① 员工离职后，公司要求收回原始股，是否合法
主要是价格问题，就是钱的问题，坐下来，心平气和协商，什么都有得倾。
② 阿里巴巴待遇这么好，为什么还有这么多员工离职
任何事物都有其两面性，阿里巴巴公司虽然非常优秀，但也一定有不那么完美的一面。正如美国那么富裕，但还是有许多人逃离美国一个道理。
由于阿里巴巴就在我的城市，我身边也有一些阿里的朋友，作为HR，对这个话题我谈几点自己的看法，仅供各位参考。
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，百家号优质原创作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
③ 阿里巴巴中途离职的员工有股票么
阿里巴巴中途离职的员工，如果该员工当时与公司签订的合同或者协议中写明员工有股票的，或者以什么形式入股的，该公司在员工离职以后，应当给员工股票。
如果公司想收回离职员工的股票，只有花更高的价格将其收回，如果员工本人不同意的话，公司也是没有办法的。
④ 阿里P7职员如果入职不满两年被离职,股票怎么办
根据协议规定，之前分的股票应该是可以的，之后的股票估计就没了·~~
我是证券公司的，有相关问题可以咨询~~
⑤ 阿里上市员工有股票吗
阿里巴巴上市
部分员工有股票
都是管理层
⑥ 那些从阿里巴巴辞职的人现在都怎么样了看完阿里员工不淡定了
大家都知道，作为世界500强以及中国互联网公司的领头羊，阿里巴巴绝对是很多求职者心中的神级殿堂，进入阿里巴巴工作成为很多从业者心中的梦想。除了奔着创始人马云的名气，很大一部分原因还在于阿里巴巴非同寻常的福利待遇。然而，据不完整统计，阿里巴巴在没有上市前，每天平均会有十名员工离开，其中大多数为中层员工。即便是在目前市值超过4600亿美元的情况下，仍有不少员工因为种种原因离职。那么，为什么有这么多人选择从阿里巴巴辞职呢？那些从阿里巴巴辞职的人现在都怎么样了呢？
大家怎么看待从阿里巴巴离职创业的员工呢？他们的发展现状大家羡慕吗？
⑦ 阿里巴巴的待遇那么好，为什么还会有那么多的人离职
阿里巴巴、腾讯等这些互联网公司，是很多应届毕业生的梦想，都想着有朝一日能在里面上班，不仅仅是因为工资高，而且待遇好，如果运气不错的话，还能见见马云这种传说中的老板。那为何阿里巴巴的待遇那么好还会有人提出离职呢？
阿里巴巴从1999年开始创立至今，已经接近20年了，据说离职的员工接近5万人，当然具体的数据我们不可能知道。因为即使你是在阿里上班，除非是阿里的人事高管还有可能查得到具体数据，现实中这些内部数据是不可能对外公开的。
当然这些离职员工，虽然有创业失败的，但也有很多人创业成功。而且有一些人创业成功之后又被阿里收购，最终还是回去阿里上班，比如阿里传说中的守护神吴翰清。
综上所述，一个企业员工的离职是很正常的现象，即使你是全球待遇最好的公司也会有人离职，毕竟每个人的家庭环境，对于自身和公司的要求等等各不相同，最终就会走向离职。当然对于阿里这样的企业来讲，即使离职的人多一点也没有问题，毕竟有更多的人想进去。
⑧ 阿里云员工有股票么
阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显示，授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。
在2019财年第一季度，蚂蚁金服完成新一轮融资，估值超1500亿美元，较此前的600亿美元增长了150%。由于蚂蚁金服估值显著上升，蚂蚁金服股权奖励公平值随之提升。财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿。
⑨ 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！
持有公司原始股，离职的话怎么处理？
至本股权设计
2018-08-10
至本股权激励
公司之前打算在A股上市，让员工出资认购股份，自己掏钱买的。后转去纳斯达克上市成功，目前已经在交易中，但是还没有去敲钟。原始股解禁期1年还没到，如果离职了原始股还归个人所有吗，还是公司退回我自己的出资部分，股份收回。麻烦回答一下，万分感谢！
至本股权激励答：题主你好！你的这个问题本来不用问，因为公司应该跟你们签订过股权激励协议，里面对离职后股份处置问题会写得一清二楚。如果公司没有跟你签股权激励协议，或者你把协议弄丢了，那么你可以向公司人力资源部直接咨询。
其实，在法律上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规，上市之前员工购买了实股，如果员工在上市前离职，公司大股东一般会回购离职员工所持股份；如果员工在公司上市后离职，一般就由员工持有该股份了。这是因为，在上市前离职，员工继续持有股权，公司不容易管理；另外，上市是一件需要大家共同努力的难事、大事，上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大，因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大，即使上市后离职，也应当继续享受股权收益。