㈠ 股票持有着对公司有参与权么小股东呢
有！多小都有。
只要是普通股股东
㈡ 请教一个经济学问题：管理层持股的公司，属于所有权与控制权分离吗
所有权与管理权分离指的是企业所有人不参与企业经营，而是聘请职业经理经营管理企业。 这与管理层持没持股没有关系。展开来说，就是管理层持有股份，而企业持有人（大股东）依然担任CEO(总经理)，就说明企业所有人与企业管理者由一人把持，没有分离。
㈢ 股票的参与性是指股票持有人有权参与公司经营管理的特性
这句话是正确的，参与性是指股票持有人有权参与公司重大决策的特性。股票持有人作为股份公司的股东，有权出席股东大会，行使对公司经营决策的参与权。股东参与公司重大决策权利的大小通常取决于其持有股份数量的多少，如果某股东持有的股票数额达到决策所需的有效多数时，就能实质性地影响公司的经营方针，此外股票除了具有参与性外，还具有收益性、风险性、流动性以及永久性。
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一、股票的特性
1、收益性：是股票最基本的特征，它是指股票可以为持有人带来收益的特征。任何人持有股票都有一个很明确的目的，那就是收益。这种收益主要来自两个渠道，一是来自公司的所享有的经济权益，它的主要表现形式是领取股息和红利。二是来自于股票在证券市场上的流通所带来的差价收益，又叫作资本利得。
2、风险性：这是指股票持有者可能产生的经济利益带来的损失。应该说，股票的预期收益是完全不确定的，如果公司的预期盈利没达到，股票持有人则无任何股息及红利收益，甚至公司破产，则会血本无归。在流通的证券市场，股票也会因公司的盈利水平、市场利率，宏观经济状况、局势等多种因素下跌或上升，所以，股票的风险性和收益性是并存的。
3、流动性：是指在依法设立的证券交易所上市交易或在经批准设立的其他证券交易场所转让的特性。股票持有人在变现的同时，还可以将股票所代表的股东身份及其各种权益让渡给受让者，因此股票是一种流动性很高的证券。
4、永久性：是指股票所载有权利的有效性是始终不变的，因为它是一种无限期的法律凭证。股票的有效期与公司的合法续存期间相联系，两者是并存的关系。 五、参与性是指股票持有人有权参与公司重大决策的特性，有权出席股东大会，行使表决权或否定权。
㈣ 什么是经营股
是公司对于对公司做出一定贡献的人的一种奖励，属于股权激励，公司奖励的股份，一般是设置一定条件的。具体情况需要根据股东之间协商解决，一般不超过10%。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。
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股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
关于股权和期权激励的区别，我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利；而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。实践中，以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。
㈤ 什么是管理股在公司法上怎么界定
㈥ 购买了某公司的股票后，对这个公司有经营权吗
无论买了多少，都没有经营权。现代企业制度，经营权和所有权是分离的。控股的人可以当董事长，但具体经营权还是有总经理行使。总经理也可能买了公司股票，但当上总经理并不是因为买了公司股票，而是因为董事会聘请了他。
㈦ 优先股股东具有对企业的经营管理权对吗
优先股(preference share or preferred stock)是相对于普通股 (common share)而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。
优先股股东没有选举及被选举权，一般来说对公司的经营没有参与权，优先股股东不能退股，只能通过优先股的赎回条款被公司赎回，但是能稳定分红的股份
㈧ 企业管理权、经营权、所有权、控制权的区别以及各属于哪些机构（如董事局、股东大会。。。）谢谢！
董事会
㈨ 普通股股东享有公司经营管理权
不能。否则就乱套了
请点采纳谢谢
㈩ 经营股和管理股的区别
经营股较原始股有一定的溢价. 原始股一般指股份公司上市融资之前股东所持有的股份.上市后流通有一定的限制，比如售出比例和锁定时间等等.
经营股没有这种说法，一般用社会公众股来指融资时向社会公众所发行的股票，它较原始股有一定的溢价.
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一、原始股和普通股的区别
主要的区别是发行人和购买价格不同。原始股一般是公司的员工或者创始人持有，价格会在公司不同的发展时期，会有所不同，一般购买的越早越便宜。随着公司的壮大，公司的升值，购买的价格也会升高。你说的普通股应该是公司上市后，在证券交易所流通的流通股，需要在证券交易平台上购买，一般流通的股票价格要高于原始股。毕竟原始股包含公司的福利成分。
持有原始股的员工，满足一定条件解禁后，可以直接按照市场价格在证券市场流通，和普通的股票等值。一般国家规定是2年，就是上市2年后可以直接在股票市场交易。国家对于原始股上市流通后的交易额度也有限制，防止原始股持有人大规模的减持，带来股票市场的剧烈波动。
二、原始股与干股的区别：
1、定义不同
原始股是指在公司初创阶段或上市前发行的公司股票。购买者多为与公司有关的内部投资者、公司有限的私募对象、专业的风险资金以及追求高回报的投资者。原始股分为国有股、法人股、自然人股。国有股是国家持有的股份，目前中国的法律还没有允许上市流通。法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通。自然人股是一般个人所持有的股票，一但该股票上市就可以流通的股票。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢强大势力的人。赠送干股应经董事会同意，因为会涉及股东权益，造成股东权益的减少。根据《公司法》第三十五条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
2、拥有时间不同
原始股是公司在上市之前发行的股票，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票；干股是成立股份公司之后才可以无偿赠送的股份。
3、股份拥有方式不同
原始股是真实的股票，拥有股份；干股由于不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额，所以是一个假设的股份。