❶ 民生银行薪资待遇怎么样
民生银行员工福利待遇点评：
看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)。
❷ 民生银行行不行啊，是大银行吗
民生可以。
是全国最大的几家股份制银行。
服务信用度都还不错。
民生无年费，无小额管理费，一般的一卡通，跨行取款每月前几笔无手续费。
❸ ★★★★ 如何看民生银行 ★★★★
第一，楼主你不用打括弧表明什么行业，因为要是这些都不知道的话，也没资格给你点评了。
然后回答你。1，质地一般，收入比较稳定，但是成长性不好，所以说，持有该种股票风险不大，但是要赚多少钱也无从谈起。估值相对合理，随着人民币的不断升值，机会是有一些的，但是不大。
2，个人认为，30倍市盈率比较合适，但是一般说来，市场会炒过头，所以最高我看到40倍，再高我就建议千万莫碰。
3，目前已经调整的很厉害，已经进入超卖区，你再去杀跌明显不可取，如果大盘企稳的话，该股也必然企稳，建议你还是有反弹再出局。当然，如果你看好一个股票下周一会大涨，那当然可以随时换股。
4，中性。几家大型国有银行先后上市，在资金实力、营业网点、管理基础和人员素质等方面具有明显的竞争优势，民生银行明显吃亏；过度流动性导致的存贷比下降与资金收益率降低并存，直接后果是利差空间的逐步收窄，对它的经营产生一定的压力。所以我并不怎么看好它。不过要指出的是，很多机构都对它比较看好，听谁的你自己分析吧。
5，就短、中线来看，换成韶钢明显会比持民生好。钢铁行业目前仍处于景气周期，目前，主力借大盘整体调整、同澳大利亚方面的铁矿石谈判结果还未出来这两方面的因素进行集体洗盘，目前调整的深度已经到位，只等同澳大利亚方面的谈判结束，如果铁矿石价格不大大超出预期的话，就可进入爆发性拉升期。
❹ 民生银行能开股票帐户吗
在民生银行不可以开股票账户。必须得先到证券公司营业部开户。
证券营业部开户
（1）所需证件：投资者提供个人身份证原件及复印件，深、沪证券账户卡原件及复印件；
（2）填写开户资料并与证券营业部签订《证券买卖委托合同》(或《证券委托交易协议书》)，同时签订有关沪市的《指定交易协议书》；
（3）证券营业部为投资者开设资金账户；
（4）需开通证券营业部银证转账业务功能的投资者，注意查阅证券营业部有关此类业务功能的使用说明。
(4)民生银行股票千评扩展阅读：
挂失与补办
（一）深市证券账户挂失与补办
1、投资者遗失证券账户卡，可凭身份证到中证登记深圳分公司或其指定的证券营业嗍办理挂失补办证券账号新号码的手续。
2、如投资者同时遗失证券账户和身份证，需持公安机关出具的身份证遗失证明、户口本及其复印件办理挂失和补办手续。
3、投资者如委托他人代办挂失，代办人应同时出示法律公证文件。
（二）沪市证券账户挂失与补办
证券营业部将按照以下程序办理证券账户挂失申请：
1、认真审查投资者的本人身份证（如身份证同时遗失，须提供户籍管辖的公安派出所出具的身份证遗失证明，并贴本人近期证件照盖公章）；
2、证券账户所有的证券予以冻结；
3、在投资者提供由上海证券中央登记结算公司代理机构开出相同证券账户登记资料的新证券账户后，为其办理相应的证券转户手续；
4、证券营业部在受理投资者转户并登记其证券明细账后，于当日闭市前将变更情况传送上证中央登记结算公司用于变更登记；
5、证券营业部可办理投资者撤销挂失申请，但已办理证券转户手续的证券账户不能撤销挂失；
6、证券营业部在受理投资者证券账户挂失的证券账户，上证中央登记结算公司将把挂失账户内的全部证券权益一次变更登记到转入方的账户。
❺ 中国民生银行的银行员工等级体系如何待遇相差大不大
工资待遇问题一直都是员工们比较关心的问题，可能很多人认为只要在银行里面工作，那么，工资待遇就不会差，但是，银行里面员工也有自己的等级体系，不一样等级待遇也有差别。那么，中国民生银行银行员工等级体系如何?待遇差别大不大呢?
另外，信贷专员有业务要求，只有完成相关的业务才能够有更好收益，所以，是一个非常有挑战性的岗位，如果希望自己能够在银行赚得更多的收益，不妨尝试挑战这个职位。
上面就是关于中国民生银行的员工等级体系和待遇情况简单说明，大家可以根据情况去面试对应职位，相信只要自己能够有足够服务意识和不断提升自己的业精神，在自己工作网点甚至是更高级别的网点都能够混得风生水起。
❻ 民生银行待遇怎么样
一般工资是4000-5000(不算奖金)。
银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。
具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
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民生银行工作注意事项：
民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。
对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。
用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。
❼ 民生科技有限公司是中国民生银行的子公司吗公司待遇咋样啊
一般工资是4000－5000（不算奖金）。
银行工资结构分为：基础工资＋福利＋补贴＋绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品）。
行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。
具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
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民生银行员工福利待遇点评：
看什么职位，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。
如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。
民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)。
❽ 关于民生银行的问题
哈哈。。。不敢当！
民生行的激励机制一向以奖罚分明、残酷无情而著称，过去流行“1个月一考核，3个月一淘汰”之说，有本事的客户经理往往喜欢民生，因为他能在给民生行带来效益的同时，也给自己带来别的银行没发给予的经济效益，但客户资源、业务资源薄弱一些的客户经理就要骂娘了，考核实在太残酷了。举个例子：以前有一位父亲做局长的客户经理，存款有几千万，天天点个卯就走了，没人管，收入还很高，后来她父亲退休了，局里就把钱转走了，没过一两个月，该客户经理也就被炒鱿鱼了。这种事在民生行已经是稀松平常，见怪不怪了。职位、收入等都如坐直升梯般快上、快下，现实得很。
这种考核风格前两年由于民怨太甚，已经没那么厉害了，但遗风仍存，有点象直升梯改走扶梯，上下的速度缓和很多。
今年，民生除北京、上海分行外，全部开始执行“事业部制”的考核管理体系，这是民生银行向国际化接轨的关键一步，说起来挺复杂的，简单得说就是：每做一项业务都能马上核算出它的成本、收益，在这种利润核算体系下对每个部门及客户经理进行即时考核、评价、奖惩，是精细化管理的一个重要转变，将来就没过去国内银行那种一年一算的糊涂帐了。随之变化的当然就是透明、精确的考核激励制度了，固定费用减少、变动费用增加会是变化的方向。
随便说了些，不知道回答了你的问题吗？切记：内部资料，不得外传哟。