Ⅰ 广州金发科技股份公司的企业文化
企业愿景 创世界品牌 建百年金发
企业宗旨 依靠科技力量，为社会提供更优质的产品和更满意的服务
核心价值观 以人为本，和谐共赢
经营理念 订单就是命令，合同就是老大
市场理念 创造需求，引领市场，服务客户
研发理念 自主创新，技术领先，产品卓越
用人理念 德才兼备，人尽其才，人尽其用
质量方针 始终把客户满意作为我们不懈追求的目标，坚持持续引进，从而为全球提供完美的改性塑料
安全理念 安全是生存之本
作 风 安全是生存之本
作 风 快速无视，锲而不舍，尽善尽美
员工精神 忠诚、责任、勤快、创新
执行理念 坚决执行、快速务实、结构导向
沟通理念 遵循流程、尊敬上级、尊重下级、真诚主动
会议理念 开主题明确的会、开准备充分的会 开能解决问题的会、开结果明确的会
Ⅱ 鼎瓯控股集团有限公司的企业文化
鼎瓯控股集团有限公司企业文化应该是以“美好生命幸福生活”为使命，致力于成为领先的产业平台运营管理商如果对我的回答满意的话，请采纳
Ⅲ 比亚迪股份有限公司的“企业文化”是什么
比亚迪股份有限公司的企业文化：
公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
比亚迪自从成立以来，就一直倡导“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。
公司努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住宿等基本需求服 务，开展体验式、传帮带式的培训，建立通畅有效的内部沟通渠道，给与员工温暖如家的关怀和关心，营造公司与员工“共赢”的局面。
公司积极开展品质文化建设，通过切实有效的长期建设机制，营造出品质文化的良好氛围。随着“造物先造人”为主题的品质文化建设得到不断深入开展，“比亚迪品质”必定会迈上一个新台阶，成为比亚迪崛起的脊梁。
(3)股票公司企业文化扩展阅读：
品牌使命：
用技术创新，满足人们对美好生活的向往。
白天，太阳能电站像植物一样捕捉阳光的能量；夜晚，储能系统将白天储存的能量平稳地输送到千家万户。穿梭在大街小巷的电动车，矗立于绿化带上的云轨，以零排放、零污染的运行方式，成为连接城市的血脉，美好生活的更多可能展现在我们面前。
我们分明已经看到新能源世界正在走来，这是比亚迪的使命，也是全人类的绿色梦想。
Ⅳ 广东珠江投资股份有限公司的企业文化
1、企业愿景：
做中国最有价值的房地产开发企业
2、企业哲学：惠人达已 守正出奇
（1）给别人带来好处才能实现自己的价值；
（2）先付出才有回报，会吃亏才会赢；
（3）小胜靠智、大胜靠德；
（4）树正气，守正道；
（5）突破思维，出奇制胜。
3、企业使命：
（1）为社会：开创性地解决社会问题。企业成功取决于其带给社会的贡献和价值，从社会的问题中寻找商业机会；
（2）为客户：顾客是我们的老板。顾客对我们的评价是最终极的，要站在终端顾客的角度来评价和思考所有的工作。从不满意的客户身上，学到的东西最多；
（3）为员工：建立和培育利益主体。有利益主体才有责任主体和贡献主体；
（4）为合作伙伴：多方共赢、共同致富。合作才能生存、协作才能发展。
4、核心价值观：
（1）价值观指导行为；
（2）解决问题才有价值、有效劳动创造价值；
（3）大家都是运动员；
（4）负责赢得发展空间；
（5）有创新才能领先；
（6）诚信创造生命力；
（7）为他人服务是最大的荣幸。
Ⅳ 江苏恒瑞医药股份有限公司的企业文化
经过多年的企业文化建设和发展，公司外部企业形象与内部凝聚力都有了显著的提升。实践证明，企业文化建设对推进企业管理创新、促进公司未来发展、增强企业社会责任、推动企业快速、健康发展具有重要意义。1、丰富多彩的文化活动：参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节；每年定期举办员工培训、旅游考察活动；定期举办“爱在咫尺”大型单身青年联谊活动；每逢节庆公司组织员工与其他单位联谊，进行横向交流；积极开展党建工作，关心员工，组织相关知识的学习；组织足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会等活动丰富员工业余生活；2、愿景使命：愿景：科技为本，为人类创造健康生活使命：以做中国人的专利制药企业为使命，为打造中国跨国制药集团而努力
Ⅵ 招商证券股份有限公司的招商证券企业文化
“招商证券”企业品牌理念：招商证券相信什么？
中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。但随着市场化机制的逐步深化，这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。在这过程中，中国资本市场的投资者将会与其他市场的投资者一样，有权力在更多可能的投资组合之间选择最适合他们的产品或者服务。招商证券将在中国资本市场上代表无限丰富和方便的选择。
―――投资者应该拥有更多的选择权力 “招商证券”企业品牌使命：招商证券要为人们带来什么？
招商证券将不断深化对于中国市场的系统研究，并坚持在产品创新的源头进行义无反顾的投资，掌握关键产品创新所需要的各种资源，从而在市场环境允许时，在第一时间为客户提供新的投资产品选择。同时，招商证券把对于顾客更好的服务也视为重要的产品创新途径，让顾客能够通过招商证券服务的改进得到更多和更及时的专业意见或者有用的信息，从而对招商证券有更多的省心和放心。
以丰富的投资产品和相关服务满足客户的无限需要。
―――招商证券支持投资者的选择权力，成为中国市场上投资产品和服务创新的先行者。 “招商证券”企业品牌观：敦行致远
在躁动而复杂的环境中，招商证券严守自己的特质，充满自信地要求自己以敦厚稳重的行动去实现远大的理想。
心存远图：源自于对民族复兴抱有强烈使命感的“百年招商”，招商证券注定要成为中国资本市场的重要力量，并为此而不断积聚长远发展的能力。
崇尚行动：招商证券相信市场力量，相信诚信笃行是任何市场主体的百年立身之本，主动地适应市场变化或者促成改变既定成规，为顾客创造更多的选择机会。
严谨务实：招商证券深知成事艰辛，处处细心稳重，规范工作流程，全面把控风险，追求终极实效。
同时，招商证券也帮助客户建立“敦行致远”的投资观念，适当远离纯粹投机性的买卖行为，更多地着眼于中长期的投资回报，以此构建大胆而严谨可行的投资策略。
招商证券坚持自己一贯的行事原则：
―――敦行致远。这意味着：
招商证券始终心存远图，崇尚行动，并且强调严谨务实。 “招商证券”企业品牌个性：招商证券看起来象什么？
招商证券的行事风格将与招商证券的内在素质与招商证券所服务的财富客户的语言相一致，体现一贯的大度而从容的气质，给顾客以一切都有充分准备的印象。同时，做为中国资本市场上的创新先行者，招商证券还应该表现出：对于可能的产品和服务创新机会的敏感，以及敢为天下先的魄力。
―――简洁、平和、自信、创造
Ⅶ 新希望六和股份有限公司的企业文化
经营宗旨：为耕者谋利 为食者造福
“耕者”是指广大的农民朋友，是企业员工，是农牧产业链上下游的关联企业，是新农村建设的主力军。“为耕者谋利”就是帮助农民朋友富起来，提供更多的就业岗位，帮助合作伙伴发展。“食者”就是全国食品消费者。“为食者造福”就是作为肉、蛋、奶食品的制造者和供应商，肩负起历史和社会的责任，让全国人民吃到更多的放心肉、放心奶、放心蛋。
作为肉蛋奶的生产和销售企业，新希望所关心的安全，已不仅仅是某个生产环节的安全，而是整个产业链的安全，新希望利用在农业领域发展的产业优势和市场优势，从一开始就整体布局，致力于安全、无公害产品，切实提高产品质量。
新希望的精神理念：养育人 创财富 促进社会文明进步
利润，是确保企业在市场经济社会中生存、发展和基业长青的基础。但企业财富积累到一定程度的时候，其价值将更多的体现在对社会所承担的责任，体现在振兴民族产业，促进社会进步所起的作用。企业需要赚钱，但不是仅为赚钱而存在，企业要赚的是对民族、对民族产业发展的一颗颗赤诚之心，是一个经得起历史检验的评价。唯有如此，企业才能不断发展、基业长青，我们的社会才能持续进步。
基本价值观念：阳光、正向、规范、创新
“阳光、正向、规范、创新”是新希望的基本价值观念，长久以来，新希望集团立足于基业长青，致力于正向、规范、阳光的企业治理架构，努力打造规范、环保、领先的世界级农牧企业，实现高速和可持续发展。
企业形象及企业文化的三个层次：像家庭、像军队、像学校
一支善打硬仗的军队，一个温暖可靠的家庭，一所培养人才的学校，是希望集团一直塑造的企业形像。在此基础上和新的环境下，刘永好提出新希望的企业文化三段论：要“像家庭、像军队、像学校。”
Ⅷ 恒生电子股份有限公司的企业文化
客户第一
始终把客户放在第一位，关注客户需求，并关注“客户之客户”的需求，
从而真正了解客户的业务，帮助客户获得成功。
成长与分享
当前的外部环境为公司的成长提供了绝好的机会，公司的成长是客户、员工、股东
共同的利益所在，公司价值的成长应该为客户、股东、员工充分分享：
股东实现价值成长，分享企业的社会责任；
员工实现理想抱负，分享企业价值的成长；
客户获得优质服务，分享开放的资源平台。
持之以恒
“持之以恒、生生不息”是恒生的核心精神，也是恒生有别于其他企业的特点所在。
以远大的胸怀，设立长期目标，持续不懈地努力工作，一定能够获得最后的成功。 长期关注行业与网络技术发展积累的专业能力和创新能力
长期坚持客户第一积累的客户满意度和品牌形象
持续优化、高效的管理机制和流程体系
团队合作的、训练有素的专业人才队伍
Ⅸ 比亚迪股份有限公司的企业文化
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
Ⅹ 华林证券有限责任公司的企业文化
公司在北京、上海、深圳、广州、长沙、合肥及江门地区共设有13家营业网点，可提供证券的代理买卖、代理证券的还本付息、分红派息、证券代保管、鉴证、代理登记开户、证券投资基金代销等业务服务，支持现场委托、电话委托、网上交易及手机炒股等多种交易方式。
公司投资银行总部下设深圳、北京、上海等地区业务部门及综合管理部、资本市场部等后台支持部门。作为首批保荐机构、IPO询价对象，公司投资银行总部主要为客户提供承销、企业并购与财务顾问等业务服务。
公司固定收益团队主要由原国内大型证券公司从事过多年固定收益业务的业务人员组成，为近两年中国债券市场崛起的新锐力量，是中国债券市场的重要参与者。该业务团队具有很强的专业优势，奠定了公司固定收益业务在高起点上稳步、快速发展的基础。
公司的证券自营投资分为战略性投资和常规性投资，投资品种包括股票、证券投资基金、国债以及其他金融衍生品。公司证券自营业务按照规范化、程序化、制度化要求，建立了规范、高效的专家投资决策机制，坚持理性投资，树立安全第一的投资理念，充分调动和利用公司资源、发掘市场机会，争取最大限度地实现投资利润水平。