㈠ 关于股票的每股收益的问题+实例
当然了，你只看股票软件的相关简单数据，也不去真正拿一份该股票的年报认真查看，当然不知道相关的数据是怎么来的。可以告诉你一个问题是扣除非常性损益(也就是每股收益扣除的那一扣除部分)的项目并不只是限于营业外收支的，还有其他相关的项目。
这是000425在深圳证券交易所发布的年报地址：http://disclosure.szse.cn/m/finalpage/2010-02-09/57594543.PDF
你问的内容在该年报中的第4、5页能看到相关的详细说明。
注意这是以PDF文件形式发布的，若不能打建议你请安装一个AdobeReader这一个软件就能查看，一般在免费的软件下载网站都能下载得到。
投资收益的内容在会计上并不只是一次性卖出股票所赚取的利润，还有收取长期投资某公司的股权，由股权投资所获得的分红的现金股利是计入投资收益的(这个是对于没有绝对控股权的股权投资而言)。
对于你的问题要这样理解，首先要明确你的投资是长期还是短期投资，如果是长期(这个长期的标准是相关的长期股权投资没有进行证券化)的相关的减值准备用的是长期投资减值准备，由于相关的投资没有证券化，一般不进行相关的增值处理的，故此不存在相关的增值概念；若是已经进行证券化的可供出售金融资产(但不打算进行短期交易，短期交易一般是指持有期不多于一年的)则在资本公积下进行相关的会计处理，无论是增值或减值都不计入当期损益；若是短期(这里的短期指的是具有交易性金融资产)的投资无论是增值还是减值都是计入资本公积的，注意现在的相关具有交易性质的金融资产的公允价值的变动所使用的会计科目是可供出售金融资产——公允价值变动，这个会计科目所反映的是不只反映减值的，相关的增值部分也要进行反映的，与过去的短期投资减值准备(也就是资产减值准备)只反映减值不反映增值是截然不同的。
对于长期的投资其会计的方式是不计算其当期损益的，相关增值部分计入资本公积，而对于短期投资那一部分则要计入投资收益。
另外由于相关的上市公司存在的股权投资增值是在投资公司的股权进行上市所产生的这里的会计准则则是把其视作一次性收益计算损益。
最后对于你的被充问题的回答：
对于交易性的金融资产现在已经不使用相关的“资产减值准备”的会计处理了，已被“可供出售金融资产——公允价值变动”和“交易性金融资产——公允价值变动”全面取代。长期投资减值处理只是对于那些没有被证券化的长期股权投资所使用的。
对于你所说的一年前（2009年）买了某股票100万。一年后，就是本年（2010）年，它的市值是200万，若不出售现在的相关的投资增值是这样处理的：把相关的增值部分算作是投资收益，计入当期损益的，原因是你原来应该是打算作为一项短期投资的交易性金融资产。
对于如果下一年（2011年）这个股票的市值跌到50万，在没有出售的前提下，则下一年再重新计提它的损失，计入当期的投资收益。
投资收益是一个损益类的会计科目，损益类的会计科目最后要结算到权益类的会计科目下面的。长期投资减值准备和可供出售金融资产——公允价值变动则是一个资产类的备抵会计科目。由于会计上的最基本理论是资产=负债+权益，由于相关的资产发生变动，权益或负债也要发生变动的，实际上你所问的问题是与资产发生变动使得权益发生变动有关的会计事项，所以你所问到的实际上是两者变动发生关系的会计处理的互相联系。
㈡ 股票的问题 10派10， 10转10 ，10送10 含义与区别，最好实例谢谢
10送10就是10股送10股或者10元，派、转也是这意思，区别就是税。
例如去年的山东黄金10送5转5派1：
意思就是用公司的未分配利润转增股本用这样的方式来达到每10股送5股，然后再用公司的资本公积每10股转增5股，实际上用这样的方式来达到变相“送”股的目的，故此10送5转5实质说是10“送”10。派就是用公司的未分配利润进行现金分红，每10股派1元就是每10股现金分红1元(含税)，扣税后实际上是每10股派0.4元，原因是10送5是用未分配利润进行送股的，这里需要进行扣除红利税，另外现金分红也需要扣税的，注意每10股送5股，每股算作1元，故此要激税的总额是6元(送股的算作5元，现金分红0.78元)，红利税率10%，税后就是每10股派0.4元。
注：转股部分不需要缴纳红利税。
㈢ 需要分析一个上市公司的股票走势，5页的ppt。请高手指教一下提纲，谢谢！
㈣ 股票分割，具体实例（上市公司）
按我理解，你是指送股、配股吧，任何交易软件都能看到的，另外，巨潮资讯网是记录上市公司公告最齐全、历史追溯最久远的好网站，你进去，输入股票号码，就能看到以前的公告，包括分红送股的。大多公司都送股配股过，瞎碰都能碰上。
需要的话，也可以向我要，我整理一些给你。
㈤ 有没有我国上市公司因盲目融资，后经营失败的案例
在经济全球化的浪潮中，并购，无论是大鱼吃小鱼还是快鱼吃慢鱼，都是企业发展生存的重要手段。在并购活动中，人们却失去了“理性”，成功率低的并购不断发生，大有“明知山有虎，偏向虎山行”的英雄气概。仔细分析，这种现象并不是缺乏“理性”所致，而是由更高层次的“理性”主导者：成功率低，意味着风险大；而风险大的事，一旦成功其收益也就大；别人不成功，并不意味着我也不成功；昨天不成功，并不意味着今天不成功；权衡之后，还是值得一搏的。企业通过一系列的程序取得了对目标企业的控制权，只是完成了并购目标的一半。要想真正实现企业的目标，在收购完成后，必须对目标企业进行整合。现结合企业并购的实例，分析一下并购最终失败的原因。
一、 并购后不能很好地进行企业整合
企业完成并购后面临着战略、组织、制度、业务和文化等多方面的整合。其中，企业文化的整合是最基本、最核心，也是最困难的工作。
通过并购得到迅速发展的海尔集团提出自己的经验：在并购时，首先去的地方不应是财务部门，而应是被并购企业的企业文化中心。
如果并购企业与被并购企业在企业文化上存在很大的差异，企业并购以后，被并购企业的员工不喜欢并购企业的管理作风，并购后的企业便很难管理，而且会严重影响企业效益。
2004年1月，TCL并购法国汤姆逊公司，组建TTE公司，共同开发、生产及销售彩电及其相关产品和服务。2004年4月，TCL并购法国阿尔卡特，组建手机合资公司T&A。
然而并购未能达到TCL预期综合效益提高的目标，相反TCL集团2004年的净利润减少了一半，直接导致集团亏损的就是TTE和T&A的不良业绩。
TCL文化的一大特色是――诸侯分权。李东生向来习惯于分权，他看中业绩，很少过问各子公司的管理细节。所以TCL注重迅速采取行动，员工加班加点是正常现象。这种“分权”文化造就了TCL昔日的繁荣。而在汤姆逊，受法国文化影响，员工注重生活品质，重视闲暇时间，认为该工作就工作，该休息就休息。据称李东生在法国时曾在一个周末召开会议，却发现所有的人都关闭手机。李东生对此感到不可思议！
存在文化差异下的“诸侯分权”带来的后果：对汤姆逊大量职位进行调整，由TCL派人员担任主要职位，导致被下调的原法国管理人员高度不满。2004年底到2005年3月份，法国员工的高层经理基本离职，市场和销售的一线经理也相继离职，TCL陷入空前困境。
2004年，联想集团宣布以12.5亿美元收购IBM个人电脑业务，在并购的3年时间里，联想的销售额逐步增加。2008年，联想业绩出现明显下滑，利润出现大幅亏损。截止2009年3月31日，其营业收入149亿美元，同比下滑8.9%，净亏损2.26亿美元。2009年初，联想进行人事调整，用纯中国团队经营海外市场，联想前期聘用的很多海外人才相继离职，这显示出联想跨国并购后企业文化面临较大冲突。遭遇“文化门”的上海双龙联姻也是如此。
二、决策不当的并购
企业在并购前，或者没有认真的分析目标企业的潜在成本和效益，过于草率地并购，结果无法对被并购企业进行合理的管理；或者高估并购后所带来的潜在的经济效益，高估自己对被并购企业的管理能力，结果遭到失败。
2001年德国安联保险集团并购德国第三大银行德累斯银行。安联以240亿欧元收购了德累斯银行大部分股份，使其资产达到了1万亿欧元。兼并德累斯后，安联无可奈何地发现，银行经营风险对自己来说是一个全新课题。德累斯银行所借贷的许多小公司在当时不景气的国际环境下愤愤宣告破产，安联保险不得不用其自有资金去弥补银行经营中的亏损，从而导致自有资本金下降，信用等级随之下调。另外，分属于保险和银行两类客户互相渗透的方式也没有得到德国法律的支持。
让诺勒悔之晚矣的是，本来拥有庞大资产传动装置的安联集团，在并购之后将其30%都用做资产投资，而另外大部分资金更是花在了流通渠道等的建立上，这样，一旦市场不景气，可支配的资金便捉襟见肘，根本无法抵御重创。2002年，安联集团共亏损25亿欧元，其中9.72亿欧元来自德累斯顿银行。尽管前9个月售出的51亿份养老金保险合同中，只有7.4万份是通过德累斯顿银行出售的。由于德累斯银行的持续亏损，安联背上了沉重的包袱。
没有经过仔细考虑的跨行业兼并，就如同不合胃口的菜肴一样，消化能力跟公司的规模乃至决心有时并不成正比。
三、支付过高的并购费用
当企业想以收购股票的方式并购上市公司时，对方往往会抬高股票价格，尤其是在被收购公司拒绝被收购时，会为收购企业设置种种障碍，增加收购的代价。
海尔收购美泰，从美国最大的白色http://www.zhao-kao.com/2-xiangmuguanli家电制造商惠而浦加入美泰竞购战，提出13.5亿美元的收购价格后，价格就开始不断攀升。海尔选择了退出。惠而浦先后三次提高收购价格，最终以总报价23亿美元得到美泰的肯定。
实例不胜枚举，近几年从2009年，中铝与澳大利亚力拓的195亿美元“世纪大交易”失败。2010年，腾讯竞购全球即时通讯工具鼻祖ICQ失败。2010年，华为竞购摩托罗拉业务失败，被诺基亚西门子公司以低于华为报价的12亿美元收购成功。2010年，四川腾中重工收购悍马失败。2011年，上海光明食品收购美国健安喜股权和收购法国优诺公司股权案均无疾而终。无不警示我们：并购风险很大，我们应慎之又慎。
㈥ “上市公司派送红股与派发红利对股价的影响”
派多少跌多少，这叫除权，而且还要打税。其实就是亏了。
例子：10派3(含税)(税后派)2.7 这是露天煤业的周二的分红，当天分红股价相应降低0.3元。亏了3分钱。
㈦ 股票增发对股价有什么影响
你好，定向增发，即向特殊投资者股票发行，一般觉得它同普遍的私募股权投资有相似之处，定向增发针对发售方而言是一种增资扩股扩融，针对购方而言是一种股权投资基金。定向增发拥有
挺大的项目投资机遇，定向增发股价较二级市场通常有一定的打折，且定增募投有益于上市公司的发展趋势，相反会助推上市公司股价，因此如今愈来愈多的私募基金商品参加到定向增发中，期望能从这当中掘金。定向增发项目投资变成投资者关心的网络热点，愈来愈多私募基金热衷于定向增发。
股票增发对股价的影响都有哪些?股票增发对股价的影响要从三方面来考虑：
一、要看公司增发的方式
股票增发一般有两种方式，公开增发和非公开增发，其中的非公开增发也叫定向增发。
1、公开增发会对股价产生一定的压力，如果在大环境不好的情况下去进行股票增发，这是一个很不好的利空消息;
2、如果是定向增发，那就对股价的影响相对小一些，如果定向增发针对的机构投资者实例比较雄厚，也说明机构对于这只股票较为看好，因此可以认为是利好消息。
二、要看股票增发的价格
1、公开增发的价格如果折让的很多，那就会引起市场投资者的关注，这样一来对股价会起到一定的正面作用;如果是定向增发，那么折让过多就会对股价产生不好的影响。
2、公开增发如果折让的价格比较少，那就不会受到投资者的关注，对股价肯定会有一些不好的影响。
三、要看公司质地
如果一个上市公司为了融资金进行股票增发，但是这个公司不具备成长性，这种情况下通常都会因为抛压而导致股价下跌，反之，如果公司具备良好的成长性，股价就会受到更多的关注进而刺激股价上涨。
如果一家上市公司进行股票增发是为了获得资金来提高生产规模，或者是投资具备成长性的项目，那肯定会给公司带来利润，只有如此，股票增发才能看做是利好消息，才会对股价有正面影响，但是这种利好消息一般不会很快反映在股价上。反之，如果股票增发用来投入到和当前公司主营业务没有任何相关性的不确定领域，或者是做股权交易，这样一来很可能不会给公司带来盈利，因此也就可能对股价产生负面影响，导致股价走低。
所以，股票增发是上市公司在缺钱的情况下才会使用到的一个融资方式，遇到股票增发我们需要分析增发的方式和资金的用途，同时它因为存在不确定性，所以对股价的影响可能会有两极分化，我们需要认真加以分析才能确定股票增发对股价的影响。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。
㈧ 让我弄明白股票的面值发行与时价发行，不要百度上的解释、用个通俗易懂的方法、可举实例
面值发行，是你买股票的时候支付的金额。因为股票会涨会跌，所以时价发行是经过一段时间，股票增长或者跌落的的金额。亲，我的回答你还满意吗？