⑴ 公司董事辞职对股票是利空还是利好
引言：上市公司出厂都是实施董事会来进行公司管理的，在董事会中通常都有多会董事，不过如果董事会中有董事离职了，那么这对于公司的股票是利空还是利好呢？
三、一般没有什么利好的现象出现
因为董事的变更除了正常换人，也就是说董事一般会有年限要求，在家公司不超过6年的年限。还有一些是因为个人原因，离职的话，对公司的影响其实并不大的。一般情况下没有什么利好的信息出现，而且有一些人在多家公司都担任董事，其实就是占了一个位置而已，这些人也无所紧要的。所以董事的离职除了防范风险以外，基本上不会对股价产生什么好的影响。
⑵ 上市公司个别高管辞职对股票有影响吗例如董事长因个人原因辞职！
有的。这属于重大事项了 股价的波动是一个综合影响，说不清楚的。燃油价格，管理层变动，政策变动都会影响。具体哪个影响大，这个仁者见仁了。
⑶ 000592上市公司副总经理辞职对股价有什么影响
中福实业林地里发现稀土，虽然公司没有正式公告，但公司负责人在回答投资者提问时，承认了林地里发现稀土并被不法分子偷采，由于及时采取有力措施，偷采情况得到遏制，损失并不严重。由于开采稀土需要具备相关资质（如要取得开采证等），公司想要开采稀土还有大量的工作（如申请报批等）要做，在事情没有明朗之前，公司是不会正式对外公告稀土一事的。
从中福实业近一个月多的走势来看，连续的阳线将股价从三月末的4.66元，涨升到昨日的7.15元，涨幅高达53.43%，做多热情汹涌澎湃，自2011年9月初跌破年线以来，5月7日在经过八个的跌宕起伏后首次突破了年线，成交量也创出了近两年多来的新高，股性已被激活。
鉴于中福实业基本面可能出现质变，吸引了众多基金公司前往调研，富有想象力的题材引得投资者积极参与，资金连续流入，中福实业连拉八连阳，世上没有只涨不跌的股票，再稍事整理后仍有向上的空间。
⑷ 高管离职成风，看看你手里的股票上榜了吗
上市公司高管离职成风，年内已有2700余位高管，因“换届”外的其他原因离职，涉及沪深两市半数上市公司。今天小编带你来看看，究竟哪个行业上市公司高管离职率最高？什么原因离职最多？哪些职位是主要群体？
半数上市公司有高管离职根据东方财富Choice数据，截至2016年7月31日，沪深两市共计7872位上市公司高管离职。其中，因换届而离职的高管占半数，共有3939位。 余下的3933位，离职原因包括辞职、工作调动、股权变动、免去、个人原因、身体健康、死亡、退休等，这些高管累计涉及了1672家上市公司，占全部上市公司的57%。（本文统计数据除特别标注外，均不包含换届高管离职相关数据）
2016年以来， 上市公司高管月均离职数量始终保持在350人以上，其中3月、4月、5月最为集中，高管离职数量达700人左右。分析离职原因发现， 个人原因及工作调动居前，因上述原因离职的高管人数累计为2753人， 占非换届离职高管人数的七成左右。
离职高管所在职位方面，由于不少高管一人“分饰”多个职位，最终统计的职务数量远超总数3933个（不含换届高管）。以下为上市公司高管所在职位分布情况，可以看到 离职高管中，董事、监事、副总、独董、董秘是主要群体。
根据东方财富Choice数据统计，沪深两市共计1883家上市公司隶属制造业行业，其中 987家年内已有至少一位高管离职，占比超过五成，也就是说制造业行业每两家上市公司中便有一家有高管离职！另一方面，该行业 离职高管总人数同样居前，总计2184人，占全部因非换届而离职的3933位高管的25.10%。
教育（1家上市公司；2位高管）
沪深两市中，划分到教育业的上市公司仅有两家。其中，东方时尚（603377）年内有两位高管离职。其中，一位副总经理退休；另一位为独立董事，因个人原因离职。
离职风潮仍在蔓延 进入8月以来，上市公司高管离职风潮仍在蔓延。截至8月3日的三个交易日，便有包括靖远煤电、好想你、人民同泰、捷成股份在内的 34家上市公司发布了37份高管辞职公告。其中，大连友谊、茂化实华两家上市公司各发布了2份高管辞职公告。
⑸ 上市公司高管辞职后， 其直系亲属以前购买的本公司股票能卖出吗
只要过了解禁期就可以
⑹ 上市公司高管离职时所持股票怎么办
那要看股票取得时的协议，如没特别规定，一般锁一定时间就可以处置了
⑺ 上市公司高管离职后买卖原公司股份受哪些规定限制
根据《公司法》相关规定，上市公司董事、监事和高级管理人员在离职后半年内不得出让所持原公司股份。 同时，根据深交所相关业务规则规定，中小板上市公司的董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内出售所持原公司股份数量占所持公司股票总数的比例不得超过50%。创业板上市公司的董事、监事和高级管理人员在IPO上市日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不得出让所持原公司股份，在IPO上市日起第七个月至第十二个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不得转让所持原公司股份。
⑻ 如何化解上市公司高管辞职卖股套现
投资者质疑，如果上市公司高管都只顾着卖股票，宁可辞职也要套现，那么中小股东的利益谁来负责，上市公司的经营如何延续？有没有什么办法加以防范呢？我以为，允许高管不辞职卖出股票是个好办法。很多人提出了各种各样的办法，例如把现在6个月的禁售期延长到1年及1年以上，例如增加更多的限制条款等等，但说来说去，这些都是堵的办法，不是疏。说白了，上市公司高管看着自己有价值千万的股票，谁都想变了现买个别墅，换个宝马，这样也能让家人过上好日子，要不光拿着股票不给家里人花，那不是成了葛朗台？还有，股市狂涨，价格超出理性，高管想要卖出股票做个差价，应该是比较合理的要求，如果说在6100点的股市还能保持冷静的投资者，即使不需要内幕消息，也一样有卖出股票做空的需要，那么高管想卖股票，未必是有内幕消息。其实解决问题的办法也有不少，比如把是否担任高管和能否卖出股票区别开来，例如董事长可以先行发布公告。例如说目前股价太高，自己准备卖出股票平抑股价，并公布卖出数量和卖出价格，这样投资者也能有所参考。而且结合事前事后的公司公告，也能确定是否存在内幕交易。除此之外，还有一个变通的办法，那就是尽快增加卖空机制，允许公司高管做空股市，以对冲其因持股带来的股市波动的风险，例如推出股指期货，例如可以融券卖空，这些都能起到让高管避险的作用。换位思考，如果你持有市值上千万的股票，并预期未来股价将会大幅下跌，你不着急吗？换谁，都有卖股的冲动。此外，如果公司高管想买别墅，自然也需要卖出股票，这也好办，如果属于这种情况，公司高管可以向证监会申请卖出足够多的股票用于支付消费金额，并由相关机构把资金直接打入目标商户的账户，例如地产商、汽车销售商。总而言之，必须要满足上市公司高管用钱的欲望，必须要允许公司高管盘活这么一大块资产，股价的波动不仅仅和公司内部信息有关，跟整个市场的走势也联系密切。不能因噎废食，不能说公司高管的所有股票交易都是内幕交易。 股指期货概念免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
⑼ 为什么上市公司ceo辞职会影响该公司股票下跌
CEO是各公司的首席执行，每一位执行管的管理方式都不一样，所以当更换一位主要执行人时，预视着这个公司的经营模式和管理风格在未醚可能会有变更，公司业绩可能会变坏，也可能会变好，不稳定因素增加，导致市场风险加大，所以股票价格会有相应波动。
⑽ 上市公司高管离职时所持股票怎么办
上市公司和普通的企业不一样，上市公司的高管和普通职员也不一样。关于上市公司高管离职时所持股票怎么办？我认为主要有以下几个方面，首先，上市公司的高管离职时所持有的股票还是高管本人的，如果要减持的话，必须要离职半年以后。其次，如果要减持，上市公司已经离职高管的股票持有5%以上，还要提前进行公告。最后，主要看当初股票取得时的协议规定，如果没有特别的规定，那高管本人就可以自己持有或者卖出，一般来说，公司都是明令禁止高管将本身持有的股票进行买卖的。不影响公司的正常运作，如果有异议的话，可以与董事会进行商议决策。
一：减持高管的股票需要离职半年以后，不能在离职的时候就进行减持。
上市公司的高管离职时所持有的股票还是高管本人的，如果要减持的话，必须要离职半年以后。
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