⑴ 深圳威迈斯工资几号发
深圳威迈斯工资几号发？
这个你放心好了，他们一般都是15号以前发工资的，因为现在劳动法明确规定不得超过15号发放工资，而且不会现金的方式发放，都是通过银行转账的模式
深圳员工工资的发放时间有哪些规定
《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。”
《深圳市员工工资支付条例》第十条规定：“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。”
《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定：“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。”
关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬)
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪
⑵ 深圳威迈斯软件有限公司怎么样
简介：深圳威迈斯软件有限公司成立于2013年07月09日，主要经营范围为计算机软硬件的开发、销售，计算机互联网技术、系统集成的技术咨询等。
法定代表人：万仁春
成立时间：2013-07-09
注册资本：100万人民币
工商注册号：440301107596303
企业类型：有限责任公司（法人独资）
公司地址：深圳市南山区北环路第五工业区风云科技大楼502楼（01室）
⑶ 深圳威迈斯电源有限公司怎么样
简介：深圳威迈斯电源有限公司是电力电子与电力传动解决方案的提供商，致力于电力电子与电力传动产品的研发、生产和销售。为客户提供电力电子变换器、嵌入式电源系统、工业应用电源解决方案、电动汽车充电机、电机驱动器等类型产品。定位服务于中高端设备集成商和设备制造商。
法定代表人：万仁春
成立时间：2005-08-18
注册资本：2805.7288万人民币
工商注册号：440301503249177
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市南山区北环路第五工业区风云科技大楼501之一
⑷ 深圳威迈斯电源有限公司 怎么样
挺好的，能学到不少东西。