1. 原始股与期权有什么区别创业者一般拿到的是期权还是原始股
“原始股”不是一个法律概念，很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时，会将之称做原始股，因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值，定价基础很“原始”。总之，股权(有限责任公司)、股份(股份有限公司)都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利(为了回答的简便，先都叫股权吧)。简单的说，拿到股权，说明已经是公司的股东了。
“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单的说，拿到期权，只表明，其只是可能会是公司的股东。
(1)创业者应该直接拿已经发放的股权还是拿到在未来可能拿到股权的权利?(2)创业者应该拿到的是上市前的股权还是上市后的股权?
说到这里，我们又涉及一个概念“创业者”，什么叫创业者，我理解应该是创业的核心人员和其他重要员工。
创业的核心人员，是公司的灵魂，至少是公司最开始的灵魂，未来根据公司的不断发展有可能被替换掉，像乔布斯。但是，至少因为他们是一个阶段的灵魂，所以毋庸置疑，应该拿到股权，而且应该在上市前就拿到。
至于其他重要员工，这就取决于核心人员对他们的判断了，给他们股权还是期权，主要目的在于看对他们的激励效果。我在实践中看到两种情况都有，对于非常非常重要的员工，给他们期权，很难使他们有很好的归属感和忠诚度，所以，不少公司都会考虑给他们股权。
对于相对重要的员工，一般喜欢给他们期权，让他们了解到，是否能真正称为公司的股东，还要看他的努力、他的业绩。
一般在相对于传统行业更注重人才的高科技企业，一般在上市前就全面展开了员工持股计划，而很多传统行业的企业，只是会在上市前给少部分人股权，而在上市后才会大规模开展员工持股计划，给员工期权。顺便提一下，上市后开展的员工持股计划，一般不会直接给股权，而会给期权，或者其他股权激励形式，例如限制性股票、股票增值权等等。
2. 期权和股权有什么区别
我们都知道近年来很多创业公司会给员工发放股权或者期权的奖励；但其实，期权对于大多数人来说依然还是一个非常诱人却又模模糊糊的概念，甚至还有很多人错把期权当成股权。那么，股权和期权有什么区别呢？现由小编为大家介绍。
一、股权和期权有什么区别
股权是指股东基于其股东资格而享有的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。而期权是指公司授予某些人(一般为公司高管、核心员工等，以下称为“激励对象”)在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股权或股份的权利。
未上市公司的股权价值，主要在于分红，典型如华为。
上市公司的股权价值在于交易。
但北美很多未上市科技公司的股权，私下交易也相当活跃了。
“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单地说，拿到期权，只表明其有可能是公司的股东。形象来说，股权代表股东，而期权更多的是带着激励的使命而存在。股权和期权有什么区别，小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助，也希望感兴趣的小伙伴点点关注。
3. 有个朋友面试通过，公司说给期权，能简单解释一下么是家创业公司，好像市值一个亿
就是说：好好干吧，到了年底，咱们算算。给你发点红包，不是现金。
4. 期权和股权有什么区别，新创业的公司需要使用期权形式吗
期权（Option），又称为选择权，它是在期货的基础上产生的一种金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
公司期权是未发行股票的公司发行的期权。会有一个认购价和一个有效期限——例如XYZ 25c有效期在2002年6月30日，直到该日期之前都可以在ASX上市。假如在期满时股票价格超过了认购价，期权持有者将通过支付认购价来行使他们的期权，而当期权在该公司作为一种新股票发行时，它将和其他普通股票享有同样的等级。公司期权是公司在某个未来时间点（有效期限）筹集额外资本的一种方式，但是这不能保证在那时股票价格一定会超过期权认购价. 公司期权也被用作员工鼓励并可以和业绩联系在一起，但是这些不能在ASX上市。
5. 原始股与期权有什么区别对持有人来说有什么不同创业者一般拿到的是期权还是原始股
原始股就是股份，能分到原始股的，那就是原始股东考虑到后续逐步需要引入新投资和新的股东创业型企业的股东不宜太多，3-5人合适，且要注意原始股东的持股比例不能感情用事。 至于期权，做不到股东的，就给期权。这个限制并没有太多
6. 期权和股票有什么区别
期权和股票的区别：
股票就是所有者凭证，持有股票就是说你拥有公司的股份，你是公司的股东，可以对公司行使权利。期权是一种权利，持有期权说明你有某项权利，是否行使这种权利你自己决定。
举个管理层激励的简单例子：
1、股票：某公司董事会决定，回购股票发给公司中层以上管理者，那么这些管理者就成为公司的股东，能够拥有表决权，对公司行使权利。
2、期权：某公司董事会决定，授予公司中层以上管理者在未来某区间以X元的价格购买公司股票，那么这些管理者就拥有了权利，是否行权他们自己决定。
(6)创业公司股票和期权有什么区别扩展阅读：
期权的概念
期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。 期权定义的要点如下:
1、期权是一种权利。 期权合约至少涉及买人和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。
2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。
3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。
4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”
股票的概念
股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。
7. 未上市的创业公司给的股权、期权到底是啥东西在什么条件下才能换成现金比下死工资有哪些好处
等公司上市了你就发了，比死工资好多了。一般公司为了留住人才会给予一定的股权。其目的为了公司更好的发展，以后可以达到上市的标准。
8. 原始股与期权有什么区别对持有人来说有什么不同创业者一般拿到的是期权还是原始股
原始股是公司的股份（通常是普通股）。股份是对公司的部分所有权 期权是合同。该合同下，公司承诺分期按一定价格将股份卖/发给某人。因为价格是一定的，只要公司的潜在价值可能增加很多，期权就潜在的非常值钱，价值（即upside）和拿原始股没有本质区别。
9. rsu和期权的区别是什么
区别主要是奖惩。股票期权和限制性股票是约定俗成的一种股权激励模式，其实企业在操作的时候可以十分灵活，尤其是非上市公司。
1）股权期权
作为最常用的非上市公司股权激励模式，不论是国际上还是国内被认可度都非常高，主要有如下两点：
● 等待期可设可不设，通行做法是会有一个较长的等待期，尤其是创业公司一般都是3年以上。等待期过后，激励对象即可根据规则行权，可行权却未行权的期权属于“成熟期权”，国际上有一个通行的叫法是“vested”，这类期权已经是有价的，激励对象在退出之时公司若收回这部分的期权需要支付约定的对价回购。
● 一定要有明确的退出机制，不论是退出后已行权的股权的回购价格，还是未行权已成熟的期权的回购价格，都要事先约定好，否则很容易引起争议，让公司和激励对象通过法庭来解决。
2）限制性股权
实际操作中并不多见，激励力度和对人员的捆绑性高于期权，但是对公司的风险也相对较高，主要有如下两点：
● 一开始就授予了激励对象股权，因此配合公司明确的发展目标和合理的考核指标，激励对象会对公司的发展更加上心。然而由于在授予之时已经在工商局登记了激励对象的股权权利，因此虽然对其股权加以限制，但如果要其退出股权的时候，可能会存在激励对象不配合退股而导致公司的股权难收回的情况出现。
拓展资料：
获取价格的制定非常讲究，需要基于激励对象和公司对未来发展的高度认可的前提之下，才能明确限制性股权的获取价格，对于激励对象而言也是一次风险投资，但由于给了激励对象约束条件，因此其获取价格会比市场价格低一些（然而市场价本身就很难确定）。
虽说是对上市公司的规定，但这个概念的解释同样适用于非上市公司，无非就是把股票换成股权（非上市公司没有股票，只有股权比例）。上述的概念点出了这两种模式的本质：
● 股票期权是一种选择权，在未来股价上涨、股权更值钱了，可以用约定的低价获得约定数量的股票或股权；
● 限制性股票虽然在一开始能用低价获得股票或股权，但是会暂时剥夺一部分作为股票持有者或者股东的权利，让激励对象不得随意处置手上的股票或股权。