① 公司马上就要上科创板了，给骨干员工内购股份，这有什么风险吗
风险是股价波动，
上市前员工内购股份价格会远远低于市场价，
应该没什么风险。
② 公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗
针对公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗？问题，我的答案是从以下两个层面去考虑：
第一，如果现在公司的角度去分析，如果你觉得自家公司股价值这个价格，选择毫不犹豫的买入，反之选择放弃购买。
第二，如果从二级市场股票来看，这是值得购买的，上市之后就是暴利。
首先分析一下公司的内部股票的问题，如果真是这家公司的员工，公司可以以原始股的价格卖给员工，这种情况当然是值得拥有的，一旦成功上市，股价翻几十倍都是正常的。
并非跟二级市场买入的股票一样，今天买入明天就可以卖出，只被限制一个交易日，买卖是自由的；员工股票是不自由的，这是员工股票最大的弊端。
总之员工股票有优势也有劣势，发行价股价低这是走势，缺点就是有时间限定，这是不足之处；从大局势来看，员工以发行价买入股票是值得考虑的，也是值得一博。
③ 员工发行价认购股票的好处
第一，可以以较低的成本得到股份，股票上市后能获得差价。第二，可以进行员工激励，增强员工工作热情。
④ 公司马上进入精选层针对核心员工有股权激励，值得我购买吗
当然是值得的呢
这是一个很好的机会呢。有了股权激励说明大家都在同一条船上了。这样一来就有了斗志也能激发你的潜力说到底还是不错的呢，值得你购买呢。aqui te amo。
⑤ 公司马上就要上市，现在为内部员工分发股票，必须出钱买，是好事还是不好
原始股卖给员工？？这么好的事情？？楼主好好想想吧
⑥ 公司为员工提供间接持股机会，值得购买吗
针对你的问题要分开三个来回答：
1、公司股权激励，与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的，比如国内最大的民营电信公司华为，一直没有上市，但是一直有员工持股。至于你所在的公司是否在筹备上市，你可以向其他同事打听关于公司是否在筹备上市。
2、关于你的第二个问题：员工持股的，一般是针对在职员工的，你如果离职的话，公司会把你的股份收回的，收回后一般分配给新进来的员工。
3、公司上市后，就意味着股票可以上市交易，或者对于股权激励的员工可以行使股票期权，也就意味着你的股票可以公开卖出去，或者等公司股票升值后，你可以选择行使期权。
3、无论公司上市，或者未上市，股权激励都是针对在职员工的，一旦员工离职或者被辞退的，公司都会收回你手中持有的股份。当然是以市场价格或者公司当时股价的对价有偿收回。所以，无论怎样，你手里的股票还是有可能赚钱的。
1、
⑦ 公司创业板上市发行，内部员工发行价购买股票，医药、日用玻璃行业的，值不值得多买一些
是的，值得多买一些。股票上市以后股价大多都大幅上涨。
有这样的便利条件应该好好利用，买到就是赚到。
⑧ 科创板值得买吗
一个新鲜的事情出来，总是值得一试的，前提是你要事先做好功课，想好对策，当然对股票市场没有认知的话，还是不要去轻易尝试，如果要试得作好亏损的思想准备。