A. 腾讯向2万名员工奖励股票，人均16万港元，其他互联网企业都有什么奖励
腾讯近期向2万多名员工奖励股票，人均获得股票价值约为16.6万港元，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是奖励其所作出的贡献并吸引及挽留集团人才，那其他互联网公司为了吸引人才都做出了哪些奖励计划呢？
这些互联网公司的激励计划同样带动其他公司的政策，比如快手，字节跳动取消 996 ，到了 11 月份又看到字节跳动开始实行 1075，腾讯据说也要实行 965 工作制，而近期又听说浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天，二胎、三胎产假延长到 188 天，据说正在休产假还未结束的员工，可按照新政策申请延长产假。
总结，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是为了留住人才，但是在留住人才的同时，我们不难发现，还有些公司也在裁员，而裁员的目的就是将那些业务不好的部门，不挣钱的部门裁掉，进行结构化调整。
B. 腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，你的公司发了啥
大多数公司会发一些礼品，但是发股票还是比较少见的。媒体报道，腾讯公司在今年年终奖给予了公司员工每人100股的腾讯股票，按照腾讯最新的股价来算每个人的股票价值超过6万元。但随后腾讯公司方面对媒体表示，这次的股票奖励是对有特别贡献的员工发放的，，并不是所有员工都有，大家有这种误解，可能是因为这次发放了股票的员工是比较多的。有媒体透露，其实早前腾讯公司就有过多次发放股票的经历，在2017年，腾讯一次性发放了一千多万股，超过一万名员工受到了奖励，之后在腾讯18周年，又给予了腾讯员工每人300股，总价值超过了17亿港元。
C. 大家热议腾讯公司年终奖金发6万元股票，为何股票形式的奖励更受欢迎
因为股票是波动的，公司业绩上涨，股价就会上涨，届时股票的价值会比授予的时候还要高很多。最近，有腾讯公司员工对外透露表示，腾讯的年终奖已经出来了，对公司所有做出特别贡献的员工发放100股腾讯股票给予奖励。按照最新的股价来算，100股价值在6万元左右，虽然腾讯表示这次奖励只针对有特别贡献的员工，但这次奖励发放的人数显然超出寻常，很多入职不满一年的新员工都拿到了股票奖励，还有12月份入职的腾讯员工也表示，拿到了股票奖励。该消息传出来之后，引发了不少网友的羡慕，其实去年由于疫情的影响，各家公司业绩都不算太好，所以很多公司今年根本没有年终奖，但一些互联网公司因为受到疫情影响，上网人数增多，反而取得了不错的业绩。
D. 将工资奖金等转为股票算不算内源性融资
深交所在微访谈活动上表示，融资买入的股票市值可计入打新市值。但是，深市打新的市值只计在深上市的A股的流通市值，并不包括优先股、B股、基金、债券或其他证券。市值以T-2日日终的市值来确定。而为防止投资者利用多个账户进行多次申购，深交所对持有多个账户投资者申购新股作出限制。
E. 腾讯奖励部分员工100股企业的年终奖对员工的激励有多大
这样的激励会让员工干劲十足，并且对于自己的企业也更加的热爱，而在平时的工作中也会更加的努力，相信该企业的离职率以及人员的流动率也是非常低的。
在一个企业中，除了最基本的工资之外，还有一些奖金以及福利也是非常重要的，对于员工能够起到一个激励作用，并且对于企业未来的发展也是非常好的。因此一个好的企业应当制定一定的激励以及奖金能够给员工发送一个比较好的福利，也为了企业未来能够越来越好。
一个公司如果想要发展的越来越好，不应当只仅仅有基本工资，也应当有一定的激励措施，这样才能够使员工更好的工作。对于员工的工作来说是一种肯定同时对于企业未来的发展也是比较好的。公平分配能够起到一定的激励作用，如果不公平，有些游手好闲的人和一些努力工作的人得到的薪酬是一样的，可能会使得企业在未来的发展中变得越来越腐败，而企业的收益也会逐渐的降低。但如果对于一些努力工作并且有突出业绩的人进行奖励，可以使得企业的风气向着比较良好的方向发展，对于企业来说是非常好的。
F. 腾讯年终奖发价值超6万元股票，你如何看待这种奖励
我感觉这种奖励非常好，虽然他没有直接给金钱，但是股票也是有很大的升值空间。
G. 腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，你想进入大厂工作吗
想啊，有谁不想呢。
这些大厂是所有人可望而不可即的梦想，多难进也是有目共睹的。而且他们对员工的要求也高，工作压力也大，真不是普通人能承受得了的。
先不说别的，就是学历这一条，就可以淘汰百分之八十的当代打工人。没办法，人家要的学历条件我们根本就达不到，也就只能看看了。
其次就是工作压力方面，996都是常态。超过35岁基本就到了退休年龄，还有几个人能留的下去。
我们都是普通人，而大厂工作要的是普通人中的佼佼者，我有自知之明，我达不到人家那个条件。
虽然大厂的年终奖让我们很多人羡慕，但是他们的工作状态可没几个人羡慕。熬夜、通宵成为常态的情况下，还有几个人当自己是个活生生的人呢，社畜这个词的出现也就不奇怪了。
一个人的身体健康才是最宝贵的财富，没有了好的身体，挣多少钱都是给医院挣的。所以，虽然我也想要几万元的年终奖，但是我不想用自己的身体健康去换。要是这样，我宁肯不要。
H. 我们企业在年底的时候以股票的形式发放奖金，中途离职后全部作废，这样合理吗
如果是应得的奖金工资，以股票形式强迫发放，属于非法。
如果属于公司额外的奖励，则是合理合法的。
I. 腾讯再发年终奖激励：100股股票，价值多少
按照最新的股票价格，100股价值在六万元左右。腾讯员工早前在网络平台爆料，腾讯给每个月都发放了100股腾讯股票作为奖励。虽然腾讯官方随后发文表示，该股票奖励只限于部分有特殊贡献的员工。但有腾讯员工表示，这次连入职不到一年的员工都授予了100股，还有12月份入职的员工表示自己也被授予了股票激励，可想而知这次股票奖励的范围有多大。其实去年以来，由于受到疫情的冲击，国内不少公司已经取消了年终奖，这次能够保持发放年终奖的企业，也只是一些大型公司。