『壹』 大陆人可以和台湾人在台湾合资开公司
1. 台方个人需要准备什么资料i. 台湾地区合营者：提交投资者所在地公证机构公证的身份证明文件（原件1份，证明文件需经相关机构转递）：）A.合营者为公司时，提交注册登记证明（包括法定代表人证明）；B.合营者为自然人时，提交有效的身份证明文件；ii.台湾地区投资者与境内法律文件送达接受人签署的《法律文件送达授权委托书》iii.银行资信证明（一份）；iv. 公司如成立有一年以上的还需提供近期一年的审计报告；v. 需提供法人、监事身份证或护照原件，港澳台侨胞要回乡证；2. 大陆方需要准备什么资料中方合营者：A.提交企业法人营业执照副本（复印件1份，中方合营者盖章）；B.合营者为自然人时，提交有效的身份证明文件；3. 需要经过哪些审批部门，审批流程第一步： 工商核名第二步：贸工局申请《批准证书》第四步：到工商局办理执照第五步：到公安局刻章备案第六步：申请组织机构代码第七步：申请税务登记证第八步：外汇管理局办理外汇登记第九步：开基本户，外币户第十步：财政局办理财政登记第十一步：开设验资户验资
『贰』 为什么有些上市公司盈利颇丰却吝于分红800字以上
中国上市公司吝于分红的原因探析 摘要：本文通过介绍我国上市公司分红的状况及特点，从公司内部特点、制度不完善、监管缺失等方面深入剖析部分上市公司吝于分红的原因，为广大投资者理性看待中国股市的分红现象提供一个思考角度 。在此基础上相应提出了政策建议，以促进中国上市公司股票高质量分红。 关键词： 上市公司；分红政策；原因 一、我国上市公司分红的现状及特点 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利。一般来说，上市公司分红有两种形式：向股东派发现金股利和股票股利。现金股利就是以现金形式发放的股利，国外大多数上市公司选择现金股利作为利润分配方式，并且稳定、连续地实施这种方式 ，以便维护控制权和保持每股收益的稳定增长。 随着沪深两市上市公司2010年度报告的陆续公布，股票分红问题又成为一年一度的热点。然而面对盈利的增加，一些公司出现了“高管拿高薪，股东低分红”的现象。从总体上看，我国上市公司的分红存在如下的一些特点： 1. 我国上市公司不分红现象普遍，股利支付率偏低。 不少具备分红能力的上市公司，借企业研发或扩大再生产等名义逃避分红责任。截至2011年3月21日A股已发布年报的657家上市公司中，有119家近三年内“一毛不拔”，其中“有红不分”者超过一半。而在2010年8月3日，在1898家上市公司中，有618家上市公司连续3年未分红，其中某公司更是连续11年未分红。根据 2005 年度美国标准普尔指数、英国金融时报指数、日经指数、我国台湾TAIEX 指数和我国香港恒生指数的股利分配数据，美国、英国、日本、我国台湾和我国香港的分红比率分别34.36%、 42.61% 50.68%、72.04%和42.51% ，而2009年国内上市公司的平均股利支付率为22.38%，仅为国际水平的一半。 2. 以现金形式进行分红的上市公司较以前有所高，但股息率却很低。 1995 年以前，我国上市公司发放现金股利的比例较高，占所有上市公司比例的 50％ 以上；1996年至1999年，发放现金股利的公司比例大幅降低，仅为 30 ％左右；2000 年以后，基本稳定在50％—60％之间。在股息率上，根据道琼斯公司对世界上32个主要的国家和地区的统计，各市场的平均股息收益年率为2.205%，其中多数市场的股息收益率大于2％。而2008年与2009年国内派现公司的平均股息率分别为1.03%和1.01%，与当年年末的一年期定存相比，下降了五成多，2010年，上市公司平均股息率为0.89%，远低于一年期定期存款3.25%的收益率，仅13家公司股息率超过一年定期存款利率。 二、中国上市公司盈利却不分红的原因探析 持续的现金分红，是上市公司稳健发展的主要标志，对于培育资本市场长期投资理念，增强资本市场吸引力和源动力，具有重要意义。在成熟证券市场，投资者每年分红所得大多数时间都高于银行存款利息，股票投资被看成是投资者的一种稳定投资方式，投资者进入股市的主要目的是为了分红，其次才是想通过股票价格的上涨来分享经济增长的成果 由于红利收入是投资者日常投资收入的组成部分，投资者对上市公司是否分红十分敏感，红利分配也成为吸引投资者选择股票的有力杠杆，使得长期投资受到鼓励，这有助于避免股票市场的大起大落。而中国股市一直背负圈钱的骂名的根本原因就是上市公司拿得多给得少。统计显示，
1990年至2010年，A股融资总额是分红总额的2.27倍。上市公司“重融资、轻回报”，很难使股民依靠分红回报来分享经济增长成果、增加财产性收入，只能从长线投资转向短线投机，通过“高抛低吸”来博取股票差价收益，这也助长了证券市场“重投机、轻投资”的畸形价值取向。在经济状况正常的年份，经营稳定的上市公司如果有盈利，有充裕的现金流，应当采取现金分红的方式回报投资者。那到底是什么原因导致中国的一些上市公司在处于盈利的状态下仍拒绝分红给投资者呢。笔者认为可以分为企业内部的原因和企业外部的原因这两大类：
（一）从企业内部来说，主要有以下三个方面： 1. 当年盈利为正，但公司的未分配利润也就是累计利润依然是负数，公司的亏损尚未弥补 完，所以无法分红。这种情况比较常见，企业的经营中存在有很多的风险因素，今年盈利，但往年可能亏损，而上市公司以当年利润派发现金须满足以下三个条件：（1）公司当年有利润；（2）已弥补和结转递延亏损；（3）已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。所以不满足上述三个条件的上市公司不会在当年给股东分红，在情理之中。 2. 公司高层管理者私心过重，对财务报表进行非正常调整，从而把本来的利润变成亏损， 逃避分红。企业的管理层对企业的经营状况、财务状况十分了解，而在国有上市公司普遍存在的监管不力、“所有者缺位”的情况下，管理层有可能利用这种信息不对称来牟取利益。一个典型的操作动作是，管理层有可能把公司的利润做亏，把净资产做小，然后以相当低廉的价格实现收购的目的；或者通过调剂、隐藏利润的办法扩大上市公司的账面亏损,然后利用账面亏损逼迫地方政府低价将股权转让给高管人员持股的公司。如果地方政府不同意，则继续操纵利润扩大账面亏损直至上市公司被特别处理后再以更低的价格收购。 3. 上市公司分红意识不强。我国的资本市场发展20年，很多上市公司的发展正处于上升 阶段，无论是在资金、技术、人才还是管理水品、发展理念上同西方成熟的企业都有很大的差距。国内的很多公司在做决策时偏于保守、更侧重于积蓄力量先让企业发展壮大起来，而不是优先分红给股东。不少公司明确表示，由于未来对资金需求增大，为保障公司长远发展而不进行红利分配。由于分红的意识不强，在有盈余的情况下，很多公司优先选择给公司的管理层加薪，以激励管理团队，也就不奇怪为什么出现“高管拿高薪，股东低分红”的现象了。
（二）从公司外部来说，原因主要包括制度、政府机构和投资者这几个方面。 1. 中国的现金分红制度存在“三缺”现象，即缺乏普遍约束力、缺乏完整性和缺乏配套的 惩罚措施。 现金分红新规虽然将利润分配比例从20% 提高到30%，也将送股形式的分配方式剔除，但规定仅限于需要再融资的上市公司，而对那些没有再融资计划的上市公司而言，分不分红、分多少、什么时候分，该新规却没有涉及。因此，现金分红新规还是无法从根本上解决中国上市公司不愿分红的现状。新规是以最近三年以现金分配累计分配利润不少最近三年的年均可分配利润的30%来作为再融资的门槛。由此，上市公司完全可以采取突击分红的方式来实现再融资，这样就会对不同时期的投资者缺乏“公平性”，而且还容易导致内幕交易。新规对上市公司违反该规定的处罚问题并没有明确，没有规定一旦上市公司违反了这些规定应如何处罚等。关键问题若是不符合规定，上市公司最多不能实现其再融资计划而不会有其他影响，这样的结果是使上市公司对不按规定分红有恃无恐。 2. 政府监管部门的职责没有落实到位，导致信息披露不规范。 从目前的上市公司来看，普遍存在较大的信息披露问题，由于政府监督机构没有切实做好监督工作，目前有很多信息披露时，对与这一交易有直接关系的包括交易价格、定价依据、股东和政府承诺、交易条款和辅助交易在内的很多内容未进行披露。包括资金来源和还款方式的披露。资金来源决定着管理层在未来几年内资金压力的大小，从而直接影响管理层对上市公司的决策。目前大都披露为自有资金，没有一家披露下一层的融资借贷关系。这些都会造成财务报表失去真实可靠性，上市公司利用信息不对称的优势，做出不分红的决策。 3. 投资者投机现象普遍，没有长期持有股票进行价值投资的心态，很多股民持有股票仅仅 是等待时机赚取差价，心理预期上对分红也没有给予足够的重视，这也是导致中国股市分红率持续偏低的一个重要原因。
三、政策建议 根据以上对我国上市公司吝于粉红的原因探析，笔者认为可以从以下几个方面改善现状： 1. 引进先进的公司管理和发展理念，增强管理者的分红意识，促进资本市场的良性发展， 反过来也为公司的融资与再融资提供广阔的空间。 2. 完善公司现金分红制度。对于分红的比例、额度、期限等作出明确规定；限制突击性分 红的行为产生；对于不按照规定分红的企业制定切实可行的惩罚措施，以敦促上市公司自愿自觉进行分红。 3. 完善上市公司信息披露制度，加强政府监管部门对上市公司的监督，以避免信息不对称 带来的规避分红的行为。 四、结语 终上所述，我们很容易看出中国股市之所以出现这么多“铁公鸡”，是上市公司的财务管理制度没有依法健全、没有形成良好的监督体制和投资者价值投资意识淡薄等因素的综合结果。只有三方的共同努力，才能真正开启中国上市公司股票高质量分红的美好时代。
『叁』 台湾代工巨头——鸿海精密
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯元件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。
鸿海是台湾的公司，它在大陆开的分厂都叫富士康。是最大的代工厂之一
『肆』 台湾月薪60万台币币算高吗
已经算挺高的了，台湾毕业生的起薪才2.2万左右。60万新台币相当于十几万人民币额
『伍』 台湾如何收取股票分红税
会自动扣掉的
就是 公司要发钱 到你帐户时 就会扣掉其税金
输了 两三百台万币 玩股票的经验 ~
『陆』 港澳台合资个业股东分红如何个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税法》和有关规定，股东红利所得以每次收入额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。三资企业和内资企业一样适用《中华人民共和国个人所得税法》，没有个税的税收优惠。
根据国税函[2008]267号文件规定，个人取得的股份分红所得包括债权、债务形式的应收账款、应付账款相抵后的所得。个人股东取得公司债权、债务形式的股份分红，应以其债权形式应收账款的账面价值减去债务形式应付账款的账面价值的余额，加上实际分红所得为应纳税所得，按照规定缴纳个人所得税。
『柒』 台湾好找工作吗做IT的工资一个月差不多有多少钱钱
科技资讯产业在台湾很吃香,好的公司发展大,每到年终奖金肯定是丰厚,最主要是选对公司,一般周休二日每个月有三万以上,最主要是看公司的股票分红
人民币1:4.6台币
『捌』 什么叫股票分红
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。
“辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。”
在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额 50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。
简介：分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式
编辑本段基金分红
基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人，这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。因此，投资者实际上拿到的也是自己账面上的资产，这也就是分红当天(除权日)基金单位净值下跌的原因。
基金分红与收益：分红并不是越多越好，投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。
对于开放式基金，投资者如果想实现收益，通过赎回一部分基金单位同样可以达到现金分红的效果；因此，基金分红与否以及分红次数的多寡并不会对投资者的投资收益产生明显的影响。至于封闭式基金，由于基金单位价格与基金净值常常是不一样的，因此要想通过卖出基金单位来实现基金收益，有时候是不可行的。在这种情况下，基金分红就成为实现基金收益惟一可靠的方式。投资者在选择封闭式基金时，应更多地考虑分红的因素。
现金分红：现金分红是直接获得现金红利，不用支付赎回费，而且免税，即落袋为安；
红利再投资：将所分得的现金红利再投资该基金，即俗称的“利滚利”，这样做既可免掉再投资的申购费，而且再投资所获得的基金份额还可以享受下次分红。
基金分红的条件？
在符合有关基金分红条件的前提下基金的分红条件主要有：
（1）基金当年收益先弥补上一年度亏损后，方可进行当年分红；
（2）如果基金投资当期出现净亏损，则不进行分红；
（3）基金分红后基金单位净值不能低于面值。
参考资料：网络
分红的意义是什么？
分红的意义在于，股票持有人除了股价上涨获利以外，还可以通过分红的途径受益。
说白了，分红相当于储蓄利息。
咱们国内公司舍得分红的少，人们主要是靠股价上涨赚钱。国外成熟市场，上市公司分红比较高而且稳定，长期投资者主要通过分红获利。
再说一下，分红（包括送股、转增股）除权后股价降的问题。
其实很简单，例如今天（股权登记日）股价10元，明天（分红日）每股分红1元。如果不除权的话，人们势必在今天疯狂抢购，明天收到分红后就会有不少人抛售，造成股价剧烈波动，而且不符合公平原则（有无风险收益，1元）。
如果你是管理者，你在定制度时，会这样做吗？
补充：
你说的对，好公司的股票，都是不断地除权、填权，比如海油工程（600583）、苏宁电器（002024）等等。分红也好，送转股也好，除权一段时间之后，股价就会回到正常水平（也就是说完成了填权）。这样的公司股票，就应该长期拿着。
参考资料：http://..com/question/58457993.html?si=1&wtp=wk