门提出的国有经济布局和结构调整建议，编制国有资本经营预算，确定国有企业的分红水平，统筹安排企业分红等上交政府的国有资本收益。
发展改革部门作为宏观调控部门，从国民经济和社会发展的战略高度，会同国有资产管理、财政等部门，研究提出专门针对国有经济的产业结构调整和产业升级规划，指导国有资本的“有进有退”，从而为国有资本经营预算的编制提供的政策依据。
国资委、烟草、教育等国有资产管理部门，在所监管的范围内组织实施国有经济布局和结构调整以及产业升级规划，考核所监管的国有资本保值增值情况，确保集团公司及时、足额地向国库上交红利等国有资本收益，同时向财政部门提出国有资本经营预算的支出需求。
各集团公司对本集团的国有资本享有自主经营权，承担相应的经营责任，通过产权关系逐级实现税后利润分配权，按国有资本经营预算的规定向国家分红；根据集团的发展战略，提出国有资本经营支出预算需求，合理安排和使用获得的国有资本经营预算资金。
对于以上模式，需要特别注意的是，国有资本经营预算作为政府预算的组成部分，是国家以所有者身份参与国有资本收益分配、调整国有资本结构和布局的宏观调控手段，属于宏观层面的制度安排，但其实施对象（或者说政策的着力点）却是处于微观层面的集团公司。
国有资产管理部门在联结这两个不同层面上，扮演着重要角色，既不是国有资本的控股公司这类企业法人，又不是政府组成部门这类行政机关。主要应当依托法律法规授予的监督管理手段，加强对所管理国有企业的监督。并倚借本部门掌握的信息优势，向国家提出有利于合理配置国有资本的建议，从而使国有资本“有进有退”宏观战略意图，能够在企业微观层面得以贯彻落实。因此，国有资产管理部门的准确定位，对保障国有资本经营预算制度的顺利运行颇为关键。
『叁』 股分制企业（不是上市公司）是给股东发工资还是发放股利呢股利是按月发还是按年发呢
股东在公司有职位就可以发工资，股利是年报半年报的时候董事会决定的。
『肆』 一家上市公司能发行几只股票非上市公司能发行股票么
股票发行（share issuance）是指符合条件的发行人以筹资或实施股利分配为目的，按照法定的程序，向投资者或原股东发行股份或无偿提供股份的行为。
发行条件
（一）公司的生产经营符合国家产业政策，具备健全且运行良好的组织机构；
（二）公司发行的普通股只限一种，同股同权；
（三）向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的百分之二十五，其中公司职工认购的股本数额不得超过拟向社会公众发行的股本总额的百分之十；公司拟发行的股本总额超过人民币四亿元的，证监会按照规定可酌情降低向社会公众发行的部分的比例，但是，最低不少于公司拟发行的股本总额的百分之十五；
（四）具有持续盈利能力，财务状况良好；
（五）发行人在最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为；
（六）经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
非上市的股份有限公司的股票是不能在证券交易所流通交易的，所以，只能在私下进行交易，而且一般都是有指定对象的，都是向一些已有的大股东和战略投资者发行，但是，一般来说，流通性比较差，价格相对低廉，市盈率很低。
因此，非上市的股票是不能在交易所转让的，只能以国务院批准的其他方式转让，原STAQ、NET系统挂牌公司、退市公司作为公开发行股票但未上市的股份有限公司，其公开发行的股票在代办股份转让系统挂牌转让。
『伍』 什么是股票股利
你好，股利是股份公司分配给股东的利润，简言之就是好处。
股利分为股息和红利两个部分。在年终结算之后，股份公司通常会根据股东出资比例或者持有股份的多少，以事先确定好的固定比例把部分盈利作为股息分配给他们。股息发放之后，公司会根据自身盈利的多少，再将剩余利润作为红利分配出去。由此可以看出，股息基本是固定的，但红利的数额还要看公司的盈利状况。如果公司盈利不佳，可以减少甚至不分红。
一般而言，股息是发放给优先股股东的，红利则发放给普通股股东。
二、股利的形式：
股利的形式主要有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。
现金股利，顾名思义就是以现金形式(货币形式)发放的股利，俗称“派现”;股票股利被称为“送红股”，是股份公司以增发的本公司股票，代替现金向股东发放的一种股利形式——新建或正在扩展期的公司，往往会多发股票股利而少发现金股利;财产股利是股份公司用持有的其他企业的有价证券，或者实物的形式发放的股利;一些资金周转缓慢、建设周期长的公司，因为一时无法盈利，但又必须保证股利的发放以吸引投资者，所以会用筹集来的资金发放股利，这就是建业股利。
三、关于股利的四个重要日子
关于股利的发放有四个重要的日期，分别是宣派日、除息日、股权登记日和股利发放日。
1.宣派日：公司董事会宣布股利发放时间的日期。
2.股权登记日：股票是可以自由交易流通的，所以持有股票的股东也在不断变化中，这样一来公司很难确定这一期的股利应该发放给哪些人。因此，公司董事会需要让股东在某一天进行股权登记，以确定该把股利发给谁，这一天就是股权登记日。
3.除息日：对股票进行除权除息的日期，通常就是股权登记日的第二天。
4.股利发放日：正式发放股利的日期。
四、股利分配方案
股利的派发权一般属于股东大会，而董事会负责制定具体的股利分配方案，只要方案经过了股东大会的认可就可以执行了。分配方案需要确定股利支付过程中的关键日期、股利的支付比率和股利的支付方式等等问题。
股利分配在公司的经营中起着非常重要的作用，关系到公司未来的发展，合理的分配方案能为公司的发展提供资金来源。
另一方面，因为分配方案能在一定程度上反映出公司的经营状况，所以对于市场来说，它也是一种有效的信息传递工具。因此研究一下股利分配方案，也是一条了解一家公司投资价值的有效途径。
五、关于股利，有几个很特殊的时期：
1、股利宣布日：1月15日为股利宣布日，如董事会通过决议，定于2月16日向1月30日登记在册的所有股东每股发放1美元的股利;2、股权登记日：公司编制一份在1月30日这一天确信是公司股东的所有投资者名单。3、除息日：投资者只要在股权登记日的前三个交易日购买股票，都可以从经纪公司得到分配股利的权利。4、股利支付日：在这一天，股利支票将邮寄给股东。如2月16日。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。
『陆』 持有未上市公司原始股应得到怎样的分红
无论该股票上市与否，只要拥有了原始股，都可以得到该公司每年的分红派息。原始股的分红和一般股票的分红是一个原理的。投资者购买一家未上市公司的原始股，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利。而未上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
1、现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股；另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，而转增股本是上市公司的一种送股形式，它是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现，两者的出处有所不同，另外两者在纳税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。
2、配股也是投资者经常会遇到的情况，配股与送股转增股本不同，它不是一种利润的分配式，是投资者对公司再投资的过程。配股是指上市公司为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售一定数额的股票，它本身不分红，而是一种筹资方式，是上市公司的一次股票的发行，公司股东可以自由选择是否购买所配的股票。
『柒』 现金股利和股票股利的区别和用途
一、现金股利与股票股利在概念上的差异
现金股利，是指以现金形式分派给股东的股利，是股利分派最常见的方式。大多数投资者都喜欢现金分红，因为是到手的利润。企业发放现金股利，可以刺激投资者的信心。现金股利侧重于反映近期利益，对于看重近期利益的股东很有吸引力。
股票股利，是指公司用无偿增发新股的方式支付股利，因其既可以不减少公司的现金，又可使股东分享利润，还可以免交个人所得税，因而对长期投资者更为有利。股票股利侧重于反映长远利益，对看重公司的潜在发展能力，而不太计较即期分红多少的股东更具有吸引力。
二、现金股利与股票股利适用的条件不同
现金股利适用于企业现金较充足，分配股利后企业的资产流动性能达到一定的标准的，并且有有效广泛的筹资渠道的，才能发放现金股利。股票股利只要符合股利分配条件，即企业不管是否实际收到现金，只要账上能够赢利，就可以采用股票股利。
三、现金股利与股票股利在性质上的差异
现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，是企业资财的流出，会减少企业的可用资产，是利润的分配，是真正的股利。
股票股利是把原来属于股东所有的盈余公积转化为股东所有的投人资本。只不过不能再用来分派股利，实质上是留存利润的凝固化、资本化，不是真实意义上的股利。股票股利并无资财从企业流出，发给股东的仅仅是他在公司的股东权益份额和价值，股东在公司里占有的权益份额和价值，分不分股票股利都一样，没有变化。
如果用作股票股利的股票在证券市场上是热门股，股价坚挺，新发行作股利的股票又不多，则可望股票市价并不因增发少量股票而有所下降，股票市价基本保持稳定，此时股东可将分得的股票股利在证券市场上抛售，换取现金利益。但这容易引起错觉：认为股票股利与现金股利无异，确是实在股利。但这毕竟是假象，实际是在用拥有多一点股票来体现其在企业中的所有者权益份额情况，出售股票股利的股票就是出售股东在企业所拥有的权益。出售股票的所得，当然有可能一部分包括利润，同时也包括二部分投人资本。
四、现金股利与股票股利对公司、股东财务影响不同
（一）、现金股利与股票股利对公司的财务影响不同
l、发放股票股利可使股东分享公司的盈利而无须分配现金，便公司留存了大量的现金，便于进行再投资，有利于公司的长期发展。而发放现金股利将减少企业的实物资财，直接影响企业内部资产的结构，致使长期资产与流动资产的比重发生变化，有利于调节资产的结构。与此同时，股票股利将不影响所有权益的总额，资产、负债等均不发生变化；只有在公司同时存在普通股和优先股的时候，发行股票股利将影响股本结构当中两种股本比例变化。现金股利将引起所有者总额的减少，但不会引起股本结构的变化。
2、发放股票股利可以降低每股价值，可以抑制股票价格上光过快。一般来说，当企业经营良好，股票价格上涨过快，反而会使投资者产生恐惧心情，害怕风险过大，不适宜大量交易，发放股票股利就可以降低每股价格，从而达到分散个别投资者风险的目的，但总体风险无法分散。与此同时，降低每股价格，可以吸收更多的投资者。
3、发放股票 股利往往会向社会传递公司将会继续发展的信息，从而提高投资者对公司的信息，在一定程度上稳定股票价格。但在某些情况下，发放股票股利也会被认为是公司资金周转不灵的征兆，从而降低投资者对公司的信心，加剧股价的下跌。发放现金股利则会增强投资者的信心，向社会传递公司的运作非常好，从而吸引更多的投资者。
4、发放股票股利的费用比发放现金股利的费用大，会增加公司的负担。
（二）、现金股利与股票股利对股东的财务影响不同
一般而言，当公司运行正常，发放股票股利将增加股东的现金收入，这是因为公司发放股票股利后其股价并不成比例下降，一般在发放少量股票股利（如2%-3%）后，大体不会引起股价的立即变化，可使股东得到股票价值相对上升的好处。发放现金股利将不可能得到比股利面值更大的现金收入。
另外，股票股利可使股东少交个人所得税，因为按现行税法规定，现金股利应计入应纳个人所得税所得，股票股利不计人应纳个人所得税所得。将股票股利抛售换成现金资产时不缴纳个人所得税，仅仅缴股票交易过程的交易税，税率只有7.5%0，是个人所得税率的3/20，从而给股东带来节税效应。
五、现金股利与股票股利在法律上的效力不同
在宣布发放现金股利后，如果企业财务发生困难，陷入了无力偿付到期债务的窘境，包括不能如期支付已宣告的股利在内，则股东有权先行与其他无优先受偿权的债权人共同按比例分配公司的资产，因为这时股东因其拥有向公司索取股利的权利，而同时又成为公司的债权人，有权分享公司的资产。但若董事会分派股利的宣告违反了国家的有关法律规定或与债权人签订的协定，则董事会的宣告就无法律效力，公司也就不存在向股东分派股利的义务，破产清算时，股东无权与债权人一起分享公司的资产。股票股利只增加股东的股本，因此其法律受偿顺序要后干现金股利。
六、现金股利与股票股利在会计处理上的差异
根据《中华人民共和亭公司法》的规定，公司的利润分配方案先由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，并按股东大会批准的利润分配方案进行分配，所以，两种分配方案不但在时间上不一致，而且在内容上也存在差异，在会计核算上就应采取不同的方式进行：
（1）在董事会确定利润分配方案时，对现金股利进行账务处理，而对股票股利不进行账务处理，只在当期会计报表中披露。因为股票股利并不影响企业的资产、负债以及权益总额，也不改变负债权益比例，只是改变了权益结构。如采用与现金股利相同的处理方法，在董事会上提出利润分配方案时作负债处理，势必对公司的负债权益比例产生影响，从而有可能导致一些股东对企业财务状况产生一些误解。
（2）在股东大会批准的利润分配方案与董事会提请批准的利润分配方案存在差异时，对现金股利必然调整会计报表相关项目的年初数或上年数；股票股利在股东大会批准分配方案并实际发放，因为企业发放股票股利时增加了资本，按我国现行规定，企业增加资本必须报工商行政管理部门批准变更注册资本，一般情况下，应当是在股东大会正式批准股票股利分配方案后，才正式申请变更注册资本的注册登记。
（3）即使两者是在同一利润分配方案中提出并批准，现金股利是作为实现净利润当年的利润分配处理，在实现净利润当年分配表中反映；股票股利则是作为发放股票股利当年的利润分配处理，在实际发放股票股利当年的利润分配表中反映。
『捌』 股份公司发放股票股利的意义何在
发放股票股利对股东和公司的意义对股东而言，
股票股利的意义：①事实上，有时公司发放股票股利后其股价并不成比例下降;一般在发放少量股票股利后，大体不会引起股价的立即变化。这可使股东得到股票价值相对上升的好处。
②发放股票股利通常由成长中的公司所为，因此，投资者往往认为发放股票股利预示着公司将有较大发展，利润将大幅度增长，足以抵销增发股票带来的消极影响。这种心理会稳定住股价甚至反致略有上升。
③在股东需要现金时，还可以将分得的股票股利出售，有些国家税法规定出售股票所需交纳的资本利得(价值增值部分)税率比收到现金股利所需交纳的所得税税率低，这使得股东可以从中获得纳税上的好处。对公司而言，
股票股利的意义：①发放股票股利可使股东分享公司的盈余无须分配现金，这使公司留存了大量现金，便于进行再投资，有利于公司长期发展。
②在盈余和现金股利不变的情况下，发放股票股利可以降低每股价格，从而吸引更多的投资者。
③发放股票股利往往会向社会传递公司将会继续发展的信息，从而提高投资者对公司的信心，在一定程度上稳定股票价格。但在某些情况下，发放股票股利也会被认为是公司资金周转不灵的征兆，从而降低投资者对公司的信心，加速股价的下跌。④发放股票股利的费用比发放现金股利的费用大，会增加公司的负担。
『玖』 非上市公司股东分红的方法
直接用挣到的钱（净利润）减去公司提留后按股东所占股东比例比例分红