❶ 谁帮我查查科定商贸有限公司。我怎么查不到，我明天去面试
补充一下：科定商贸发现女员工结婚或者怀孕直接被开除。真人真事。试用期六个月，工资8折，没经验年轻人可以去体验一下监狱化公司，感受一下生活的艰辛。离开后世界都是彩色的，有滋有味。
❷ 科定商贸有限公司怎么样
我认真回答希望给与采纳，女朋友在上海KD总部做了3年多做人事，准备离职了下份工作也确定了，以下我就不匿名了，网上所有的好牌都是5星，无论是看准网还是贴吧或者知道，如果还不懂可以和你直接说，所有的好评都是副总要求我们在职员工刷的，你面试的很大概率是销售把，其实不太推荐你去，这家公司的销售工资挺高但实话说也挺害人的，学到的东西都是公司过滤好后给你的，你学不到真正的东西，学到的只能是机械化的拜访，离真正的销售商务洽谈太远了，企业文化建设和考核的制定也是让你没有时间去思考，办事处那边不知道，总公司的氛围就是只要你离职了，你就是这家公司最不欢迎的人。公司氛围和国内很多公司完全不同。公司产品上靠的是业务员忽悠，其实产品没有好到其他品牌做不出，反而自己做不了其他品牌的产品。但因为是比较早开拓市场，所以在我刚来的时候做的不错，但这几年越来越差，上市圈钱后还是亏损，反而同行的一些品牌，梵品、择木、厚德林这些越来越好，最后说了一个我发现的规律把，只要是在这家公司呆时间超过半年的，离职跨行业找工作周期都在3-4个月以上，因为KD交给员工的东西不多，但拿到的工资会比较多，造成自我价值定义错误，销售很少有人离职后能马上正视这个问题，都觉得应该拿8K以上的工资，离开这行业新的行业里，只靠KD学习的东西，你其实和应届生差不多。
❸ 科定（上海）商贸有限公司北京分公司怎么样
简介：科定（上海）商贸有限公司北京分公司成立于2013年10月17日，主要经营范围为建筑材料、家具、金属制品、文具用品的批发、佣金代理、进出口和相关配套安装服务等。
法定代表人：黄启亮
成立时间：2013-10-17
工商注册号：110000450244330
企业类型：分公司
公司地址：北京市朝阳区东三环中路乙10号1幢艾维克大厦14层02B-03号
❹ #科定(上海)商贸有限公司#无责底薪真是8K多不到9K公司具体怎么样
是真的，在科定呆了10个月，平均工资8000，但我在昆明这边，水平中等，科定没有提成，入职第一个月工资比较低，1000多，第二个月开始就是5000以上，可能地区不同，会有些区别，像昆明跟成都，差距有1000左右。只是每天，只要上班，就需要拖着材料外出去拜访，也不是低级的销售，算是业务拓展的吧。还是比较辛苦。业务有些可以拿到1w2左右，都是税后薪资。 来自职Q用户：马女士
底薪有8000以上？加上提成还不得一两万？ 来自职Q用户：匿名用户
❺ 科定（上海）商贸有限公司重庆分公司怎么样
简介：科定（上海）商贸有限公司重庆分公司成立于2014年08月29日，主要经营范围为家具、木制品、木皮、装潢装饰材料、建筑材料（钢材、水泥除外等。
法定代表人：黄启亮
成立时间：2014-08-29
工商注册号：500000501253469
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)分公司
公司地址：重庆市渝中区中山三路131号希尔顿商务大楼26楼C/D室
❻ #科定(上海)商贸有限公司#这个公司怎么样行政方面，也要经常加班么
加班工资应该如何计算，现如今已经非常明晰了，但大部分人只知道什么1.5倍加班费、2倍加班费之类的。但由于历史原因，有很多问题点存在！
加班费的计算基数究竟是多少？只要加班就一定有加班工资吗？如果这些问题没搞清，就大谈公司应该支付几倍加班工资，那就言之过早了！
加班费的倍数
基本上现在大家都知道这个，平时加班费是1.5倍，周末加班费是2倍，法定假日加班费是3倍。
计算公式也很简单，加班费=约定工资÷21.75（天）÷8（小时）×加班小时数×加班费倍数。
加班时间能调休吗？
这个也很简单，只有周末加班可以调休，平时加班和法定假日加班不允许调休，必须给加班费。而且调休公司需要提前发通知告知员工。
加班费的计算基数是什么？
这个问题很多人弄不清，为什么？因为各地的政策不一样！很多人认为，只要是每月发的固定工资都应该作为加班费的计算基数。但在实际案例中却不是这样，有支持按照劳动合同约定的工资来计算加班费的，有支持按照双方书面约定的工资额度来计算加班费基数。按照劳动合同约定的额度来作为加班费基数是很多地方都存在的，这也就是为什么，很多地方只按照最低工资标准计算加班费的原因，不过这些都针对生产一线员工的比较多，对于办公室的人员，很多公司就会在工资结构上做文章。
只要加班，就一定要支付加班费吗？
可以肯定的说，不是所有的加班公司都需要支付加班费！这就是为什么996盛行的原因，一个需要支付加班费的有效加班要符合下面几个条件。
一、做的必须是与公司工作相关的事情。
二、若公司有加班审批制度，那么加班还必须经过公司的批准。
三、如果是个人意愿来公司加班，那么公司是不需要支付加班费的。
所以，涉及到加班费的证据有：打卡记录、工作记录、加班的公司审批记录等能证明加班的材料。这些证据基本很难收的齐，可以这么说，在劳动争议的取证中，关于加班费的取证是最难的！我们在日常加班的时候一定要注意！
❼ 科定(上海)商贸有限公司杭州分公司怎么样
科定(上海)商贸有限公司杭州分公司是2016-01-08注册成立的内资分公司，注册地址位于杭州市江干区钱江国际时代广场2幢2604室。
科定(上海)商贸有限公司杭州分公司的统一社会信用代码/注册号是91330100MA27WNGE0U，企业法人黄启亮，目前企业处于开业状态。
科定(上海)商贸有限公司杭州分公司的经营范围是：家具、木制品、木皮、装潢装饰材料、建筑材料（钢材、水泥除外）、金属制品、包装材料及文具用品的批发、佣金代理、进出口和相关配套安装服务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。
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