1. 公司改制成股份有限公司卖给员工的股票若是不记名股，待公司上市后这些股票可以自由流通吗
可以自由流通，公司内部原始股一般都是记名股票，上市后会从原始股中往外划分流通股。
记名股票是指在股票票面和股份公司的股东名册上记载股东姓名的股票。它与不记名股票相对应。过户要办理过户手续。
记名股票是指在股东名册上登记有 持有人的姓名或名称及住址，并在股票上也注明持有人姓名 或名称的股票。股东的姓名或名称一般都写在股票背面。记名股票不仅要求股东在购买股票时需要将姓名或名称记人， 而且要求股东转让股票时需向公司办理股票过户手续，除了 记名股东外，任何人不得凭此对公司行使股东权。股票同为 一人所有者，应记载同一本名。
记名股票不得私自转让，在 转让过户时，应到公司提交股票，改换持有人姓名或名称， 并将转让人的姓名或名称、住址记载于公司股东名册上。按 照本条规定，公司向发起人、国家授权投资的机构、法人发 行的股票，应当为记名股票，并应当记载该发起人、机构或 者法人的名称，不得另立户名或者以代表人姓名记名。
不记名股票是指股票，票面不记载股东姓名的股票。不记名股票只凭股票所附息票领取股息，可以自由转让，不许办理过户手续。
2. 单位给员工配的股可以出售吗
看来你们公司是上市公司！给员工配的股份不能像股民买你们的发行的股票一样，不能买卖....
3. 持股员工在公司上市之后三年内不能卖掉股份，还能得到什么好处
你持有的是原始股，公司上市后，一般情况下，股价都有几倍到几十倍的上涨空间。这是你继续在这家公司工作到可以出售股票期间的额外收益。作为员工，可以估计公司的运营情况和未来的发展，评估这些股票的升值空间。比较有效的估值法是采用同行上市公司的市盈率估值法。
再来评估跳槽后这家公司的收入和发展情况：最基本的就是从收益方面评估，几年下来的额外工资收益会不会比股票的增值空间大。还有只能靠自己去评估的日后个人发展的空间问题。
只有综合这两方面的评估就知道跳槽的利弊了。
4. 公司内部的人员是不是不能随便卖出自己的股票的
国外比较严格，国内相对要松很多了，只要过了禁售期，基本上随便卖了 。
《公司法》第142条规定：“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
5. 公司使用员工的账户进行买卖股票合法吗
在没有通过员工的同意不能使用员工账户买卖股票，这样的行为不合法
6. 公司要收回员工内部发行股票不卖可以吗
主要看原来的投资协议以及公司章程约定和规定。
公司法
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
7. 公司给员工股份，却说不能转让，也不能继承，这样合理吗
用制度和激励措施留住员工，制定工作和业绩考核制度，对完成基本工作量的给于工资，对于超额完成的给予奖励，员工持股是西方企业留住和激励职工的有效方法，对专业技术强，业绩好，对公司贡献大的员工，到年底可以以公司股份奖励他，使他成为公司的股东，与公司的利益绑在一起，他就会有很大的积极性。奖励的股份一般不超过公司总股本10%（不是针对一个员工）。一般年终奖的发放是月平均工作的两倍
希望满意，祝你好运！^_^
8. 上市公司的普通员工能买卖本公司的股票吗
如果是内部股，在未解禁之前只能转让，私下交易不受法律保护。如果是已经在二级市场上市流通，则可以通过二级市场自由买卖，证券交易所和相关法律将保护投资者的合法权益。
9. 公司给员工发的股票是什么股啊一般 可以立刻出售吗
你的情况真的很特殊，以前听说过申国万银给员工发过股票，好像锁定期是不少于36个月，最后大家都发财了！