1. 离职补偿金是如何扣税的比如我在公司工作十年，公司给我补十个月工资，在扣税时是如何计算的
1、没有超过当地职工月平均工资3倍的不予扣税。
2、仅供参考。
2. 激励股票离职后怎么处理
一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价转让掉也可以。
3. 离职后前公司要求我补回社保费用
你可以不缴，但一个劳动关系就会把你栓死，单位就会不给你办理减员手续，你的劳动关系就会仍然存在，凡是与社保有关的事，你都做不了，把你栓的牢牢的。
4. 辞职公司要求补交个税是否合理
补缴个税是有条件的，工资不达标是无需交的，辞职公司让补交个税是不合理的，因为公司没权利要求员工补缴个税。
5. 离职后如何补缴企业没有缴纳的个人所得税
个人所得税是由单位代扣代缴的，个税有上报就会从单位对公账户扣款。
如果单位没有代扣代缴个税，是单位的失职，与你个人没关系。
对银行的信用是没有影响的，因为银行的信用和个人纳税没有关联。
6. 离职多年后单位要求补个税是怎么回事
和你离职的时间有关系。你可以咨询一下相关的税务部门。桂是当地的税务局。了解一下你的税务状况。看一下是否这笔费用是要求你出还是应该公司出。
7. 对于已离职，原单位让补缴个人所得税的怎么处理
交个人所得税是每个公民的义务，不管你离职因为这是你补交的必须按规定把个人所得税补交完成
8. 对于已离职，原单位让补缴个人所得税的怎么处理
摘要 应当依法补缴应缴未缴的税款。
9. 离职了，公司要我补交在职期间的个人所得税，这合理吗
不合理，不用交。根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的个人和单位为扣缴义务人。
《中华人民共和国税收征收管理法》从第三十二条开始往下都是说纳税人和扣缴义务人没有及时纳税的处罚的
10. 离职后之前公司还在发工资现在要补交个人所得税该怎么办
摘要 根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。