1. 年终奖以内部股票的形式发放，离职后还能拿到吗
看你们公司的规定了，一般情况下，奖金发你了就是你的钱，只不过换种形式而已。但也不排除你们公司为了留住人才之类的 发放股票有硬性规定。
2. 公司是如何发年终奖的
简单来说，公司发放年终奖的形式通常有三种。
1、 双薪制
年末双薪制度是目前比较普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业都倾向于使用这种方法， 按照员工平时工资的数额，在年底加发一个月或者数月的工资。
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3. 公司年终奖发股票靠谱吗
公司年终发股票，这也是将公司和员工利益捆绑的一种操作，但是如果公司不分红的话，可能股票价值就大打折扣了。
4. 股票的红利和现金红利有什么区别
当上市公司向股东分派股息时，就要对股票进行除息；当上市公司向股东送红股时，就要对股票进行除权
股权登记都通过计算机交易系统自动进行,只要在登记的收市时还拥有股票，股东就自动享有分红的权利
进行股权登记后，股票将要除权除息，也就是将股票中含有的分红权利予以解除。除权除息都在股权登记日的收盘后进行。除权之后再购买股票的股东将不再享有分红派息的权利
除息价=登记日的收盘价—每股股票应分得权利
股权价=股权登记日的收盘价÷（1+每股送股率）
5. 请问上市公司的年终奖是否可以以现金发放（面试时候是否可说年终奖是以现金发放的）
根据规定，工资奖金允许以现金发放，上市公司不在禁止范围之内。
6. 公司可以向法人股东发放现金奖金吗
法律没有禁止，看公司章程和公司管理制度的规定。
7. 公司发年终奖时，你最向往的是现金还是礼品
公司发年终奖时，你最向往的是现金还是礼品，我最向往的还是礼品，因为礼品代表着一个公司的心意和现金，只能够表达了这个公司对于员工的一种酬谢，在这我觉得一个公司吧，年中的时候最好还是给公司发礼品，而不是现金，因为礼品代表的公司对员工的一番心意，而现金的话，只会让员工感觉到这是奖金，奖励他们这一段时间的辛苦，所以说还是礼品比较好。
总的来说，我觉得我还是礼品比较礼品可以抚慰员工的心灵，能够让他们对于公司更加有归属感，这样的话能够提高公司在他们心中的形象，能够让他们有归属感，能更好的让他们为公司工作，而且发礼品的话，也能够提高这些员工的面子，让他们在回家探亲的时候能够让别人羡慕他们，所以说还是礼品比较好，而现金却没有这诸多的事情了，员工都会觉得这现金应该是理所应得的。
8. 腾讯发股票为年终奖奖励，你喜欢直接的现金还是股票
腾讯最近因为给员工发阳光普照奖上热门了，那腾讯发的是什么呢？就是腾讯自己的股票，每人100股，这样的发放方式你更喜欢还是发现金你更喜欢呢？对于这样的发放有什么说法么？下面我来说一下我对这件事情的看法与想法，仅供参考讨论。
对于腾讯来说其实这波操作很简单，就当给了员工每人一笔腾讯股票，但是聪明的员工会持股，这部分员工一定是相信并稳定在腾讯的员工，所以这波操作真的是很聪明的举动，钱花了没缩水，还让员工非常开心的过年，很多人也不会因为过年而卖掉股票，这就是腾讯最聪明的一点，以上就是我对于这件事情的想法与看法，不得不佩服小马哥的头脑。