ata公司股票怎么样

❶ ATA公司的公司简介

ATA公司凭借富有创新的教育理念、先进的技术打破了传统考试模式、教育模式的弊端，服务于中国人才的选拔、培养，推动了中国考试及教育事业的发展。

❷ ATA是什么

1. ATA技术是一个关于IDE（Integrated Device Electronics）的技术规范族。最初，IDE只是一项企图把控制器与盘体集成在一起的硬盘接口技术。 随着IDE/EIDE得到的日益广泛的应用，全球标准化协议将该接口自诞生以来使用的技术规范归纳成为全球硬盘标准，这样就产生了ATA（Advanced Technology Attachment）。

2. ATA发展至今经过多次修改和升级，每新一代的接口都建立在前一代标准之上，并保持着向后兼容性。第一代是ATA-1，就是用于康柏桌面386系列的最初的标准规范。它被制定为“主/从”结构。ATA-1是建立在ISA96-pin标准连接器上的附属设备，使用40或44pin的连接器和电缆。在44pin方案里 ，额外多出的4个引脚用来向那些没有单独电源接口的设备提供电力支持。另外，ATA-1同时提供DMA和PIO两种方式传送信号。

❸ ATA上海办事处怎么样

ATA公司是中国智能化考试服务的创始者，中国最大的考试和教育服务供应商。
ATA公司创立于1999年，成立之初凭借先进的考试理念自主研发了世界领先的动态操作试题考试技术(DST)，向客户提供优化考试解决方案，极大地提高了考试的信度和效度，解决了困扰全球考试业界的众多难题，公司亦获得快速发展。2001年ATA公司凭借长期积累的独特技术和资源优势，依托现代教育理念，积极投身于中国职业教育改革，整合了微软、Adobe等国内外著名IT厂商的优质教育资源，为中国院校提供新型人才培养方案和教学方案，以及全面配套服务与支持。ATA公司凭借富有创新的教育理念、先进的技术打破了传统考试模式、教育模式的弊端，服务于中国人才的选拔、培养，推动了中国考试及教育事业的发展。
1999年，ATA公司成立。
1999年9月，ATA公司与劳动保障部职业技能鉴定中心签署合作协议，根据该协议ATA公司将为劳动部提供为期十年的考试平台、考试技术服务及考试内容。
1999 年10月，首家ATA授权考试站在上海电视中专设立，ATA e-Testing系统首次应用于上海市职业技能鉴定的计算机技能考试。
2000年4月，ATA公司与人事部北京职称考试中心签订合同，北京职称考试中心将5个计算机应用能力考试模块装入ATA e-Testing平台，实现智能化考试运营。
2000年5月，劳动保障部将全国统一考试科目秘书考试装入ATA e-Testing平台，在上海开始第一次考试，上海市委副书记龚学平参观了ATA智能化考试系统。
2001年1月，ATA公司与国家行政学院签订技术合作协议，ATA公司通过为政府公务员素质测评提供技术和方案服务，为更深层次与中国政府部门和企业的人力资源管理测评的合作奠定基础。
2001年2月，ATA公司在中国证监会主持的证券从业人员资格考试的外包竞标中以绝对的技术优势和市场影响力中标，为ATA公司在未来开拓考试和测评外包市场奠定坚实的基础。
2001年4月，ATA公司与中国教育部考试中心签订技术和方案服务协议，该协议标志ATA公司进入了中国教育考试市场。
2001年4月，ATA公司应江苏省教委的邀请，就江苏省范围内中小学“信息技术”科目全省会考制定了考试技术方案，这是ATA公司进入基础教育考试市场的又一个里程碑。
2002年6月，ATA公司参与申报的“中国职业技术教育IT课程改革项目”经教育部批准正式立项。
2002年，在教育部的领导和支持下，ATA公司联合微软公司，组织专家、学者经过大量的调研和论证，规划出以就业为导向、以培养岗位技能为目标的全新IT人才培养模式，同时整合全球十余家知名IT厂商资源，推出一系列适用于高职和本科院校专业教学的IT新专业和课程。
2002年10月24日，教育部、微软（中国）有限公司、ATA公司三方签署“关于支持中国职业技术教育信息技术专业课程改革”的合作备忘录。
2004年5月，ATA公司与北京甲骨文软件系统有限公司(ORACLE)、趋势科技网络（中国）
有限公司(TrendMicro)签订合作协议，ATA公司正式成为Oracle WDP的战略合作伙伴。
2005年10月10日，微软公司和ATA公司联合启动了“成就未来 潜能无限——微软实习生计划”。
2006年初，ATA公司实训服务事业部成立。
2006年3月17日，国内首家由微软公司设计、以真实职场为背景的软件实训基地——“郑州大学—ATA软件实训基地”成立暨挂牌仪式在郑州大学隆重举行。

❹ ATA 是什么

一、ATA授权考试中心简介
全美测评软件系统（北京）有限公司（American Testing Authority Inc. 简称 ATA）是一家提供考试技术服务和考试内容服务的专业公司。ATA公司致力于发展中国的现代化考试及网络化教育事业，运用先进的考试理论，结合国内考试行业、教育行业的运行模式和特点，运用ATA专有的核心技术，设计开发了完整的智能化考试系统――ATA e－Testing。ATA公司与国家各部委及各行业的专业管理机构紧密合作，逐渐完善着在国内开展智能化考试的整体解决方案，同时在国内主要的省、市、自治区建立了庞大的特许授权考试网络，为全社会提供多种内容的考试和培训服务,已逐渐成为中国考试行业的综合服务供应商。ATA也正在努力打造考试与IT教育服务的第一品牌。

二、ATA所承接的考试项目已经遍及政府、教育、行业等多种领域，主 要有:
政府类：
国家职业资格鉴定考试(NVQ)
全国计算机信息高新技术考试（CITT）
国家职业资格信息技术双认证考试微软项目
通用管理能力水平认证考试
………

教育类：
国家教育部考试中心《全国计算机应用技术考试》（NIT）
国家教育部全国高等自学考试部分计算机课程考试
清华大学IT认证工程师考试
………

行业类：
中国期货从业人员资格考试
中国证券从业人员资格考试
中国保险从业人员资格考试
中国电信网络安全工程师考试
………
IT厂商类：
微软全球认证考试整体解决方案（Microsoft MCSE\MCSA\MCAD\MCSD\MCDBA）
宝兰(Borland)公司Delphi培训与认证
美国通信协会认证工程师（ProSoft CIW）考试
太阳 (Sun) JAVA认证考试
Macromedia认证考试
奥多比（Adobe）考认证试
华为认证考试 ………

❺ ata公司是干嘛的

ATA测评研究院成立于2000年，致力于为企业提供科学、权威、专业的人才测评与咨询服务。多年来，ATA测评研究院一直在进行人才测评领域的理论研究与项目实施，积累了丰富的测评与咨询经验。

ATA测评研究院根据客户需求有针对性的实施多种人才测评活动，并在实施过程中提供全面的咨询服务，使测评过程更加完整、精准，更好地帮助企业高效的实现人力资源的优化管理。

ATA 测评研究院的人才测评与咨询服务主要包括：
测评工具与内容的提供——为领先型企业的校园招聘、社会招聘、内部人员选拔与晋升、培训与考核提供个性测评工具、能力测评工具以及评价中心测评等内容。

测评咨询与培训服务——根据企业需求提供胜任力模

❻ ATA是什么

高技术配置（英语：Advanced Technology Attachment，简称“ATA”）与由集成驱动电子设备技术实现的磁盘驱动器关系最密切。

IDE是一种计算机系统接口，主要用于硬盘和CD-ROM，本意为“把控制器与盘体集成在一起的硬盘”。数年以前PC主机使用的硬盘，大多数都是IDE兼容的，只需用一根电缆将它们与主板或适配器连起来就可以了，而目前主要接口为SATA接口。

而在SATA技术日益发展下，没有ATA的主板已经出现，而且Intel在新型的芯片组中已经不默认支持ATA接口，主机版厂商需要另加芯片去对ATA作出支持（通常是为了兼容旧有硬盘和光盘驱动器）。

优缺点：

价格低廉，兼容性非常好（IDE的排线采回溯兼容模式，新规格的排线可兼容于旧规格的设备，但若反过来旧规格的排线则因噪声比过大的问题而无法兼容于新规格的设备）速度慢（尤其是早期的ATA硬盘）。

没有USB-IDE的转换线下，只能内置使用。对接口电缆的长度有很严格的限制，且IDE的排线大多采用并联的方式，故易受PC内的其他线路所散发出的噪声所干扰（例如电源线、或CD-ROM的音源线、或其它IDE设备的排线）。

❼ ATA公司怎么样

虽说是上市公司，但还没有几人的小公司正规，只电话通知但不发书面聘用通知书。他们打电话通知我面试通过 ，我就向在职公司提出离职，过几天后他们居然告诉我觉得我不合适不给我offer了！结果我就失业了！！给我造成了巨大的精神压力，当然还有经济损失，这是我血淋淋的教训。其实我也庆幸没去，这种不讲信用的公司，去了也会是个坑。所以如果你面试成功了，建议你千万不要去，如果你还没有投简历，就不要投了。一个不讲信用的公司，能给你带来什么呢？

❽ 期货从业资格证含金量高吗

我长期关注证券期货行业，也在行业内从业7年，以我的个人经验来讲，期货从业资格证含金量并不高。
1、通过期货法律法规和期货基础知识这两门即可申请期货从业资格证，这个属于期货从业的入门证书，就好比会计从业证一样。考试难度不大，门槛并不高。
2、在金融行业，期货市场的成交量跟股票市场、债券市场、股票市场等根本不是一个量级的，交投不活跃，直接导致整个行业的收入偏低，期货从业人员的收入也没有其他市场的从业人员高。含“金”量可谓很一般。
3、如果通过期货投资分析，含金量就相对要高一点，这门考试涉及到大量复杂的金融原理和计算。
4、不要听信市面上不明事理的机构瞎说，多问业内的从业人员，很容易获得你想要的答案。

❾ ATA公司的介绍

ATA公司是中国智能化考试服务的创始者，中国最大的考试和教育服务供应商。 ATA公司创立于1999年，成立之初凭借先进的考试理念自主研发了世界领先的动态操作试题考试技术(DST)，向客户提供优化考试解决方案，极大地提高了考试的信度和效度，解决了困扰全球考试业界的众多难题，公司亦获得快速发展。2001年ATA公司凭借长期积累的独特技术和资源优势，依托现代教育理念，积极投身于中国职业教育改革，整合了微软、Adobe等国内外著名IT厂商的优质教育资源，为中国院校提供新型人才培养方案和教学方案，以及全面配套服务与支持。

❿ ATA公司（上海）怎么样，工作环境，待遇好吗

互相推诿,只能自己没人指导,几乎天天加班
其中一个刚成立的软件部门没几个人，部门直属领导姓邢。因为刚成立，比较缺人就把人忽悠进去，一个人既做UI又做前端，还说你没法一个人负责起来前端工作，但看中你的设计能力，所以可以培养，等到你能独立负责前端了，还说公司基本不加班。但入职半个月后突然工作很紧张，隔一天加班到八九点甚至十点，想着刚创业忙点就忙点吧，等招到其他做前端的人就好了，可等一个星期后做好一个网站的设计和开发还有另一个项目的设计工作后，过了一个周末突然就让走人，还说跟这里不合适，这边工作强度大，说我拖延工作了。可明明是入职时公司人事说这里工作强度不大的，而不是我要求不加班的。而且那些加班我也承受下来了，还有他发布任务的时候根本没说那个网站要一个星期完成，只是说了一个网站上线日期，可他辞人的时候距离那个上线日期还有一星期时间呢，他这时却说他预想是一个星期完成的，可从文案到设计到开发测试上线还兼另一个设计项目，总共才五天时间，这也不算时间长吧。还推诿说因为我让他没法跟上级领导回复网站的完成时间了，可我们做这个网站的几个人约定的完成时间是领导说的那个上线时间。他还挑刺说他问我问题我不知道了，可谁能什么问题被问就能立马回答出来吗？因为在试用期，他们说没有赔偿，我觉得很委屈，这也不至于被辞吧。人事说不主动辞职就辞退我了，对我找工作影响不好。因为当时对试用期的法律不太清楚，就写了辞职信走了，后来越想越委屈，也仔上网细查了劳动法等等，才明白，试用期辞人也是要有证据的，不能随便辞退人。我感觉自己被骗了，他们根本拿不出证据，那些理由根本说不通，不能辞退我的。可我已经写了辞职信，再想找他们也没优势了，实在是太窝火了。表面看这公司还挺好，可没想到碰到这种道貌岸然的人，太欺负人了！都不怕遭报应吗