Ⅰ 企业高管年薪如何纳税
楼主您好，
自行申报
1、年收入超过12万元，不论单位是否已经代扣代缴其税款，都应该于纳税年度结束后向税务机关申报。
2、已经交税的部分，不会再交税。也就是说不存在重复征税的问题。
3、只申报从单位取得的收入即可。
4、不申报的话，如果未造成少纳税款，由税务机关责令申报，并可处5万元以下罚款；如果造成少纳税，税务机关会追征税款，加收滞纳金，并处少交税款50%－5倍的罚款。
列入：
年末一次性收入年薪按年末一次性收入年薪计税，扣除五险一金后应这样计算机：（130000-2000*12）/12=106000/12=8833则适用为20%税率。
应纳税额为（130000-2000）*20%-375=25225。08年补发的20000万薪应当并入当期合并缴个人所得税。
即上步130000再加上20000计算~当然这20000也是扣除五险一金的，总的来说就是用15万元，按上步计算个税。
谢谢采纳下。
Ⅱ 上市公司高管年薪要缴税吗
肯定要了，只要超过个税的标准，都要按规定缴税。
Ⅲ 年薪百万 究竟要交多少税
假设一年的年薪是100万，那么课题通过以下四步算出应交的个人所得税，具体步骤如下：
1、每月的薪水是：1000000÷12=83333.33
2、每月应纳税金额：83333.33-3500=79833.33
3、每月应缴税金额：79833.33×35%-5505=22436.67
4、全年缴税金额：22436.67×12=269240
Ⅳ 单位实行年薪,个人所得税怎么交
1.每月应纳税额3200-1600=1600
年纳税=(1600*10%-25)*12个月=1620元
年底61600应纳税=61600*20%-375=11945元
合计纳税13565元
依你所述.你应该就是按这个来纳税的.因为你不是特殊行业的人员.
Ⅳ 年薪70万的工资税后是多少啊工资是怎么个上税啊
年薪70万的工资税后收入为452136元。
根据最新政策，“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”
个人所得税计算公式如下：
个人所得税=（月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
月收入为应发工资，所有应发，含加班费、奖金、绩效等。
现在个税免征额由3500元提高到5000元
依法确定的其他扣除、专项附加扣除，如有可以扣除 ，例如：公积金贷款利息。
休病假事假的扣款及罚款也是需要这里扣除。
年薪70万的工资，月收入=70/12=58333元
五险一金未缴费，个人缴费社保与公积金缴费明细：养老8%，缴纳4666.6元；医疗2%，缴纳1166.7 元；失业0.2%：116.7元；公积金12%：7000元。个人缴费合计：12950元。
个人所得税=（58333元-12950元-5000元）*30%-4410=7705元
个人月收入=58333-12950-7705=37678元
个人年收入=月收入*12个月=37678*12=452136元
(5)年薪公司股票税扩展阅读
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案
Ⅵ 年薪十二万缴纳个人所得税的税率是多少
月工资与年终奖是分开计算个人所得税的。
1、月薪3000元：
应缴税款＝（收入－扣除费用）*税率－速算扣除数＝（3000－1600）*10%-25=115元
一年需要缴纳1380元。
2、发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
年终奖84000元（120000-36000），当月工资3000元，就不用补足扣除额了，直接按84000元除以12个月为7000元，适用20%，应缴税款为84000*20%-375=16425元。
3、附有关计算依据：
应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
补充：
年所得12万元以上申报，是指纳税人在一个纳税年度取得各项所得的合计数，一般是指公历的1月1日至12月31日所取得的收入，07年补齐部分应该计算在07年的收入，所以不还需要调整06年的收入。
Ⅶ 我老板给年薪11万，请问我要上多少税
怎么没人回答啊，盼专业人士解答
同样的问题，我在湖北
Ⅷ 工资薪金应纳税额的计算
一、工资薪金应纳税额：（32600-2000）＊25%-1375＝6275元
二、劳务报酬应纳税额：70000*（1-20%）*40%-7000＝15400元
三、稿酬应纳税额：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率*（1-30%）=（每次收入额-800）*20%*（1-30%）=（3900-800）*20%*（1-30%）=434（元）
四、红利收入应纳税额：900*10%-80＝10元
Ⅸ 关于年薪制企业个人所得税问题
纳税人取得的全年一次性奖金按照以下口径计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局办公厅关于印发〈修订后的个人所得税法及其实施条例有关问题宣传口径〉的通知》（国税办发[2011]95号）明确，修改后的个人所得税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后申报入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
举例：我国公民韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。
应纳税额=（24100＋3400－3500）×10%－105=2295（元）。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
依据上述规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得一次性发放实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，应适用税法修改后的减除费用标准（3500元）和税率表，按照一次性奖金方法计算缴纳个人所得税。
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