『壹』 因违反纪律被开除的员工开除后股票是否被公司收回
股权转让是股东（转让方）与他人（受让方）双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。股权转让必须是转让方、受让方的意思一致才能发生，股权转让应为契约行为，须以协议的形式加以表现。
『贰』 阿里P7职员如果入职不满两年被离职,股票怎么办
根据协议规定，之前分的股票应该是可以的，之后的股票估计就没了·~~
我是证券公司的，有相关问题可以咨询~~
『叁』 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！
持有公司原始股，离职的话怎么处理？
至本股权设计
2018-08-10
至本股权激励
公司之前打算在A股上市，让员工出资认购股份，自己掏钱买的。后转去纳斯达克上市成功，目前已经在交易中，但是还没有去敲钟。原始股解禁期1年还没到，如果离职了原始股还归个人所有吗，还是公司退回我自己的出资部分，股份收回。麻烦回答一下，万分感谢！
至本股权激励答：题主你好！你的这个问题本来不用问，因为公司应该跟你们签订过股权激励协议，里面对离职后股份处置问题会写得一清二楚。如果公司没有跟你签股权激励协议，或者你把协议弄丢了，那么你可以向公司人力资源部直接咨询。
其实，在法律上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规，上市之前员工购买了实股，如果员工在上市前离职，公司大股东一般会回购离职员工所持股份；如果员工在公司上市后离职，一般就由员工持有该股份了。这是因为，在上市前离职，员工继续持有股权，公司不容易管理；另外，上市是一件需要大家共同努力的难事、大事，上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大，因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大，即使上市后离职，也应当继续享受股权收益。
『肆』 阿里巴巴中途离职的员工有股票么
阿里巴巴中途离职的员工，如果该员工当时与公司签订的合同或者协议中写明员工有股票的，或者以什么形式入股的，该公司在员工离职以后，应当给员工股票。
如果公司想收回离职员工的股票，只有花更高的价格将其收回，如果员工本人不同意的话，公司也是没有办法的。
『伍』 公司收回股份怎么办
股份的收回包括无偿收回和有偿收回两种。无偿收回是指股份有限公司无偿地收回已经分派的股份。例如，股东自愿无偿地交回已分派的股份。有偿收回又称“收买”、“回购”，是指股份有限公司按一定的价格从股东手中买回股份。公司减少公司资本，可能会影响该公司的股票在市场上的价格。
因此，《公司法》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。
但是，下列情况除外：
(1)减少公司注册资本;
(2)与持有本公司股份的其他公司合并;
(3)将股份奖励给本公司职工;
(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
公司因减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并和将股份奖励给本公司职工等原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司收购本公司股份后，属于减少公司注册资本情形的，应当自收购之日起10日内注销;属于与持有本公司股份的其他公司合并和股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份情形的，应当在6个月内转让或者注销。公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%;至于收购的资金来源，应当从公司的税后利润中支出;公司收购的股份应当在1年内转让给职工。
以上情况的股份，公司能够按照法律规定收回。具体的收回程序可参照下文。
实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担;另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行等。
『陆』 马云为什么要收回阿里巴巴股票
可能防止风投恶意收购股份，再有可能是寻求旗下资产整体上市（如淘宝等）
『柒』 阿里巴巴 员工 股票 什么时候解禁
上市公司的内部员工股票，自上市之日起，三年内属于禁售期，所以，阿里巴巴员工股票上市满三年之后就可以解禁了。
『捌』 阿里巴巴是不是上市后就会收回雅虎的股份
你好，
阿里巴巴上市之后肯定会回收雅虎股份的，为什么不是收购雅虎而是回收雅虎的股份呢？具体分析如下：
首先，阿里巴巴不适合管理雅虎核心业务，所以从字面来说，一个单纯的阿里收购雅虎不会发生。理由：
1.美国公司进入中国难，反之也一样难（网络日本就是最好的例子）。雅虎现在面临业务下滑，定位不清，产品过时，三任美国CEO都无法挽回，也找不到“够能干”的CEO又够傻地来接受这个职位。如果阿里收购雅虎，员工离职将变本加厉，找CEO将更加困难，再加上有网民会因为收购抛弃它、管理美国公司的文化鸿沟、双方政府压力等无解问题。
2.美国现在对中国极端警惕，其中尤其对于隐私暴露给中国是个绝对的deal breaker，而且雅虎又在美国是个“有前科”的公司：以前美国众议院曾经调查雅虎作为美国公司暴露中国公民隐私的问题，现在怎么可能让被中国控制的雅虎去管理美国公民的隐私？。
3.马云是聪明人，应该知道自己在现阶段无法驾驭雅虎。
再宏观来看这个问题，雅虎被出售瓜分的可能极大，因为：
1.巴茨被辞退后，由CFO担任临时CEO也可说是一种姿态。
2.雅虎的解体价值（阿里股份+雅虎日本股份+现金+核心业务）超过它的市价。
3.雅虎甚至对外都承认正处在评估多种可能。
4.核心业务遇到严重发展问题，但是依然赚钱。
5.阿里非常想收回自己公司的控制权。为了这控制权，马云不惜和巴茨、孙正义打口水战。而现在雅虎一片混乱，是最好乘虚而入的机会（这是阿里参与雅虎出售的唯一合理理由。）
但是，这个出售不容易：
1.几乎没有公司想要雅虎的核心业务（微软已经从雅虎身上得到它所需要的，没必要收购）。唯一有兴趣的是AOL，虽然AOL CEO Tim Armstrong是个好CEO，但是这是个蛇吞象的收购，难度较大。
2.雅虎手中阿里集团股份的价值被最近因支付宝事件和VIE风波带来一些不可预测因素。
3.出售可能因为阿里集团股份和雅虎日本股票要付出很高的税（应该是38%）。也可能有避税方式，但是就要看谁能想出方法并冒风险了。
4.如果考虑最近雅虎股票已经上扬（比Nasdaq多涨了15%左右）再加上上面的种种问题，其实溢价空间没有那么多，对私募来说，回报也已经不是那么地有诱惑力。
5.有些私募集团（例如银湖、DST）已经参与阿里员工手中股票的收购，也对阿里集团定价为320亿美元。当时这些私募没有选择认购更多的股票，现在如果参与收购，并出更高的价钱并不合理，而出更低的价钱更不可能。
根据以上的分析，阿里巴巴应该仅仅对雅虎手中的阿里集团股份有兴趣，所以最可能发生的是：
1.因为大家又不断放声，雅虎股价已涨，让这个deal并不那么划算。再加上必须多家介入，彼此战略目的不一致，各怀鬼胎，一时谈成合适价位和deal不容易。
2.这个deal一旦冷下去，雅虎股价也会下滑。下次大伙学乖，不再到处放声，悄悄地达成协议，再宣布（也许在半年左右以后）。
第三.最后的deal可能是：
1.阿里收回一些阿里股份，其他私募购买阿里股份，但把董事席位和投票权赠给马云，阿里达到控制目的。
2.私募想出避税方法，谈个好价钱，达到赚钱目的。
3.AOL和雅虎核心业务合并，达到“证明两只火鸡也可以和老鹰竞飞”目的。
所以答案是：马云会参与最终的收购，但是为了回收阿里股份，而不会去真的收购或管理雅虎核心业务。