㈠ 论述一个企业中利益相关者之间的利益冲突有哪些
一、股东与其他利益相关者的利益冲突：
1、控股股东与其他股东的利益冲突。股东之间的利益冲突主要体现在控制股东与少数股东的利益冲突上，即发生在股权相对集中、控制股东与少数股东持股数额对比明显的公司中。
2、股东与经营者的利益冲突。在所有权与经营权相分离的现代企业中股东与经营者之间的冲突几乎是不可避免会发生的。
股东期望经营者能够从股东利益最大化目标出发从事经营与管理活动，但经营者往往会从自身利益出发而牺牲股东利益，使股东的期望和既定的财务目标异化，股东将不得不负担一部分由于经营者的利己主义行为而发生的成本即代理成本。
3、股东与债权人的利益冲突。股东与债权人作为公司的两种资金提供者，既有相同的利益也会存在利益的冲突。
二、企业与员工的利益冲突
基于资本雇佣劳动的认识，强调股东是公司的主人，职工是为资本赚钱的工具，是被公司所雇佣的对象。
在这种思想指导下，股东与职工利益冲突的严重程度可想而知。股东与雇员的利益冲突主要在于雇主与雇员的关系是不平等的，雇员处于弱势地位。
经营者和所有者的主要利益冲突在于：经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。
㈡ 在研究中利益冲突的危害有
企业利益相关者之间的利益冲突主要表现为股东与其他利益相关者之间以及企业与员工之间的利益冲突。
股东与其他利益相关者之间的利益冲突：
1、控股股东与其他股东之间的利益冲突。股东之间的利益冲突主要表现为控股股东与中小股东之间的利益冲突，即发生在股权相对集中、控股股东与中小股东对比明显的公司。
2、股东与经理人之间的利益冲突。在所有权和经营权分离的现代企业中，股东和管理者之间的冲突几乎是不可避免的。
股东希望经理从股东利益最大化的目标从事经营和管理活动，但运营商往往从自己的利益牺牲股东，股东的预期既定的财务目标和异化，股东将不得不负担一部分由于运营商的利益行为代理成本的成本。
3、股东与债权人之间的利益冲突。股东和债权人作为两种资金提供者，具有相同的利益和利益冲突。
二、企业与员工之间的利益冲突
1、基于对资本雇佣劳动力的理解，强调股东是公司的所有者，员工是资本为公司赚钱的工具，是公司雇佣的对象。
2、在这种意识形态的指导下，股东与员工之间的利益冲突程度可想而知。股东与员工之间的利益冲突主要在于雇主与员工之间的关系不平等，员工处于弱势地位。
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管理者与所有者之间的主要利益冲突在于：管理者希望在提高企业价值和股东财富的同时增加享受成本；所有者或股东希望经营者以更少的享受成本为企业带来更多的价值或股东财富。
为了协调这一矛盾，通常可以采用解雇、接受、激励等措施。
1、辞退：业主应当通过掌握聘用、辞退经营者的情况，对经营者进行监督。如果经营者未能使所有者满意的企业价值最大化，经营者可能被解雇。
2、接纳：若经营者决策失误，未能提升企业价值，则公司可能会被其他公司强行接纳或兼并，相应的经营者也会被解雇。因此，为了避免这种接受，经营者必须采取一切措施提高股票市场价格。
3、激励：将奖励与经营者的绩效挂钩，使经营者能够自觉地采取措施，以满足企业的最大价值。
㈢ 为什么证券公司的人不允许炒股
我国证券法明确规定了证券公司的从业人员禁止炒股，因为证券公司从业人员在买卖证券时可能与自己从事的业务发生利益冲突，也可能提前接触到一些影响证券价格的信息，为了保护投资者的合法权益，所以禁止其炒股。
根据《中华人民共和国证券法》第四十三条证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。任何人在成为前款所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。
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《中华人民共和国证券法》第七十九条禁止证券公司及其从业人员从事下列损害客户利益的欺诈行为：
（一）违背客户的委托为其买卖证券；
（二）不在规定时间内向客户提供交易的书面确认文件；
（三）挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金；
（四）未经客户的委托，擅自为客户买卖证券，或者假借客户的名义买卖证券；
（五）为牟取佣金收入，诱使客户进行不必要的证券买卖；
（六）利用传播媒介或者通过其他方式提供、传播虚假或者误导投资者的信息；
（七）其他违背客户真实意思表示，损害客户利益的行为。
欺诈客户行为给客户造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。
第八十四条证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构及其从业人员对证券交易中发现的禁止的交易行为，应当及时向证券监督管理机构报告。
㈣ 公司控股股东和董事发生利益冲突的时候，应该以哪方为主 有什么法律文件为依据
这情况以董事会决议来处理纠纷和争议，甚至更换监事或总经理。
㈤ 所有者与经营者之间有什么利益冲突
经营者，在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；所有者，则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。
协调：
1.解聘：所有者约束经营者。
2.接收：市场约束经营者。
3.激励：股票期权和绩效股两种方式。
拓展资料
经营者是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。经营者是向消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务的公民、法人或者其它经济组织，它是以营利为目的从事生产经营活动并与消费者相对应的另一方当事人。
中华人民共和国反垄断法第十二条：经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和其他组织。
㈥ 公司利益与私人利益冲突
1、按照公司法规，如果你以公司的名义从事经济活动，签订合同，那么其经营所得和经营发生的成本，都在公司核销。
你作为股东只是出资者，各股东按照出资额比例承担义务，分享利润。
但是，你还是公司的经营者，你和公司之间是雇佣管系，你有股权拿到工资和奖金和提成
是股东和是雇员，两个身份要明确。
2、你说的“定价出售和百分20的利润来下单”签在公司和你的雇佣合同就可以了。
本来嘛，把该给你的利益给你，你才能为其他股东赚到钱，他们不会不明白的。
㈦ 企业中利益相关者之间的利益冲突有哪些
企业中利益相关者之间的利益冲突主要体现在股东与其他利益相关者的利益冲突和企业与员工的利益冲突。
一、股东与其他利益相关者的利益冲突：
1、控股股东与其他股东的利益冲突。股东之间的利益冲突主要体现在控制股东与少数股东的利益冲突上，即发生在股权相对集中、控制股东与少数股东持股数额对比明显的公司中。
2、股东与经营者的利益冲突。在所有权与经营权相分离的现代企业中股东与经营者之间的冲突几乎是不可避免会发生的。
股东期望经营者能够从股东利益最大化目标出发从事经营与管理活动，但经营者往往会从自身利益出发而牺牲股东利益，使股东的期望和既定的财务目标异化，股东将不得不负担一部分由于经营者的利己主义行为而发生的成本即代理成本。
3、股东与债权人的利益冲突。股东与债权人作为公司的两种资金提供者，既有相同的利益也会存在利益的冲突。
二、企业与员工的利益冲突
基于资本雇佣劳动的认识，强调股东是公司的主人，职工是为资本赚钱的工具，是被公司所雇佣的对象。
在这种思想指导下，股东与职工利益冲突的严重程度可想而知。股东与雇员的利益冲突主要在于雇主与雇员的关系是不平等的，雇员处于弱势地位。
(7)公司因为利益冲突没收股票扩展阅读：
经营者和所有者的主要利益冲突在于：经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。
为了协调这一矛盾，通常可以采用解聘、接收、激励等措施。
1、解聘：所有者通过掌握对经营者的雇佣和解聘，对经营者予以监督。如果经营者未能使满足所有者的企业价值最大化目标，可以解聘经营者。
2、接收：如果经营者经营决策失误、经营不力，未能使企业价值提高，该公司就可能被其他公司强行接收或吞并，相应经营者也会被解聘。为此，经营者为了避免这种接收，必须采取一切措施提高股票市价。
3、激励：将报酬与经营者绩效挂钩，以使其自觉采取能满足企业价值最大化的措施。
㈧ 股票期权如何能导致股东之间以及公司的管理人员利益冲突
冲突在于股票期权转换为普通股后扩大了股本，稀释了原有股份，原股东股票价值减少。但是，股票期权作为企业激励的一种方式，期权股转换为普通股的条件满足后才能实现转换，往往这种情况是资产价值的迅速扩大，盈利能力的增强，虽然扩大了股本稀释了股份，但是实际上是提高了股票价值。对股东和管理者都是双赢的措施。
㈨ 公司被上市公司收购后，原来公司的原始股票怎么处理
公司被上市公司收购后，公司原股份怎么处理由收购协议而定，如果是全资收购的一般向被收购公司的股东支付资金，收购股东的股份。
《上市公司收购管理办法》
第五十条收购人公告上市公司收购报告书时，应当提交以下备查文件：
(一)中国公民的身份证明，或者在中国境内登记注册的法人、其他组织的证明文件；
(二)基于收购人的实力和从业经验对上市公司后续发展计划可行性的说明，收购人拟修改公司章程、改选公司董事会、改变或者调整公司主营业务的，还应当补充其具备规范运作上市公司的管理能力的说明；
(三)收购人及其关联方与被收购公司存在同业竞争、关联交易的，应提供避免同业竞争等利益冲突、保持被收购公司经营独立性的说明；
(四)收购人为法人或者其他组织的，其控股股东、实际控制人最近2年未变更的说明；
(五)收购人及其控股股东或实际控制人的核心企业和核心业务、关联企业及主营业务的说明；收购人或其实际控制人为两个或两个以上的上市公司控股股东或实际控制人的，还应当提供其持股5%以上的上市公司以及银行、信托公司、证券公司、保险公司等其他金融机构的情况说明；
(六)财务顾问关于收购人最近3年的诚信记录、收购资金来源合法性、收购人具备履行相关承诺的能力以及相关信息披露内容真实性、准确性、完整性的核查意见；收购人成立未满3年的，财务顾问还应当提供其控股股东或者实际控制人最近3年诚信记录的核查意见。
境外法人或者境外其他组织进行上市公司收购的，除应当提交第一款第(二)项至第(六)项规定的文件外，还应当提交以下文件：
(一)财务顾问出具的收购人符合对上市公司进行战略投资的条件、具有收购上市公司的能力的核查意见；
(二)收购人接受中国司法、仲裁管辖的声明。
(9)公司因为利益冲突没收股票扩展阅读
原始股的认购
对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。
由于发起人认购的股份一年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
另外一个途径即通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。
无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。