㈠ 期权交易费用如何收取
金融公司向投资者收取的手续费一般是这样的：
1、手续费。一般不低于5元，对交易量大的客户有优惠。
2、上海证券交易所经手费每张1.3元，此收费固定不变。
3、中国结算的结算费每张0.3元，此收费固定不变。
如果投资者是在上海证券交易所开户的，那么总的交易手续费一般在5元左右，但是在上海证券交易所的开户门槛是很高的，并不是所有的投资者都能在短时间内拿出几十万的资金开户，所以绝大一部分投资者都是选择先通过在期权交易平台开户再慢慢过渡到券商交易所开户。因为存在更大的均摊成本，所以在期权平台的交易手续费要比证券所高一些，一般的来说在单边6-10元左右，个别平台达到12-15元的手续费也是可能的。
市面上各家公司关于手续费的定价是没有统一标准的，有高有低。但是基本上都是要通过手续费来盈利的，所以如果期权平台的收费比券商还要低，那么就是不合理的，要警惕虚假平台这种可能。要找安全可靠的平台进行交易，可以网络搜，【期权懂】，免费领取期权电子书籍。
㈡ 股票期权佣金是什么
指的是您买卖股票期权时交易所向您收取的费用。类似于股票交易佣金和期货交易手续费。
㈢ 股权激励的方式有哪些以及股票期权费用化得处理
根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答。
常见的股权激励方式以及各自的优缺点如下：
1、股票期权
（1）股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。
（2）公司事先授予激励对象的是股票期权，公司事先设定了激励对象可以购买本公司股票的条件（通常称为行权条件），只有行权条件成就时激励对象才有权购买本公司股票（行权），把期权变为实在的股权。行权条件一般就包括三个方面：一是公司方面的：如公司要达到的预定的业绩；二是等待期方面的：授予期权后需要等待的时间（等待期一般为2－3年）；三是激励对象自身方面的：如通过考核并没有违法违规事件等。
（3）行权条件成熟后，激励对象有选择行权或不行权的自由。激励对象获得的收益体现在授予股票期权时确定的行权价和行权之后股票市场价之间的差额。如果股票市场价高于行权价，并且对公司股票有信心，那么激励对象会选择行权，否则激励对象就会放弃行权，股票期权作废。
2、限制性股票
公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。授予的股票不能任意抛售，而是受到一定的限制，一是禁售期的限制：在禁售期内激励对象获授的股票不能抛售。禁售期根据激励对象的不同设定不同的期限。如对公司董事、经理的限制规定的禁售期限长于一般激励对象。二、解锁条件和解锁期的限制：当达到既定业绩目标后激励对象的股票可以解锁，即可以上市交易。解锁一般是分期进行的，可以是匀速也可以是变速。
3、股票增值权
股票增值权就是公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利，承担股价下降风险的义务。具体来讲：
（1）公司授予激励对象一定数量的股票增值权，每份股票增值权与每股股份对应。
（2）公司在授予股票增值权时设定一个股票基准价，如果执行日股票价格高于基准价，则两者的价差就是公司奖励给激励对象收益，激励对象获得的收益总和为股票执行价与股票基准价的价差乘以获授的股票增值券数量。奖励一般从未分配利润中支出。如果执行日股票价格低于基准价，则要受到惩罚，如股票执行价与股票基准价的价差的二分之一从激励对象的工资中分期扣除。
4、分红权/虚拟股票
虚拟股票和分红权类似，公司授予激励对象的是一种股票的收益权，而非真实的股票。激励对象没有所有权、表决权，不能出售股票，离开公司自动失效。
各种模式的特点和公司如何对口选择
1．股票期权以未来二级市场上的股价为激励点，不需要企业支出大量的现金进行即时奖励。所以股票期权特别适合成长期初期或扩张期的企业，特别是网络、科技等发展潜力大、发展速度快的企业采用。一方面，这种企业股价上升空加大，将激励对象的收益与未来二级市场上的股价波动联系起来，能够达到很好的激励作用，并且股票期权实施的时间期限一般比较长，一般为5－10年，所以对留住人才和避免管理层的短视行为具有较好的效果。同时，这种企业本身发展和经营的资金需求比较大，需要尽量降低激励成本，而股票期权不需要企业现金支出，所以比较受该类企业的欢迎。当然，其他企业也完全可以采用这种模式，目前股票期权是上市公司采用最多的一种股权激励模式，占到80%以上。
2．限制股票的特点是以公司的业绩为股票授予的条件，所以将公司的业绩与激励对象的收益联系的特别密切。只有公司业绩达到预定要求，激励对象才可以免费赠与或低价授予股票，才能抛售股票。否则激励计划取消。该模式在成熟型企业中能收到更好的效果。因为该类企业在短时间内股价上涨空间不会很大，所以激励对象的收益更多的来自于股票本身而非股价的涨幅。
3．股票增值权的授予不会影响公司的总资本和所有权结构，不涉及股票来源问题。但股票增值权大多是现金兑现，所以对企业资金压力比较大。所以适合与现金充足、发展稳定的成熟型企业。
4．虚拟股票/分红权模式实际上是将奖金延期支付，其资金来源于企业的奖励基金，其发放不会影响公司的总资本和所有权结构。，同时虚拟股票受市场的影响小，只要公司有好的收益，被授予者就可以通过分红分享到好处。但跟股份增值权模式一样虚拟股票模式也需要公司以现金支付，公司的现金压力较大，所以适合与现金充足、发展稳定的成熟型企业或非上市公司。
以上就是经股网的专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的“企业家股权门户”网站。
㈣ 怎么算公司给的股票期权到我手里有多少钱
给你的股票期权是指规定的时间到了（例如公司上市时），你可以按期权上规定的价格买入规定数量的股票（即十几万股）。当然买入股票你需要另外付钱的。一般来说这个价格都会低于上市价的，这样你就可以抛掉股票赚取差价了。当然你也可以继续持有，公司股价越高你赚的越多了。
要是规定的价格低于上市价了（这种情况基本不可能），你也可以选择不够买股票，这样没有付出也没有收益。
PS 公司发行期权的目的就是激励员工，毕竟只有员工努力工作了，公司效益才会越好，股价才会越高，那么员工通过期权才能赚的更多。
㈤ 公司发的期权值多少钱
具体看公司估值，请问 成本价是怎么算出来的，另外估值是谁估的，我估值可能就0.95亿
还有公司是做什么的
㈥ 个股期权交易时手续费如何计算
您好，"1、申请开户时前20个交易日日均证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的资金或证券），合计不低于人民币50万元。
2、具备与您拟申请的交易权限相匹配的模拟交易经历。
3、任一个沪A账户在中登开户满6个月或以上，并在证券公司曾开立融资融券账户；或任一个沪A账户在中登开户满6个月或以上，具有金融期货交易经历。
4、通过交易所期权知识水平测试。
5、进行风险承受能力评估且级别为稳健型、积极型或进取型，且风险承受能力评估时间在1年以内。
6、不存在严重不良诚信记录，不存在法律、法规、规章和交易所业务规则禁止或者限制从事股票期权交易的情形。"
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㈦ 什么是股票期权费用为什么确认股票期权费用导致净利润大减
[例15] 20×2年11月，B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×2年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些管理人员必须在该公司连续服务3年，即可自20×4年12月31日起根据股价的增长幅度可以行权获得现金。该股票增值权应在20×6年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下表：
单位：元
年份
公允价值
支付现金
20×2
14
20×3
15
20×4
18
16
20×5
21
20
20×6
25
第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。假定：第三年末有70人行使了股份增值权，第四年末有50人行使了股份增值权，第五年末剩余35人全部行使了股份增值权。
（1）费用和应付职工薪酬计算过程见下表：
单位：元
年 份
负债计算（1）
支付现金（2）
当期费用（3）
20×2
（200-35）×100×14×1/3＝77000
77000
20×3
（200-40）×100×15×2/3＝160000
83000
20×4
（200-45-70）× 100×18＝153000
70×100×16＝112000
105000
20×5
（200-45-70-50）×100 ×21＝73500
50×100×20＝100000
20500
20×6
73500-73500＝0
35×100×25=87500
14000
总额
299500
299500
其中：本期（3）＝本期（1）-上期（1）+本期（2）
（2）会计处理：
①20×2年1月1日
授予日不作处理。
②20×2年12月31日
借：管理费用 77000
贷：应付职工薪酬--股份支付 77000
③20×3年12月31日
借：管理费用 83000
贷：应付职工薪酬--股份支付 83000
④20×4年12月31日
借：管理费用 105000
贷：应付职工薪酬--股份支付 105000
借：应付职工薪酬--股份支付 112000
贷：银行存款 112000
⑤20×5年12月31日
借：公允价值变动损益 20500
贷：应付职工薪酬--股份支付 20500
借：应付职工薪酬--股份支付 100000
贷：银行存款 100000
⑥20×6年12月31日
借：公允价值变动损益 14000
贷：应付职工薪酬--股份支付 14000
借：应付职工薪酬--股份支付 87500
贷：银行存款 87500
当期应计入损益的金额=应付职工薪酬期末余额+当期支付的现金-应付职工薪酬期初余额
㈧ 期权的手续费大概多少
股票期权，50ETF合约，每张3元。每人最多可开5个期权户。
坐标：国内某大券商在东莞的一家营业部。欢迎私信，欢迎东莞的小伙伴来营业部咨询。
===期权开户条件如下===
1、年满18周岁。
2、名下的任一沪A证券账户开立满六个月。（注：不限券商，其他券商账户也可以）
3、已经开通了融资融券账户。（注：不限券商，其他券商的两融账户也可以）
4、前20个交易日日均托管的证券市值和资金可用余额（不含通过融资融券交易融入的证券和资金）不低于人民币50万元。
5、具备期权模拟交易经历。(完成买入开仓/平仓、卖出开仓/平仓，备兑开仓/平仓等6种操作即可开户。除此之外，模拟行权可在开户后的最近一个行权日完成。）
6、通过交易所的期权投资者知识测试。
㈨ 买卖期权有什么费用
买卖期权的经纪佣金由经纪与其客户商议，在香港交易所旗下衍生产品市场买卖的所有期货及期权均毋须缴付印花税，其它费用如交易所费用和证监会徵费等则按每项产品而各有不同，投资者在买卖前应向经纪查询，并仔细阅读产品的合约内的细则