① 在证券公司做人事怎么样 急急急······
我是证券公司的。
不是你想做就能做的。证券公司中后台没人，没业绩凭什么让你做。新人是别想的
② 我现在在一家卖股票钦件的公司做电话销售，其实就是一家骗子公司，我不知道我还要不要在这里做
果断换啦 浪费青春 浪费时间 浪费生命 浪费诚信 伤不起哇
③ 为什么公司中的人事，都是一个个的老油条呢
单位，这是个关系着千千万万人生活和生存的两个字眼。有人说，单位就是家，自己的价值全部都是单位给的，自己再牛，离开了平台什么都不是！有人说，别傻了，你在单位就是棵草，多你不多，少你不少，但你在家里确是一片天！站在不同的角度看问题，这都有道理！
可你会发现，很多人慢慢的都变成了老油条！他们很在乎单位的前途命运，因为单位好，他们自身也会好，单位差，他们自身也会跟着倒霉。他们从不主动去工作，但你给他交代一些事情，他们也会去做，特别擅长做——面子活儿！他们不求有功，但求无过，见了领导总是笑呵呵，见了同事也是客客气气，一脸温情，与谁都是和气相处。
他们无欲无求，不与人争，不与人抢，但只在乎一点，你别给我太多的工作！
三、这样不好，但又该怎样去办？
一个人任劳任怨，兢兢业业地干工作，但他的工资还是原地踏步。他只需要出去兼职，就能赚到比工资更高的钱，他应该怎么做？
很多说话算话的人会干脆的说：“谁给你钱多去哪里啊！又没有非得强留你！不要吃着碗里瞧着锅里的！”
简单，粗暴，直接，有理！
于是，沉默，不争，掩盖！
老油条沉默，不和别人去争，掩盖自己的兼职。但精力早已不在单位工作之上。
房价在涨，工资不涨，只有偷偷出去干兼职，完了还不敢让单位发现。
四十了，不惑了。
不再争了，自己偷偷做点什么吧，在单位的无欲无求，其实潜台词是，求求你，别伤害我，让我为儿子赚点学费。
④ 老公在股票公司做销售，今天被抓了，他只是员工，会不会受到什么严重的处罚
那要看他做了什么违法的事和严重程度，如果只是一般员工一般会协助调查后释放
⑤ 哪位高人可以帮我分析一下 一个公司的高层发生人事变动 然后这个公司的股票开始下滑 这是为什么呢
两个分析点：第一点如楼上仁兄所言，
一间公司的的资产只不过是躯壳，高管是灵魂。如果伯克希尔·哈撒韦公司，没有了巴菲特，苹果没有了乔布斯，是多么的令人担忧。股民投资的很多时候是因为对高管团队的信任。所以高层的人事变动会直接影响公司的赢利质量和经营策略的持续性稳定性。
还有一点，就是对公司的运营情况的真实性考察，如果不正常的变动高管，董事会成员，总经理，总经理秘书，财务人员，会计事务所之类敏感部门职位，尤其是在业绩公布前后就有可能要是警惕公司是否要对公众隐瞒些什么。都会对公司造成不良影响。
欢迎各位继续提出意见
⑥ 上市公司的行政和人事，哪个岗位工作容易干哪个轻快，事少
事情少的当然是人事部门，
干人事事少活又轻快，是个养生的部门，
干行政事情多，并且烦杂，有干不完的事情，一年下来鞋子都要多穿坏几双。
⑦ 干人事和证券哪个更有前途
您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答
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看您自己兴趣所在，证券公司都是比较好的金融机构单位，人事是人力资源管理的，也很不错。建议选择兴趣所在的单位，这样有利于发挥出您的潜力。
希望我们国泰君安证券上海分公司的回答可以让您满意！
回答人员：国泰君安证券客户经理屠经理
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如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司官网或企业知道平台提问。
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⑧ 公司不允许夫妻两人一个干财务一个干人事合法吗
如果夫妻间后应聘者在面试时隐瞒了配偶在公司工作的事实，且公司规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）中明确规定“不允许夫妻两人一个干财务一个干人事。”那么公司的做法并无不当。
如果应聘面试时并不涉及上述敏感问题，公司也没有相应的规章制度约束，则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
⑨ 为什么公司人事部都不干人事
人事部比较杂， 啥都干，如果公司小的话，职位区分没有那么大！就是每个人的杂活比较多，但是大公司的话分的就比较清了！
⑩ 各个公司的人事，他们的工作只是招人那么简单吗
招聘只是人事工作的一部分，干人事的大多都干过招聘面试等工作。现在的企业招聘比较乱，有些实际工作与你想的可能有很大的差距。我今年也找过人事方面的工作，但去了一聊才知道人家是干外包的，就是专门给别的公司招人，说是干招聘，其性质和电销基本一样，不是人事岗。
我觉得好多找人事方面工作的人，并不想找这种类似销售的工作吧，所以找工作的时候要注意是不是人事部门的人事岗位？（对了，我之前是在北京那边找工作，那边像我说的那种现象比较多，其他城市相对来说那种现象应该比较少吧）