㈠ 上市公司如何管理下属控股公司
主要监管公司的运营情况，财务指标。
㈡ 企业如何发行股票的
首先要符合上市条件，然后要按照股票上市步骤、履行股票上市规则，经过核准，即可上市。
具体如下：
股票上市条件
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及《股票发行与交易管理暂行条例》的有关规定，股份有限公司申请股票上市必须符合下列条件：
（1）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行。
（2）公司股本总额不少于人民币3000万元。
（3）具有持续经营能力、财务状况良好。原国有企业依法改组而设立的，或者在《中华人民共和国公司法》实施后新组建成立的公司改组设立为股份有限公司的，其主要发起人为国有大中型企业的，成立时间可连续计算。
（4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份不少于公司股份总数的25%；如果公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例不少于10%。
（5）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
（6）国家法律、法规规章及交易所规定的其他条件。
对于已上市公司，由于种种原因，国务院证券管理部门有权决定暂停或终止其股票上市资格。 当上市公司出现下列情况之一时，其股票上市即可被暂停：
（1）公司的股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件；
（2）公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载；
（3）公司有重大违法行为；
（4）公司最近3年连续亏损。
当上市公司出现下列情况之一时，其股票上市可被终止：
（1）上述暂停情况的（2）（3）项出现时，经查实后果严重；
（2）上述暂停情况的第（1）项、第（4）项所列情形之一，在期限内未能消除，不具备上市条件的，由国务院证券管理部门决定终止其股票上市；
（3）公司决议解散、被行政主管部门依法责令关闭或者被宣告破产。由国务院证券管理部门决定终止其股票上市。
股票发行上市的步骤及核准程序
1、设立股份有限公司
㈢ 公司怎样上市
企业上市的流程如下：
一、基本流程
一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：
1、综合评估
企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
2、内部重组
企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的。
因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
3、启动工作
企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
二、成本流程
发行股票并上市，已经成为今天众多企业的目标。在货币政策转为稳健，银行信贷越来越收紧的背景下，中小板、创业板设立以后，那些本来很难从银行得到信贷支持的中小企业，有了另外一条更为广阔的融资大道。但是，同一切经营活动一样，企业上市是需要成本的。而且上市成本之高，至今仍是一个尚未引起市场充分重视的问题。
按照规定，公司上市必须严格地进行信息披露，其主要形式就是在证监会指定的专业证券报上刊登有关的招股、上市文件，但是谁能想到，仅为完成这项任务，就需要支付上千万元。
(3)企业如何管理上市公司股票扩展阅读：
企业上市的条件
股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：
1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
3、开业时间在三年以上，三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
5、公司在三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
6、国务院规定的其他条件。
满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。
根据《创业板上市管理暂行办法》，创业板上市条件为：
（一）发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
（二）两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。
（三）一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损。
（四）发行后股本总额不少于三千万元。
㈣ 上市公司如何利用股票的钱
上市公司于股票在一级市场首次发行（或增发）时，就一次性完成了资金筹集。投资者购买发行的股票，上市公司拿钱，钱货两讫。此后，二级市场上的股票交易，只是股东身份的转换（卖出者向买入者转让股东身份），上市公司的资金与此毫无关联，更不能随时从股市抽取资金（这里不是您所理解的由于“股市随时交易的原因”）。
上市公司所能利用的，就是发行时一次性筹集的资金。上市公司会根据发行时说明的资金用途，投放于公司的业务发展。
但是，上市公司并不能将二级市场上的股价置身事外。因为不论上市公司股东（股票持有者）是谁，都会关心股价涨跌，这与上市公司业绩、及其背后的管理有关。股东出于自身的利益，可以通过股东控股权（出席股东大会、投票决定公司重大事项、选举董事会）来影响上市公司的经营决策。也就是，若是由于管理层的原因造成股票表现不好，股东可以“用手投票”来撤换管理层。
从而，管理层必须关心股价走势，因为这牵涉到他们的饭碗。特别当管理层持股或者存在股权激励的情形下，他们更会关心自己经营决策是否影响了股价的涨跌。
㈤ 上市公司如何进行市值管理
第一部分：市值管理方法论
我们认为市值管理核心理念有三点：
第一点是帮助上市公司树立产融互动和创造EVA的经营理念。现在很多上市公司的老板，他们更多的思维是在供研产销上面，但如何把产融进行有效的互动，如何把EVA创造而不是利润作为公司的经营理念，很多公司实际上是缺乏这个思维的。
第二个是帮助上市公司建立市值管理的经营体系，它是一套很完整的经营体系；
第三是在市值波动中进行价值实现，增加股东财富和公司竞争力，促进可持续增长。
这三个理念是我们认为是市值管理最核心的三个理念。
㈥ 怎样才能使公司上市。
如何才能创办一个上市公司？ 什么是股分有限公司？公司怎样才能上市？上市公司有什么优势和风险？ 你成立了一间公司，但这间公司不是上市的。你想要公司上市，必须去证券交易所申请上市。未上市公司与上市公司有哪些区别呢？首先，未上市公司一般是创始人世代留传下去的，也就是说，你创建了一间公司，待你退休的时候，主席之位就要留给你的儿女，如果你把主席之位交给了外人，那么，你多年来的心血就这样白白被人拿走了，因为那个人一定不会把公司还给你，他只只会留给自己的后代。一间公司不是想上市就上市的，要去证券交易所申请，经过一系列的分析，例如规模，实力，资金等数据分析后，再由证券交易所作出决定，是否让你这间公司上市。若批准了，那么你的公司就可以正式挂牌成立了。可以向全国市场，亚洲市场，乃至世界市场招商引资。“上市”是一个很威风的名字，一般，做很大生意的人都选择已上市的公司，因为这样有保证。当你的公司上市后，就有了“股份”。股份是什么？打个比方，你和你的兄弟姐妹共同拥有100元钱，其中80元是你的，你的钱占总钱数的80%，这就是你拥有的“股份”。若你们决定谁的钱多谁就可以说了算，那么你就是他们的头目了。上市公司也是这样，谁个人投资在公司的资金占公司总资金越多，谁就是老总，这就是股份。这个时候，你如果是主席，你退休后就不怕把主席之位让给外人了，因为你占的股份最多，那个做主席的人只是有名无实而已，都要听你这个股份最多的人的话。上市后还有董事。一些股份多的人组成了“董事会”，董事会里的每个成员都称作董事。只要你占有股份，你都可以向董事局申请成为董事。董事会的老总是董事长，这个人来头不小，是全公司所有人的老总。包括董事，即使总经理也要听他安排。公司上市后，就可以把一部分股份放到证券交易所，让市民购买，这样你公司的实力会增长，公司盈利后，购买了股份的人也会有盈利。
㈦ 企业如何发行内部股票
内部股票就是内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国，这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。
内部职工股的存在形式，主要有三种形式：
1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。
2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。
3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。