Ⅰ 公司赠送期权股变股票还需要拿现金吗
要的，通常期权都是有价格的，大概意思就是你有权在某价位买入股票，如果价格比市场价高则无价值可弃权。
期权通常都是有高折价的，这是一种激励机制，刺激员工的积极性。
Ⅱ 股票赠送的多余50股，怎么卖出去
买进才有限制,是100股或100股的整数倍,但卖出没限制.
Ⅲ 今天公司赠与股票，但是赠与的是restricted common shares 是什么意识
公司股权激励，利用这些股票来让员工更加积极的为公司创造财富，你手中的这些股票是无法变现的，只有在一段时间后，满足了一定的条件（比如业绩达到某种程度，或是你为公司服务满多少年），才可以流通变现，具体条件，你可以问你公司的财务
Ⅳ 纳斯达克上市后,那些多百万富翁怎么抛售股票变现呢有什么时间或者交易量的限制
个人观点，仅供参考
大小非是怎么回事？是我们国家特殊的情况，是国有问题与市场问题的冲突。美国没有这种情况。香港在以前也没有，大陆的公司过去之后，出现了所谓的红筹股，应该也是有没有流通的国有股，这些都会改革的，变为全流通。
我认为，关于那些公司内部员工持股，没什么好说的，所谓的出现多少百万富翁都是指身价，并不是拥有的实际财富量，如果股价掉下去了，照样都是穷人。公司给他们的股份应该是按照职位、贡献大小成相应比例划分的，看大门的与看网站的股份肯定不一样。这些是为了激励公司员工奋发图强，给公司使劲干，干得越多赚的越多。套现这一块肯定有严格规定，比如多少年之内不能卖出、转让公司股份。当然，那些持有股份人数多的肯定不会卖，卖了公司就和他没关系了，况且他们持有限制期肯定更长，说卖就卖那不成过家家了嘛。
Ⅳ 在美国上市的公司怎样套现股票
看是否在三大主板上市的？如果是三大主板上市的那么上市后公司没有限制规定就可以卖出股票。你的股票一般会托管在帮你承销发行的券商那里，在券商那里开个帐户就可以卖出。如果是在otcbb上市或是pink市场，那么由于极低的成交量卖出去很困难。
Ⅵ 外资企业可不可以向员工奖励国外的总公司股票
股票期权吗？
但是最大的问题是境内员工没法在境外开户。但是可以让母公司替中国员工开设一个托管帐户。
如果中国员工行权同时就卖出（但即时行权就起不到激励的目的了），那比较好操作，母公司只要把差额汇入国内就可以了。如果中国员工行权后，还继续持有的，那感觉只能存放在母公司设立的托管帐户内了。
还是改发奖金比较现实：）
目前国汇总局对海外上市公司给中国境内员工发股票的出台了具体规定，但是目前因为没有实施细则，所以外汇总局还不受理这方面的申请。原则上是要员工行权时由公司向外管局提出申请。
Ⅶ 买了公司的股票如何变现
买了公司的股票，变现方法：卖出股票。
方法：
一、股票卖出成交后，资金就到股票资金帐户；
二、第二天再通过软件中的“银证转帐”，把股票中的资金转到银行。
三、这样资金就到了银行卡。
注意：要从银行柜台取出现金，需要第二天才可以从证券卡把资金转入银行。
Ⅷ 某些国内公司派发的美国股票如何在国内进行交易
国内是不能进行交易的，这种投资行为有可能颗粒无收。
Ⅸ 外资公司股权转让流程是怎样的
外资公司股权转让的流程
1)向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;不设董事会的中小型微企业，股东可以直接向其他股东送达《股权转让通知书》;股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。但是《公司章程》对于股权转让有另外规定的，从其规定;
2)双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定，使其作为有效的法律文书来约束和规范双方的行为。股权转让合同应当遵守合同法的一般规定;
3)收回原股东的出资证明，发给新股东出资证明(如果股东未出资完，应当暂且不发，或者在出资证明书上表明目前出资多少)，对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称，住所地及受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程。但出资证明书作为公司对股东履行出资义务和享有股权的证明，只是股东对抗公司的证明，并不足以产生对外公示的效力;
4)将新修改的公司章程，股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成。
外资公司股权转让的注意事项
1、签订股权转让协议的主体
2、股东会或其他股东的决议或意见
3、对前置审批程序的关注
4、明晰股权结构
5、股权转让协议受让人应认真分析受让股权所在公司的经营状况及财务状况