1. 高管减持股票说明什么
1、在股票市场中，高管减持有可能说明上市公司高管不看好公司后续的发展，或者认为现阶段市场对于公司的估值较高，从而选择二级市场减持套现。通常情况下，股票高管减持时，会使股票资金面出现缺乏性，降低其他股东的信息程度，大部分会影响股票价格出现下跌，造成利空性影响。
2、但是，如果上市公司股票基本面较好，成长性较好，市场股票价格估值处于较低的阶段。那么，这一类的股票解禁对股票价格，通常没有多少的负面影响。股票解禁后，如果限售股股东减持套现，那么会有市场看好的该股的大资金进行接货，这样并不会使股票价格出现大幅下跌。
3、高管减持股份的方式分为：集中竞价交易减持、大宗交易减持、协议转让减持。集中竞价交易减持是高管通过证券交易所交易系统进行的股票转让。而大宗交易减持是高管通过证券交易所大宗交易系统交易进行的单笔买卖申报数量不低于30万股或者交易金额不低于人民币200万元的股票转让。而协议转让减持是高管通过与投资者达成一致意见后在中国登记结算机构办理过户交割进行股票转让。
拓展资料：
1、高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息。高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。
2、大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。
3、然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。
2. 高管减持股票是好是坏
高管减持股票是坏，意味着他们对公司的发展前景并不乐观。公司会走下坡路，但有时情况并非总是如此。简言之，这对上市公司来说是个坏消息。
1、 高管减持是指上市公司高管在二级市场上出售其股票的行为。大量高管离任并减持，不仅不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国风险投资市场的初衷。
2、 创业板的推出主要是为了解决中小企业融资难问题，加快创新技术向产业化转型，促进中国经济稳定增长。
3、 创业板企业继续存在高管减持问题，成为短视上市解禁公司。此外，高管通过内部信息或粉饰业绩来提高股价，然后减少持股。这场危机甚至破坏了创业板的长期稳定发展。
拓展资料
一、高管减持对股票的影响
1、 减少二级市场资金总量。减持1%可能意味着数万甚至数亿元资金流出股市。
2、 高管减持可能意味着对公司发展前景不乐观，公司将走下坡路。
3、 高管减持股份并不一定意味着上市公司高管对公司自身的发展不乐观，往往只是为了获取现金。如果降价是可持续的，则可能表明高管对上市公司的发展前景并不乐观。
二、高管减持方式
1、 从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和离职套现。《公司法》对高级管理人员减持进行了限制，要求上市公司高级管理人员自股票上市交易之日起一年内不得转让其在公司的股份，其任职期间每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，辞职后半年内不得转让其股份。
2、 解禁期满后，如果公司对出售股份没有特别限制，根据《公司法》的规定，高级管理人员每年持有的股份不得超过股份总数的25%。然而，当高管辞职时，6个月后可以套现的股份数量将增加更多，这使得高管们倾向于选择辞职的方式来套现减持。
三、高管减持股票的方式
1、 集中竞价交易、大宗交易和协议转让。集中竞价交易减持是指高级管理人员通过证券交易所交易系统进行的股票转让；
2、 大宗交易减持，是指高级管理人员在证券交易所商品交易系统单笔交易中申报的股票数量不少于30万股或者交易金额不少于200万元的股票转让；
3、 协议转让和减持是指与投资者达成协议后，高级管理人员的转让和减持。在中国登记结算机构通过转让和交付进行股份转让。
3. 公司高管减持是基于什么原因
(一)创业板市场自身存在缺陷
截止2013年l0月16日，根据深交所的公告显示，中国内地创业板中共有355家公司上市，平均市盈率达到53倍，总市值达到14605亿元，与外国创业板市场相比，英国创业板市盈率大约为12倍，美国大约为26倍，从国内市场来看，创业板的市盈率也比主板市场要高。即使学者、券商、专家等一再提醒投资者们创业板的风险，创业板的股价和市盈率仍然居高不下。然而创业板公司的业绩难以维持过高的市盈率，在解禁期满后，创业板企业面临的短期风险较大，如果公司的业绩继续下滑，高管持有股票的时间越长，贬值就越多。在这种情况下，高管为避免风险，实现个人利益的最大化，会进行减持。
(二)整体业绩的低迷
据统计，至2013年底，三百多家创业板公司仍未呈现出高增长的特点，其中部分创业板企业在亏损，其中第三季度实现增长的占57%。而截止至2013年第三季度，701家中小板企业中，实现增长的公司占到64．5%，超过创业板公司的比例。因此，在和中小板公司业绩的相比之下，创业板高成长性、高风险和高收益的特征就显得相形见绌了。
(三)外部环境的变动
目前，我国股票市场的投机氛围还比较浓厚，当外部经济环境波动较大的情况下，股票投资者也开始不稳定，持有股票的高管担心会对较高的市盈率产生影响，使股票价格跌倒谷底。因此，在外部环境剧烈波动的情况下，高管通过减持，将纸上的财富变为实际的资产，获得自身的利益。并且，中国的创业板市场发展还处于起步期，各项法律制度还不够完善，如内幕交易、市场操纵等违规行为常有发生，同时也缺少对持股高管的约束，这就给高管减持营造了便利条件。
(四)失效的激励机制
对高管的激励可通过高管持股以及增加高管的薪酬这两种方式进行，但就目前我国创业板市场的发展来看，公司的激励机制未能有效地发挥作用。高管持股是一种长效的激励制度，确保了高层管理人员在公司的稳定就职，并在公司的长远发展中发挥重要作用。然而，由于目前职业经理人的市场并不完善，对公司上市流程熟悉的高管成为稀缺的资源，从而出现了职业上市高管。这类高管的主要工作就是协助公司上市，上市后将其持有的股票尽早变现，并进入其他的公司。对这些高管而言，在公司上市后拿到的稳定报酬要远远低于将低成本的原始股推广上市后变现所获得的巨额利润，因此职业上市高管通常会在公司上市后，离职套现，并使用变现的资金购买另一家拟上市公司的原始股，进行新一轮的减持活动。与此同时，我国创业板公司内部机制不健全，对管理层的薪酬激励作用薄弱，也促使大量的高管人员纷纷离职减持。德勤的统计数据显示，剔除董事长兼总经理的16家公司，首批上市的28家创业板高管的普遍薪酬在10万至5O万之间，持股高管的年平均薪酬为10．7万。总体来看，创业板公司的高管薪酬普遍偏低，这都促使管理层减持行为的发生。
4. 公司高管减持股票一定会跌吗
公司高管是最了解公司的决策人。
公司高管都不看好这个公司，说明什么？说明公司的未来前景不妙啊。
没有未来的公司，股价的走向只有一个，向下，再向下。
5. 公司董事、监事、高级管理人员减持公司股份对股票有什么影响
都减持股份可能导致人心慌慌，以为公司要倒闭，然后就是股民大部分抛售，股价降低，越来越不值钱，所以人们都在览视着持有股的动向
6. 很多高管减持的股票，减持后不一定都是跌的
支持楼主观点！很多高管减持的股票，减持后有跌的也有涨的，不一定都是跌的，也不一定都是上涨的。主要看主力怎么想、怎么办了：如果主力吃饱了喝足了、想拉就会上涨；如果主力还没吃饱没喝足、想砸盘继续收集筹码，那就会暂时下跌、不过之后还会回到上涨趋势、通道上来。
7. 公司高管减持股票,减持的股票是流通到市场吗
会流通到二级市场上了,有的在大宗交易上卖给基金券商或机构,有的就跟平时炒股卖股票一样,卖给谁也不知道。
减持，股市与期货市场专用术语。非流通股可以流通后，他们就会抛出来套现，叫减持。
股价越高，大小非减持欲望越强。譬如减持压力较大的浦发等银行股遭基金疯狂“空袭”，中小散户应躲进“防空洞”，买入一季报大幅预增的低价股。这类股票业绩刚刚走出低谷，大小非不仅不会抛，可能还会逢低买入，所以有可能走出独立行情。
8. 如何对待高管增减持的股票
公司高管增持股票说明公司内部对公司未来的发展前景看好，所以一般在半年之间或者一年之间这只股票会涨一段，减持的话就代表公司高管套现心急切，正常情况是对公司未来不看好；所以想套现出局~~~~~但是这只是片面的情况，如果想赚钱就不能单从增持和减持上来看；应该看盘面资金动向，你高管增持庄家出局i的话一样得跌，高管减持庄家接盘那股票还是得涨！
9. 董监高每年减持不超过25%是什么意思
公司法142条规定，董监高每年转让股份数不超过在其名下股份总数的25% .
其名下股份总数”说的很明确，就是没有区分一级市场和二级市场
《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》（2007年4月5日 证监公司字【2007】56号）
当年新增股票应分别两种情况处理：
第一，因送红股、转增股本等形式进行权益分派导致所持股票增加的，可同比例增加当年可减持的数量。
第二，因其他原因（上市公司公开或非公开发行股份、实施股权激励计划，或因董事、监事和高级管理人员在二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等）新增股票的，新增无限售条件股票当年可转让25%，新增有限售条件股票不能减持，但计入次年可转让股票基数。
《上交所董高监持股规范问答》举的例子是：
某上市公司董事张先生，2008年末持有公司无限售股份10000股，2009年度理论上可减持股份数量为2500股。直至公司年度股东大会召开完毕，张先生并未减持公司股份。公司股东大会审议通过了10送10的红股分配方案，张先生持有的公司股份变更为20000股。此后，张先生通过二级市场增持10000股，还获得公司实施股权激励计划授予的50000股（但该部分股份需待三年后才能上市流通），张先生持有本公司的股份变更为80000股，其中，30000股为无限售条件股，50000股为有限售条件股票。2009年度，张先生可以减持的股份数量，由2500股增加为7500股（因分红同比例增加2500股，因二级市场购买新增无限售条件股票当年可转让25%即2500股），而张先生新增的有限售条件的50000股激励股份则不能上市流通，但计入次年可转让股票基数。
10. 高管减持或增持本公司股票是不是规定必须公布
按照法律规定是这样的。
1、不管是一级、二级市场或场外交易方式持有总股本达5%，再增持达2%都要在三个工作日作出公告。
2、持有总股本5%以上的股东，减持达2%要在三个工作日作出公告，减持到5%以下要在三个工作日作出公告，此后再减持不用公告。
3、个人或法人持有股票超过30%，要向证监会申请免于要约收购，并作出公告。
4、公告内容：持有人、持有人的控制人、发生变化的时间、变化的数量、变化前后的数量、公告人、公告日期。如仍有疑问，欢迎到牛人直播这个平台向专业的老师提问。