1. 转让股票或是行权后的股票再转让
行权后转让
一般员工：财税[2005]35号
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。即：个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额，依法缴纳税款。
高管：国税函[2005]482号
对个人在行使股票认购权后，将已认购的股票 (不包括境内上市公司股票) 转让所取得的所得，应按照 “财产转让所得”项目缴纳个人所得税。
2. 香港上市公司期权，激励员工的，如何行权，行权后的股
那么无论是在何种地方公司上市，那么员工持有公司的期权，那么都可以按照合同的约定，在约定的时间内，按照约定的价格进行行权，那么在行权之后呢，有一定的锁定期，在经过锁定期或约定的最高销售股票的情况下，那么可以进行股票的销售，那么此时销售的价格减去自己购买了成本的价格，在减去个人所得税之后，就是自己获得股票的利润，那比如说小米的发行价是17块，如果员工行权的价格是十块钱，那么现在股市的价格是18块钱，那么它的净利润就是八块钱每股，那么需要看不同的人持股的数量是多少。
3. 公司准备上市，分给员工期权
1、公司准备上市，所以发给每个员工期权，请问期权是怎么回事？
这个问题牵涉到股票期权计划的概念和原理。我们首先需要明确股票期权制度的定义和原理以及员工收益的机制。股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃. 股票期权充分的利用二级市场股票价格的波动，将员工的收入和股价紧密联系起来，如果员工行权时企业的股票价格上涨，那么员工可以通过行权获得市场价和行权价之间差价的收益，如果企业的股票出现下跌，员工可以放弃行权，避免损失。
2、每股大概有多少钱？
在期权计划中期权的行权价格、期权的价值这两个概念需要明确，不能含混不清。行权价格是指公司向激励对象授予股票期权时所确定的，激励对象购买上市公司股份的价格。激励对象拥有在期权有效期的可行权日以行权价格购买指定数量公司股票的权利。你所说的每股是多少价格，应该指的是期权的行权价格，行权价格由公司根据自身的实际状况在激励计划中制定和明确。期权的价值取决于行权日公司股票市场价格和行权价格之间的差值。可以用下述公式表示：期权价值＝MAX(0,市场价格－行权价)。因此，行权价格越高，期权的相对价值就越低。
3、期权就是原始股吗？
期权和股权是有区别的。股票期权只有通过行权才能真正的变为员工股票。对于非上市企业，企业的股权没有经过二级市场的放大，通过行权一般来说股票的价值比较低，只要企业运作得当，增值的空间还是很大的。
4、如果我花钱把属于我的期权买了，辞职了，那期权还是我的吗？
这个问题中混淆期权和股权的概念。你所说的花钱把期权买了的行为其实就是行权，而一旦行权期权就转化成为了股权。对于员工因离职而导致的员工股权和期权的处理，取决于员工和企业签订的契约中相关条款的约定。股票期权制度实质是一种契约，期权的被授予者只有和企业签订了完备的《期权授予协议》，并得到有效的期权授予凭证后，其权益才能得到真正的保证。作为一种激励性的薪酬，股票期权收益和工资，奖金等短期收益有很大的不同。股票期权制度更加多的鼓励员工长期的为企业服务并创造价值，强调企业价值和个人价值的同步提高。因此，一般企业在《股票期权计划》和《股票期权授予协议书》中都会约定当员工非正常离职时，其拥有的期权会立即失效。如果员工是正常离职，则通常约定已经到达行权期的期权在离职后的一定时间内必须全部行权，否则将时效，这个时期通常在一到三个月之间，而员工未到达行权期的期权全部作废。如果员工在离职的时候已经通过行权拥有了部分的企业股票，则通常企业会在股权激励计划中明确，企业将具有优先的回购权，回购的价格按照事先约定的价格，通常为企业当时的每股净资产和员工行权价两者中的较低值。
4. 若公司上市之后，如何实现期权的变现
当下，期权已被人们所熟知，股票期权的优势确实很多，比如说它亏损有限，获利无限，锁定风险，盈利倍进！
案例解析
1、激励模式：这是一家典型的高科技企业，公司的成长性较好。最适合高科技企业的股权激励模式就是股票期权。由于该公司是境外注册准备境外上市，没有国内上市公司实施股票期权计划存在的障碍，因此选择采用股票期权计划是很合适的。
2、激励对象：对高科技企业而言，人才是根本，在其它条件相似的情况下，企业如果缺乏有效的激励和约束机制，就无法吸引和稳定高素质的人才，也就无法取得竞争优势，实现长期发展的目的。该公司员工90%以上具有大学本科以上学历，其中30%具有硕士以上学位。因此该方案以全体员工为激励对象是一个明智之举，它将公司的长远利益和员工的长远利益有机地结合在一起，有助于公司凝聚和吸引优秀的人才，建立公司长期发展的核心动力。
3、激励作用：该方案的激励作用来自于公司境外上市后的股价升值和行权后在不兑现的情况下持有公司股票享有的所有权利，激励力度比较大，但由于周期较长，对于更需要现金收入的员工来说这种方式就较难起到激励效果。
5. 请问认购权证行权后，所购得的股票何时能上市交易
帮你找到实例了！ 2006年8月14日，国电电力(18.50,0.50,2.78%)发展股份有限公司(以下简称“国电电力”)股东大会审议通过了包括认购权证计划在内的股权分置改革方案。根据股改方案，全体流通股股东按其持股数每10股可免费获派2份认购权证，共计发行151，072，748份。上述认购权证已于2006年9月5日在上海证券交易所上市交易，认购权证的交易简称为“国电JTB1”，交易代码为“580008”，行权代码为“582008”。 “国电JTB1”认购权证经分红除息调整后的行权价格为4.77元／股，行权比例为1：1。投资者每持有一份“国电JTB1”认购权证，有权在2007年8月29日至9月4日期间的5个交易日以4.77元／股的价格认购一股国电电力股票(代码600795)，成功行权获得的股份可以在次一交易日上市交易。 “国电JTB1”认购权证行权终止后(2007年9月4日下午15：00后)，尚未行权的认股权证将予注销，届时该认股权证将没有任何价值。 截至2007年8月29日收盘，国电电力正股收盘价为15.46元／股，“国电JTB1”的行权价格为4.77元／股，属于深度价内权证(2007年8月29日“国电JTB1”已经停牌无交易，2007年8月28日是其最后交易日)。如国电电力股价未出现异常波动并下跌，建议持有“国电JTB1”的投资者行权。 目前“国电JTB1”已经进入行权期，至权证到期日(2007年9月4日)仅有5天，特提请投资者抓紧判断。 另外，特别请投资者在注意： 1.“国电JTB1”没有自动行权机制，也就是说如果投资者不主动操作，权证到期后即作废。 2.请投资者行权时确认帐户中有足够的钱行权。 3.从程序来看，“国电JTB1”认购权证的行权申报要素为： 行权简称：ES070904 行权代码：582008 买卖方向：买入 申报价格：4.77元／股 申报数量：一份的整数倍 申报数量不得大于持有的权证数量，并且有足够的现金支付行权。 4.请投资者行权后及时查看、确认行权是否成功。
6. 员工已行权的公司股票，公司是否有权利收回
行权后 股票就是你个人的 是你拿自己的钱买的 只是按公司内部价购买而已
在这程序上 是合法的 公司无权没收所有股票
7. 公司的股票上市流通后,股价对公司方面有什么影响
同时，当上市公司想再融资的时候，推高股价，相同募股数，可以募到更多的钱。 对于设立了员工或者管理层股票期权奖励的上市公司，在期权行权日公司股价高于行权价的话，意味着期权持有者可以有行权套利的机会，所以公司也有在行权日之前推高股价的动机。 在企业并购的时候，并购方支付的对价有时是以被并购方的净资产为基础，有时候是以市值为基础，当以市值为基础时，被并购方的股东就有推高股价，以多获得对价的动机。
8. 公司股票在美国上市,持有期权,请问期权行权后要交税吗具体税种和税率是什么
如果你个人持有股票期权，将行权后的股票卖出就比照个人所得税--“财产转让所得”水幕征收个人所得税（数率20%）（具体计算方法为：行权日市场价格-购买期权日价格 这两者的差价做为所得）
特别注意：如果是持有境内上市公司的股票---免征收
境外上市公司--依法征收
9. 股权激励计划行权结果暨股份上市什么意思
根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
上市公告书是指上市公司按照证券法规和证券交易所业务规则的要求，于其证券上市前，就其公司自身情况及证券上市的有关事宜，通过证券上市管理机构指定的报刊向社会公众公布的宣传和说明材料。
上市公告书的内容应包括下列事项：①证券获准在交易所交易的日期和批准文号；②证券发行情况；③公司创立大会或股东大会同意公司证券在证交所交易的决议；④公司董事、监事和高级管理人员简历及其持有本公司证券情况；⑤公司近三年或成立以来的经营业绩和财务状况以及下一年的溢利预测文件；⑥证券交易所要求载明的其它事项。
国家规定上市公司必须在股票挂牌交易日之前的3天内、在中国证监会指定的上市公司信息披露指定报刊上刊登上市公告书，并将公告书备置于公司所在地，挂牌交易的证券交易所、有关证券经营机构及其网点，就公司本身及股票上市的有关事项，向社会公众进行宣传和说明，以利于投资者在公司股票上市后，做出正确的买卖选择。如果公司股票自发行结束日到挂牌交易的首日不超过90天，或者招股说明书尚未失效的，发行人可以只编制简要上市公告书。若公司股票自发行结束日到挂牌交易的首日超过90天，或者招股说明书已经失效的、发行人必须编制内容完整的上市公告书。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注于股改一件事。