⑴ 上市公司厂房拆迁对股价会有什么影响
利好，
⑵ 公司搬迁，一年内有股票归属可以有赔偿吗
还有半年
坚持下去
⑶ 如果一个公司2个厂房，政府准备对其中一个厂房的区域开始拆迁，问对这只股票有什么影响
对股价预计影响不大，但要看补偿具体情况，一般政府出面补偿比较优惠，消息面是中性偏好，但从经营来看，旧厂拆迁是否会影响销售，对经营的影响具体上市公司会做出预测。对二级市场股价走势的影响应该不大。
⑷ 公司搬迁，员工如何赔偿问题。
公司搬迁导致员工解除劳动合同，需要支付补偿金后解除劳动合同，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(4)公司搬迁补偿对股票影响扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑸ 维维股份总部搬迁将获得不低于1.7亿元补偿款，这条消息对股价有什么影响
公司的财务里的固定资产能出现1.7亿的资产增长。不过反过来你别忘记了 搬迁之后很多还是要钱去装修得，所以这个消息并不会构成炒作的对象。
⑹ 公司搬迁对员工的补偿
没有赔偿，因为是你主动请辞，即便是公司搬迁，也没有赔偿。
赔偿的唯一条件是在合同期内，公司主动辞掉你。
⑺ 公司搬迁可以要求赔偿吗
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
法律依据：
《劳动合同法》【履行条件变化解除】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。