『壹』 上市公司回购股票用于股权激励
股权激励问题的简化说明
甲公司股票价格10元1股，公司通过股权激励方案，以每股5元价格增发100万股，授予管理人员，但要求公司未来三年利润增长1倍为行权条件。
1、在公司公告的股票期权授予日的股价，与行权价的差额确认为公司的股权激励费用，该公司为（10-5）*100=500万元，分三年记入甲公司的管理费用，同时增加公司的资本公积
2、三年后企业业绩达标了，100万股全部行权。其情况是员工以500万元构买了企业100万新增股票，企业账务为：银行存款增加500万，股本增加100万，资本公积增加400万。（前三年资本公积增加了500万，总计增加900万资本公积，与在授权日按10元每股发行100万股股票，再用500万元来奖励管理人员达成目标的处理结果是一样的）
3、股票期权行权时，行权价是5元，市场价可能是20元，按实际行权时的市场价与行权价的差额，乘以行权数量，记为员工的工资收入，缴纳个人所得税。（最好在公司股票价格低的时间行权，缴税会少很多，之后涨高了算二级市场赚的，不缴个税）
4、授予期权后的送股，分红后调整行权价，不影响上述内容。
『贰』 关于公司回购的股票作股权激励给员工后的处理。
根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
上市公司回购股票，如果未注销这部分股票，那么就是库藏股，该部分股票不再属于流通股。以库藏股进行员工激励，常见限制性股票和期权两种形式。限制性股票在限售期满之后，员工可以在二级市场出售或者去大宗交易平台出售，通常公司对员工出售股票的数量会有限制。对于中途未满约定期限离职的员工，公司一般都会约定收回这部分股票。如果是采用期权的形式的，当行权条件满足后以事先约定价格获得股票后，也有限售期。限售期满后可以在二级市场或者大宗交易平台出售。
以上就是经邦咨询的专家给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。
『叁』 上市公司奖励员工股份
这个事情，应当如此操作：
1、员工与公司签订《股权激励协议》，对楼主所说事项进行明确约定；
2、公司将其上市股票回购，但受到以下两点限制：（1）收购的股份数不得超过该公司已发行股份总额的5%；（2）用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出。
3、公司将其回购之股票在一年内转让给职工。
『肆』 上市公司回购股票实行员工持股计划，对员工是利好吗员工是不是需要出资购买
也要看股价的走势，不是所有员工都可以买，要一定级别以上的
『伍』 上市公司用自有资金回购公司核心员工股权激励股票属于利空吗
使用自有资金回购公司核心员工股权，激励股票并不属于利空。一般上市公司的这种回购要高于市场价。
『陆』 关于公司收购本公司股份用于奖励公司职工的说法
《公司法》规定的上市公司可以回购本公司股份的法定情形
（1）减少公司注册资本（自回购之日起10日内注销）；
（2）与持有本公司股份的其他公司合并（应当在6个月内转让或者注销）；
（3）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持有异议，要求公司收购其股份的（应当在6个月内转让或者注销）；
（4）将股份奖励给本公司职工（1年内转让给职工）。
奖励职工的要求：
（1）应当经股东大会决议；
（2）回购数量不得超过本公司已发行股份总额的5％；
（3）用于回购的资金应当从公司税后利润中支出；
（4）所回购的股份应当在1年内转让给职工。
《公司法》第一百四十二条规定 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：- 减少公司注册资本；
- 与持有本公司股份的其他公司合并；
- 将股份奖励给本公司职工；
- 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
『柒』 公司回购员工的激励股票，需要走哪些程序
公司的回购说明公司认为自己的价值被市场低估了，同时，回购的信息表明公司对未来财务状况的信心，包括充足的现金流、良好的偿债能力等。这些正面的信号对于维护股价的稳定作用很大，尤其是在管理层宣布以超过目前市场价格的巨额溢价要约回购时，其对市场带来的正面冲击更大。从另一个角度看，虽然回购的公告也意味着管理层承认目前资金没有有利的投资机会，但根据财务代理理论，在没有合适投资机会的情况下，管理层应该将自由现金流返回给股东，让股东自己做出投资决策。回购行为让投资者看到，管理层不会将企业现金用于不明智的并购或者净现值为负的项目。
然而，在上市公司和股东获得一系列好处的同时，债权人可能成为股票回购的受害者。如果以现金进行股票回购，将减少上市公司的现金和其他可变现资产，直接减少上市公司可用以偿债的物质基础，降低了公司的。
『捌』 可不可以回购股票进行限制性股票的股权激励
可以回购股票进行限制性股票的股权激励，根据《公司法》的规定，公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。
『玖』 给员工发股票作为奖励，股票从何而来回购的还是新发行的还是
这个要看不同公司通过的激励方案。像万科就是从市场专项回购的，有很多是专项增发的。中国股市很多是新问题，需要各种针对实际情况的方案。哈哈哈哈
『拾』 企业以回购股份形式对职工进行股权激励的，应如何进行
企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记。企业应当在等待期每个资产负债表日，按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，并且增加资本公积（其他资本公积）。企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本，和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。