『壹』 消费类上市公司 大消费概念股票有哪些
大消费概念股：
一、零售超市业
步步高（002251）、新华都（002264）、永辉超市（601933）、嘉事堂（药业连锁）（002462）、苏宁电器华联综超（600361）、大商股份（600694）、友谊股份（600827）
二、饮料
贵州茅台（600519）、泸州老窖（000568）、洋河股份（002304）、山西汾酒（600809）、五粮液（000858）、张裕A（000869）、 燕京啤酒（000729）、青岛啤酒（600600）、伊利股份（600887）
三、食品
东阿阿胶（000423）、中粮屯河（600737）、南宁糖业（600911）、三全食品（002216）、北大荒（600598）、双汇发展（000895）、金健米业（600127）
四、医药
片子黄（600436）、云南白药（000538）、同仁堂（600085、中恒集团（600252）、西藏药业（600211）、独一味（002219）、上海莱仕（002252）、华兰生物（002007）、双鹭药业（002038）、桂林三金（002275）
五、旅游
丽江旅游（002033）、黄山旅游（600054）、桂林旅游（000978）、西藏旅游（600749）
六、服装
雅戈尔（600177）、搜于特（002503）、七匹狼（002029）、探路者（300005）
『贰』 哪些公司的股票可以长期持有
如果想长期持有的话 建议以大盘为中心 高抛低吸 多关注新兴行业有潜力有发展的 例如新能源 电池 环保 新能源汽车 以及在国家十二五规划之内国家重点扶持投入资金的行业
『叁』 牛卡计划的方法
大陆第一家推出牛卡计划的公司
网络推出的“牛卡计划”与“毒丸计划”完全不一样，为另一种反恶意收购计划。据透露，这一股权设计计划称作“不同表决权股份结构”(DualClassStructure)。其方法为，将上市后的网络股份分为A类(Class A)、B类(Class B)股票
这个计划的关键在给予每股的表决权上：流通股每股为1票，而创始人所持股份为B类股票，其表决权每股为10票。但这两类股票的投资回报率是完全一样，只有在表决的时候，B类股票的表决权才会乘以10倍。这样一来，原始股东在股东会表决公司重大事务的时候将具有极大的表决权和影响力。这些重大事务包括董事选举、重大公司交易、兼并投资、出售公司资产、聘用CEO等。很显然，这种表决权的集中将有效阻碍他人窥探公司的野心。具体到网络身上，只要公司创始人所持股份在11.3%以上，即可获得对公司的绝对控制权。现在，单李彦宏一个人的实际股份就有25.8%，除非他想卖掉网络，任何想通过股票市场收购网络的企图都将成为泡影。凭借“牛卡计划”，李彦宏可以把网络牢牢控制在自己手中。凭借自己在中国互联网搜索引擎市场上面的影响力，和 Google这样巨头周旋。
『肆』 股票证券哪个公司好，现在有哪些证券公司可以选
1.中信证券
创立于1995年，目前是国内规模最大的证券公司之一，早在2003年就已上市，不仅是中国十大证券公司品牌之一，还是中国十大证券公司排名之首。中信证券此前前身为中信证券有限责任公司，还是是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一。
2.招商证券
成立于1991年，是中国十大证券公司排名之一，而且还是中国十大证券公司品牌之一，早在2008年就被评为A类AA级券商。招商证券还拥有国内首个多媒体客户服务中心，是招商局旗下的一家金融证券行业的龙头企业。
3.海通证券
创建于1988年，海通证券的核心理念是：“科学、诚信、客观、准确、增值”，业务涵盖多个领域，是一个金融控股集团，而且还是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。
4.广发证券
成立时间是1991年，广发证券是一家大型的金融控股集团，在2016年的中国企业500强中位居385名，还是行业第三。广发证券是国内首批综合类证券公司，依靠着自身的资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先地位。
5.银河证券
成立于2007年，全称是中国银河证券股份有限公司，银河证券在2016年中国500强企业中，位居481名，而且银河证券还是经国务院批准的。银河证券是十大证券公司之一，是业内领先的综合性金融服务提供商。
6.国泰君安
创建于1999年，国泰君安在中国十大证券公司排名中，属于业内规模较大、经营范围较宽、网点分布最多的证券公司，而且还是是国内最大综合类证券公司之一。总部在上海，国泰君安的全称是国泰君安证券股份有限公司。
7.华泰证券
创建于1990年，早在2008年就获得A类AA级资格，华泰证券一向都是有着较强市场竞争能力的综合金融服务的提供商，在业内非常有名气，而且还是国内获得创新试点资格较早的券商之一，总部在南京。
8.国信证券
成立于1994年，此前只是一个营业部，之后经过发展壮大才成立的公司，总部在深圳，全称是国信证券股份有限公司。国信证券是一个大型的综合类证券公司，企业的经营理念是：“创造价值，成就你我”。
9.光大证券
光大创建于1996年，总公司是中国光大（集团），总部在上海，全称是光大证券股份有限公司，在大陆和香港均已上市成功。光大证券还是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一，是一家全国性综合类股份制证券公司。
10.申万宏源
申万宏源是由两家大型证券公司在2015年合并而成的，分别是申银万国证券股份有限公司，以及宏源证券股份有限公司，目前申万宏源是国内一加大型综合类上市证券公司，总部在新疆乌鲁木齐，而且在海外设有多家分支机构。
『伍』 阿里集团的合伙人制度上市有何
关于阿里巴巴公司的“合伙人制度”，国内绝大多数媒体报道都没有说清楚基本概念，甚至有一些误导。
阿里巴巴希望采取的“合伙人”方案，和中国大陆、香港或开曼群岛的合伙企业法中的合伙制完全不是一个概念，而是在章程中设置的提名董事人选的特殊条款：即由一批被称作“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事人选，而不是按照持有股份比例分配董事提名权。请注意，“合伙人”并不能直接任命董事，所提名的董事，仍须经过股东会投票通过才获任命。根据《华尔街日报》的报道：“知情人士称，阿里巴巴的大股东软银和雅虎不在合伙人里面，但是这两家公司已经批准了这项计划。即使股东们否决了提名的董事，合伙人仍可以继续提名，直到董事会主要由合伙人提名的人选构成。”阿里巴巴方案中的“合伙人”并不像合伙企业中的合伙人一样，需要对企业的债务承担连带责任，而是指高度认同公司文化、加入公司至少5年的特定人士，其实就是一批资深高管。这有点像很多公司制的企业，如咨询公司、投资银行，高级管理者的头衔也叫做“合伙人”，但并不是法律意义上的合伙人。
在私人公司中，类似阿里巴巴的“合伙人”方案作为一种针对公司董事产生程序的特殊合同安排，只要股东批准，并没有太多问题。但如果是上市公司，这种安排是否会伤害中小股东权利就变成了值得讨论的问题。
目前包括马云在内的高管团队仅持有阿里巴巴9.4%的股份，而前两大股东软银和雅虎分别持有阿里巴巴35%和24%的股权。但管理层又希望对公司实际拥有更多的控制权。一种可行方案是采取双层股权结构（al-class share structure）（具体请参考有哪些公司的股票是“牛卡”计划的？和肖恩·帕克为 Facebook 设计的公司结构是什么样的，使扎克获得了绝对、永久的控制权？），但港交所认为会伤害中小股东利益，其上市规则禁止设置双层股权结构，阿里巴巴要想设置Google、Facebook、网络那种股权结构，只能去纳斯达克或纽交所上市。阿里巴巴由于其B2B业务曾在香港上市（后于2012年私有化），对港交所的监管规则更为熟悉，还是倾向于在香港上市，所以在说服港交所接受前述“合伙人”方案，但引起的争议也比较大，因为作为小股东的管理层垄断了半数以上的董事提名权，意味着外部中小投资者更为弱势，无法在董事会中提名代表自己的董事，公司治理的透明度也更差。
香港上市：不允许双层投票权，但监管相对宽松
美国上市：允许双层投票权，但监管+小股东集体诉讼更为严厉
阿里巴巴管理层想鱼和熊掌兼得，既保持对公司的控制权，又追求宽松的监管，并不容易。
『陆』 哪些股票算科技方面的
(一)智能机器人, 工业自动化：
智云股份（300097）、科大智能（300222）、蓝英装备（300293）、汇川技术（300124）、
宝德股份（300023）、海得控制（002184）、天奇股份（002009）、工业机器人（300024）、
亚威股份（002559）、华中数控（300161）、三丰智能（300276）、软控股份（002073）、
新时达（002527）、GQY视讯（300076）、金自天正（600560）、博实股份（002698）、
工大高新（600701）、钱江摩托（000913）、英威腾（002334）、上海机电（600835）、
山河智能（002097）、慈星股份（300307）、科远股份（002380）、英唐智控（300131）、
紫光股份（000938）。
(6)哪些公司的股票是牛卡计划扩展阅读:
回顾以往的历史可以发现，每一轮的经济结构调整，都伴随着大量的新技术使用，生产效率大大提高，从而推升企业的经营业绩。再加上国家对科技创新的扶持，可以预期，一大批科技型企业业绩有望大幅提升。
同时，随着2009年我国创业板的成功推出，高市盈率的定位，无疑也显示科技类企业存在着更多的机会。如果说2009年主要依靠重组催生牛股行情，则2010年有望通过科技进步来提升业绩从而推动股价走高。
股价推升空间大 与其他题材有很大不同的是，科技类股的股价具有巨大的想象空间，在股价定位上往往不受市盈率这类估值指标的限制。如上一轮1999年科技股飙升的主流是网络股，当时市场甚至以网站的点击率来衡量企业的未来成长，使得股价炒作起来没有太大的限制。
当前包括物联网、低碳经济等科技题材类个股也类似，由于属于新兴行业，未来存在着巨大的发展前景，业绩存在几何级成长的可能性，所以不能按照当前业绩来限定其合理的估值价位，股价也就具有了巨大的上涨想象空间。
从美国纳斯达克市场的情况来看，其个股的市盈率往往明显高于主板市场。A股创业板和中小板中的个股市盈率水平也明显高于主板。此外，在过去一年多的市场行情中，科技题材类个股股价表现并非是最突出的，因此只要业绩出现复苏迹象，资金就可能积极参与其中，使其股价出现惊人的表现。
个股选择是关键 对于投资者而言，即使看对了热点板块，但投资却未必成功，因为主流热点群体中并非所有个股都会有突出的表现，对于科技题材中的个股也是如此，因此个股的选择非常关键。
参考资料:
科技股-网络
『柒』 员工可持有公司股票的企业有哪些
1.员工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，中国建材集团等。员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
2.员工持股和股权奖励区别：员工i持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励；员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员；员工持股计划买卖股票是免税的，而股权激励涉及的股票买卖是要纳税的。
拓展资料：
1. 员工持股是什么形式从什么方面来看：
（1）是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
（2）从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。
『捌』 我是股市新手，想知道那些公司的股票稳定一些，并且可以久存呢
低价大盘国企股蓝筹股，比如银行股。
『玖』 2021排名前十的券商有哪些，哪家公司的股票交易最好用
你好，现在国内排名前十的券商有中信证券、国泰君安证券、华泰证券、申万宏源、银河证券、招商证券等，这些知名券商的交易软件系统都比较稳定，就看你习惯性选择用哪家了。