1. 华夏银行怎么样
从性质上来说，华夏银行是一家全国性股份制商业银行。
1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
目前，首钢总公司、 国网英大国际控股集团有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央汇金资产管理有限责任公司 等企业是其大股东。
一、待遇、级别等
首先是大家关心的待遇。待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。在本文中提到的收入一般都是到手收入。从总量来说，一般12级员工年收入9万左右，10级年收入15万左右，9级年收入20-25万，更上面的不好说，但肯定有剪刀差，而且是几何差距，如果下一级别的档比较高，收入可能会超过上一级别档比较低的。总行的待遇比分行好，业务较好的分行比业务差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地区经济水平也有关系，内地的不如沿海。从结构上来说，华夏的待遇大致分为基本工资、补贴、奖金和福利。基本工资最初写在劳动合同里，后面提升级别后就不特别说明了，那个相当于底薪，或者说受到最严厉惩罚时候净到手的基本收入。基本工资就几千元。补贴也是按级别来分，分房帖、交通补贴和饭贴。以一般普通员工来说，房帖每月1000多元，聊胜于无，交通补贴200元，仅能够坐公交和地铁，如果还要经常到支行推动业务，或者是开车上下班肯定不够。饭贴的话以上海分行来说是发放饭票。饭票要么卖给便利店或者香烟店折价换成钱，要么只能到地下一层的食堂吃饭，一个月大约20几张，折合人民币200多元。奖金分为岗位奖金和销售奖金，奖金都是一季度发放一次，所谓的年终奖其实就是第四季度奖金加上年度奖金加上工资，不像其他地方有专门的年终奖。岗位奖金每季度由人力资源部统计一次，首先根据部门在分行的绩效排名分配，如果部门评价得分不好，就首先扣一大部分。部门里面的每一个人在季度开始时都要签订绩效合约，明确考核标准。季度结束后，个人的80%分数是日常绩效，20%的分数是部门人员之间在行内打分系统互评，这个互评只要互相不告知，彼此并不知道（大家懂的）。奖金到了部门以后，部门的综合员根据考核标准填写每个人得分和排名，打印出来让大家签字，然后让部门主管和分管部门的副行长签字后交给人力资源部。当然部门人员知道的只有排名，互相不知道具体数额，只有奖金发下来之后，知道自己卡里有多少。销售奖的话属于额外福利，但是要依靠自己的资源了，例如存款、信用卡等不属于自己平时职责范围的产品，如果自己有那方面客户资源可以挖掘的话，也可以通过销售这类产品让自己得到一些客户经理属性的分成，赚点菜钱。福利的话缴纳养老、医疗、失业、工伤、基本和补充公积金、年金（补充养老）。补充医疗分总行和分行，总行的补充医疗是一张中国人保的卡，每月500元打到卡里，可以到药店买药，也可以就医后保留发票，如果住院的话还要保留出院证明，保险公司定期上门收发票。分行的补充医疗是平安人保，赔付条件非常苛刻，一般是鸡肋。
二、发展和内部氛围
除了自己的能力以外，部门领导和行领导的赏识与否也很重要，华夏银行一是比较谨慎，对员工不是很信任，每个月都会开展员工异常行为排查，主要是有没有在外兼职、有没有黄赌毒、有没有工作时间做和工作无关的事、有没有参与民间借贷等等，要求员工在排查情况上签字承诺，然后部门主管签字，交给风险管理部。还排查员工家庭资产情况。行里还根据银监会要求，通知部门领导定期到员工家里家访，保留领导和员工家属的合影作为凭证。二是责任追究比较严厉，纪律约束严格。例如通知开会之后，即使准时到达也算迟到，一定要提前至少10分钟到达会场，开会时手机不能响，违反的都会在行内的通知栏上通报批评，一年优秀算是泡汤了。要求员工不能收取客户哪怕1分钱，否则就算违纪。实际上银行和企业之间有时候友情往来，只要数额不大也是潜规则，可以理解的。很多员工终生都不会到达受贿的行政级别。在部门职责不明确的任务中，如果有人勇于承担这个职责履行任务，以后就是这个部门这个人负责做这件事，一旦出现问题就追究承担任务的人，原本应该完成这项任务的部门不愿意再收回这项任务，并不因为其他部门代劳而感谢。谁做了谁负责。只罚不奖。一项业务到了总行审批就遥遥无期了，就是因为领导怕审批之后承担责任，能拖就拖。有些报表和报告要定期报送给人民银行和银监会等监管机构，如果迟报、错报、漏报会被监管机构通报批评，即使平时业绩再好也是一票否决。有同事业绩一直很好，就是因为一份报送银监会的报告迟报了遭遇通报，在行内再度通报批评，扣罚奖金，2年内不能评优秀，而且行领导遇到该同事就一直批评，反复提及。有领导公然说，在行里业绩不行，只要不犯错，一时半会还是安全的，但是犯了错就麻烦了。三是对员工人情味少。华夏部门间同事的关系比建行同事之间要冷漠一些，比较没有人情味，据说在建行找其他部门帮忙都很容易。华夏的话纯粹依靠部门内部人员之间互相扶持。人力资源部的人对同事不太友善。我接触过几家单位的HR，华夏的HR态度算是比较差的，更像以前国营单位的劳资科，而不是新型的人力资源专业人员。因为员工离职比较多，要求员工签订保密协议，还在其中约定竞业限制，违反就要赔钱，阻碍员工跳槽到同业。我们都打听过，其他银行很少有要求员工签竞业限制条款的。但是凡事有利亦有弊，华夏相对而言适合有德无才的人，而不是有才无德的人。只要求稳定而不求高薪，华夏还是一个比较理想的地方。虽然不至于舒服到养老，但只要态度好，勤快点还可以混混。这一点比起平安银行和一些纯民营银行相对和谐一些。只要和直接上级关系融洽，有想法可以充分和上级沟通就可以满足了，不必要求太多。其实到哪里HR都是不可信的，因为HR是单位的HR，靠单位给待遇，不是靠员工给待遇。一般员工10级以上再想往上升就要直接上级认可和推荐了，很多员工到退休也只是10级。到9级就是副科长级别，9级到8级比较容易。8级到7级又是一个坎。部门主管一般是7级到6级，年收入40-50万左右。一般到5级的话已经算是相当高了。
2. 股票dr600015华夏银行今天怎么赔那么多谁给我将下除权除息是怎么回事
股权登记日：2013 年 7 月 23 日
除权除息日：2013 年 7 月 24 日
新增无限售条件流通股份上市日：2013 年 7 月 25 日
现金红利发放日：2013 年 7 月 30 日
3. 华夏银行的发展历程
1992年10月，华夏银行在北京成立；
1995年3月，实行股份制改造；
2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；
2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；
2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
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5. 华夏银行
华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造，改制变更为华夏银行股份有限公司（简称华夏银行）。2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。
6. 华夏银行"大非"上市，股价会下跌吗
大非影响不大，因为大非是大股东的股票，并且华夏的股权不是太集中的，不会导致大规模抛售的
股权分置改革是指以前公司上市前的已经存在的那些原始股不能上市交易，股权分置改革的目的就是改变这个状况，让这些股份可以上市交易，实施股改后，这些股份是分批分期上市的，不是全部马上流通，所以就会每年都有一些股份解禁了
定向增发是指向大股东或者基金等机构投资人发行新股，这些股票也是要锁定的，锁定期1年，增发完成满1年后，才能上市
最大的区别，股改的限售股由于是原始股，成本很低的，1块左右，而定向增发是有增发价的，不会很便宜的
7. 求中国上市银行股价
股价是指股票的交易价格，与股票的价值是相对的概念。股票价格的真实含义是企业资产的价值。股价是会不断更新的。截止至2015年5月中国已经在中国国内上市的银行如下所示：
股票代码 银行名称
600016 民生银行
600015 华夏银行
600036 招商银行
600000 浦发银行
601166 兴业银行
601398 工商银行
601328 交通银行
601939 建设银行
601169 北京银行
601288 农业银行
000001 平安银行
601009 南京银行
601988 中国银行
601818 光大银行
002142 宁波银行
601998 中信银行
8. 华夏银行获京投公司增持1.54亿股，投资华夏可以为京投带来什么效益
投资华夏是为了减少亏损，因为华夏银行3月3日收盘价6.39元/股计算，京投公司前次认购账面已经浮亏了65.5亿元。
基于此，京投公司以每股11.4元的价格参与认购，并承诺所认购的股份五年之内不转让。但以今年3月3日华夏银行收盘价6.39元/股粗略计算，京投公司前次认购股份已浮亏65.5亿元。
不过，在入股华夏银行后，京投公司获得了一定比例的分红。2019年年报中，华夏银行的分红方案为每10股派现2.49元（含税）。以此计算，京投公司去年获得现金分红3.25亿元。
9. 华夏银行成立于什么时候
1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国\”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。
10. 商业银行上市 原始股可以翻多少倍
未来的事情很难说，到底能翻多少倍谁也不知道。但我给你列举过去上市银行的原始股的收益情况，供你投资时参考：
如某投资者在1987年5月10日购买深发展500股，每股面值20元，每股发行价20元，首期投资1万元。至1997年8月31日，即使放弃历年配股，还可获得收益1047.62万元，如果参与配股，则可获得收益2116.72万元。
东方集团持有民生银行2.85亿法人股，目前民生银行的每股净资产为2.11元，价值超过6亿元，而公司最初投资不到1.4亿元，在不计算近几年红利的情况下，投资收益超过4.5亿元。而民生银行市价为4.90元，以民生银行的业绩和成长性，预计全流通后价格可能在4元以上，公司的财富增值将超过10个亿。
华资实业持有华夏银行1亿股原始股，成本价为每股2元，华夏银行的成功上市，使公司获得了丰厚的投资收益：华夏银行03年10转2，公司持有的原始股变为1.2亿股，目前华夏银行的每股净资产为2.49元，公司的帐面投资收益已达1亿元，加上华夏银行上市后的现金分红已达3530万，投资收益可想而知。