A. 股票的钱怎么兑现
卖出股票，把钱转出银行卡，然后从银行卡取出现金，然后消费。用了才是自己的。放在股票里只是一个数字符号而已。
B. 企业如果不上市，员工手中的股份如何兑现
企业如果不上市，员工手中的股份兑现只能通过转让或公司回购。
C. 企业卖出去的股票怎么兑现
后面A公司只能通过增发来获得收益，比如再发行100股，这是就是2元一股，A公司获得200元
否则股票上涨和A公司没有关系，因为股票的所有权人是股东，而不是公司。
D. 对于一个创业公司 如何设置股份以及回报
看是几个人，及每个人的出资情况，是否有技术入股等等。。。一般433结构比较合理，即三个人合作，各占40%、30%、30%。
在上市前，你无法确定你的公司有多少股，你能确定的是类似上面写到的占股百分比。
企业分红即分配利润的时间、分配方式、分配额度，是由企业股东自行决定的，分红要有股东会决议，企业要代扣代缴个人所得税。
E. 企业上市后有股票的员工就可以拿到现金了吗
股票上市后，股票就在市场上自由流通。。如果多人看好它，并且很多人买。股价就会增长。反之。公司不好。并且很多人卖，股价就会跌.。
持股的员工能不能兑现股票。。要看持股的股票是不是限售股。因为一般公司股票上市不是全部的股票都一次性就流通上市。。它分好几次解禁。如果已经解禁，就可以兑现。
F. 股东是怎么样将股票兑现成钱的
二级市场就是卖出股票，一级市场就是法人股流通后卖出，只不过现在有大宗交易平台，超过总股本5%的都从大宗交易平台卖出。
G. 股票怎么兑现
什么叫兑现呀?要是说把你手中的股票变成钱的话，叫套现。要套现一般有几种情况：一是赚钱了，预计后市不再涨；二是亏钱了割肉止损套现；再就是买进后长时间不涨失去信心套现。要套现就要交割，交割有（交易所）柜台委托、电话委托、通过手机、电脑网络委托等
H. 在集团中员工的股票兑现怎么计算
如果员工工资里有股票兑现的钱，那你的这个兑现拿倒手的钱，应该是除掉公司的管理费、股票兑现税金和佣金后的数额了。
I. 创业团队的创始人股份应该怎样兑现
Vesting这个词没有好的翻译，用例子先来解释，再说它的好处。
公司发行2,000,000股，创始人甲乙两人，各有1,000,000股。其中，20%，即200,000股，在公司创始时，就马上vest，公司以后不能回购。剩下800,000股，分四年vest。
如果甲一年后离开的话，他会拿到200,000股，加上创始时的200,000股，共400,000。剩下的600,000被公司以象征性价格回购。公司总股份量变为1,400,000。甲占有4/14 = 29%；乙占有 10/14 = 71%。和和气气，公共平平。
如果没有事先谈定vesting的话，甲离开时，会与乙有很大的争吵。甲会说我已为公司做了很大的贡献，我的1,000,000股应该都是我的。乙一定反对。最后甲会说 反正已经是我的了，看你怎么办。乙会说，这样太不公平，那我也不做了，或，那我把这个公司关掉，重启炉灶。争吵继续升级，还会出现偷公司公章，抢钥匙，上法院，等等。我都见过。可以想象，公司的员工和业务，会受到的影响。
Vesting还有另外一个好处：如果甲乙出现股份多少的纠纷（比如一年以后，乙的贡献或重要性比甲多），也比较容易解决。董事会与甲乙商量后做决议，把双方的还没有vest的股份重新分配。甲乙都会比较容易接受，因为已经vest的股份不变。而且如果一方不接受的话，离开公司，也有一个明确公平的已经vest的股份。
J. 一个人在公司里的股份怎么套现
转让股票，套现只有这一个办法
股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人，受让人支付价金的行为。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。
股份转让是通过股票的转让而实现的。股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股东的行为。