A. 有什么工作是“上班就是炒股，炒股就是上班“
专门炒股的人就是。但上班不一定就会有报酬的，甚至可能会亏钱。
B. 在上市公司工作是什么样的概念
上市公司定义 上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。 上市公司特点 （1）上市公司是股份有限公司。股份有限公司可为不上市公司，但上市公司必须是股份有限公司； （2）上市公司要经过政府主管部门的批准。按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。 （3）上市公司发行的股票在证券交易所交易。发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。 公司上市发行股票的基本要求： （1）股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行； （2）公司股本总额不少于人民币5000万元； （3）开业时间3年以上，最近3年连续盈利； （4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人（千人千股），向社会公开发行的股份占公司股份总数的25％以上；股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例15％以上； （5）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。总的来说，上市有好处也有坏处。好处：1，得到资金。2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。3，增加股东的资产流动性。4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。6，提高公司知名度。7，如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。坏处也有：1，上市是要花钱的。2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。4，有可能被恶意控股。5，在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。
C. 请问如果我在证券公司上班，我在外地的另个一家证券公司开了股票帐户，我还可以用这个帐户炒股吗
不能的 只要给你申请执业证书 不管你在哪开户都能查出来 只要有人管你就死翘翘 你所在证券公司 不会为你承担这个风险的 查起来来很简单啊 直接拿你身份证号 到中央登记结算公司系统里一查就出来了 如果想干这行 就拿别人的身份证开户 不管是亲人还是朋友 就是别拿自己的 这是基本的合规执业 没什么嘘头的 人家不会专门查你一个人 都是按公司查 公司内部合规人员 首先就会自查 如果有一个人因为这个不合规 公司就拿不到经纪人 牌照 现在 拿到这个牌照的只有几个公司 但慢慢会都拿的 如果因为这个影响公司利益 人家要么要你销户 要么要你走人
D. 如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资
二级市场上的股票是转让,从一个人手上转到另一个人手上.
公司不能够因此增加新的股份.
看看给员工的股票原本属于谁的,谁就会形成一笔支出.
补充:
1.增加股份是需要补充资本公积金的
2.一般公司是把这当作期权在处理,员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降,相当于新股东出一笔钱来补充净资产,老股东付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降,否则,会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资,但是老股东却付出了分红权.
E. 如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了
从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？
从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？
普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。
F. 持有一个公司的股票可以到该公司上班吗说详细点，如果可以是什么职位
呵呵 你持有一家公司的股票超过其股本的5%，那么你就举牌了这家公司，理论上说你就是这家公司的大股东之一了。
可以去上班，但是职务不确定，没准还能当上董事长呢！
希望对你的提问有所帮助。
G. 在公司上班想买公司股票怎么买
去证券营业厅开户。银行网点都有证券公司代表在的。如果在上班还是买基金吧，你提这个问题说明你还没有了解股票，没有驾照先不要开车，先学习
H. 在公司工作如何避开领导一边上班一边炒股
当然是同花顺啊！
采纳哦
I. 在股票公司上班怎么样
股票公司也分很多种，比如证券公司，投资咨询公司，还有一些不正规的配资公司。
金融行业跟钱打交道，监管比较严格，一般是持证上岗，并且公司和从业人员的信息都有在中国证券业协会的官网上公示。
从业人员的照片、基本信息都是可以查询到的，如图所示:
目前法律已经明文禁止配资炒股了，但是仍有一些投资者以赌徒的心理，不惜高利借钱投入股市，从而推动了场外配资的发展，因为不是依法成立的正规公司，监管不严格，操作上或多或少会带有诈骗的性质（就我接触的配资公司而言）。
决定进入这个行业就可以先准备从业证书的考试，一年有好几次考试机会，只要考过《基础知识》和《法律法规》就可申请一般从业资格证书了。
前期一般是从客户经理做起（就我现在的职位），偏销售性质，接触的业务还比较多，但需要我们自己去找客户，这算是一个大问题了，有客户，才有业绩，有业绩才有工资，金融行业的层地，底薪都是很低的，主要靠业绩提成。
很多金融专业的毕业生首选进入券商行业，没有工作经验，没有人脉资源，日复一日的搭建渠道，前期还看不到成效，坚持一两月就换行了，其他公司也是如此，所以这个行业永远在招人。
J. 在上市公司上班，和普通股民一样买卖股票，请问买自己公司的股票犯法吗
当然可以，不会犯法的