『壹』 期权股变成原始股票上市最长需要多长时间
期权不是股票，更别说让它变成"原始股"了。两个不同类的金融交易品，而且目前国内A股没有期权的二级市场。这个的意思就是，你不能随随便便交易期权，也不能用期权买卖股票，除非你们公司有员工期权作为红利。这时候你可以依据公司条例把期权换成股票。具体时间需要参考你们公司内部章程。
『贰』 期权股在公司上市后多久能套现
一、期权是公司与职工协商，确定在未来一定时间内，职工可以依据实现确定的价格购买公司的股权，如果到期公司股权价值上升，职工可以选择购买，如果到期公司股权价值下降，职工也可以放弃购买。
二、关于期权，我们国家存在明确法律规定的是股票期权，也就是上市公司的股票期权激励模式，国家法律规定，上市公司在职工行权是需要满足业绩的要求。
三、上市公司的原始股套现，也就是卖掉原始股要分情况：
1、如果是在一板市场申购的原始股，上市交易的第一天即可卖出；
2、如果不是在一板市场申购，而是购买的即将在证券市场上市交易的公司原始股，要看原始股的性质(如法人股-内部职工股)来定，比如：内部职工股一般在普通流通股上市交易半年后才能上市交易。
3、如果购买的不是经证监会或证券交易所审核批准的上市公司的原始股，那是上当受骗了。
(2)公司期权股上市怎么转换股票扩展阅读：
买进一定敲定价格的看涨期权，在支付一笔很少权利金后，便可享有买入相关期货的权利。一旦价格果真上涨，便履行看涨期权，以低价获得期货多头，然后按上涨的价格水平高价卖出相关期货合约，获得差价利润，在弥补支付的权利金后还有盈利。
如果价格不但没有上涨，反而下跌，则可放弃或低价转让看涨期权，其最大损失为权利金 最大损失应为得到权利金-付出权利金差额。
看涨期权的买方之所以买入看涨期权，是因为通过对相关期货市场价格变动的分析，认定相关期货市场价格较大幅度上涨的可能性很大，所以，他买入看涨期权，支付一定数额的权利金。
一旦市场价格果真大幅度上涨，那么，他将会因低价买进期货而获取较大的利润，大于他买入期权所付的权利金数额，最终获利，他也可以在市场以更高的权利金价格卖出该期权合约，从而对冲获利。
如果看涨期权买方对相关期货市场价格变动趋势判断不准确，一方面，如果市场价格只有小幅度上涨，买方可履约或对冲，获取一点利润，弥补权利金支出的损失；另一方面，如果市场价格下跌，买方则不履约，其最大损失是支付的权利金数额。
『叁』 创业公司上市后赠送的期权股变股票需用钱买吗
创业公司上市后赠送的期权股变股票当然不需用钱买，否则什么叫赠送，当然，具体还需要当初约定的合同和协议条款。
『肆』 股票期权如何变为股权
所谓期权就是目前部分上市公司做为奖励员工一种福利措施，具体每家公司都会有详细的协议说明和到期实施的方案。你可以去所在公司了解详情。
『伍』 公司给的期权未到行权期，后来公司股票赠股，原来给的期权如何计算
不是很懂，我认为的话是公司股票的整体数量变多了，但是原先送你的一万股数量上是没有变化的，只是说相对于总体，所占比例变小了。
『陆』 公司期权股,上市后能6翻倍,这是啥样的企业才有这个可能啊
摘要 有些公司为了股票融资，会在上市前卖出一些期权股，而期权股就是在某个约定的期限内给予投资者一定的优惠然后购买股权，但是股权在当前阶段不会产生太大利润，但是上市后，这些股权就能迅速升值
『柒』 公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金
为一万元现金。
股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。
对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。
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期权激励的相关要求规定：
1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。
2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。
3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。
『捌』 期权怎么使用我之前的公司现在上市了，我的期权怎么卖
你的期权无法在公开报价市场进行卖，想卖如果当初签订的合同内没有禁止转让，那么你可以找到愿意接手的人按照合同和法律规定流程以合适的价格转让给他，最好卖给你授予期权的公司相关人员，别人买了也是个麻烦。
上市的话，看你期权是否触及行权条件，能否成功有利行权，要是光有买权，但是行权价比上市股票价格还高，那期权暂时一文不值
『玖』 股票期权在公司上市后可以为代价转为股权吗
期权是到期获得一定的权利，要看公司给您的期权是约定价格买入还是约定时间给股份 。
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
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一般股票期权具有如下几个显著特征：
1、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
2、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；
3、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。
期权特点
损益结构
与股票、期货等投资工具相比，期权的与众不同之处在于其非线性的损益结构。
正是期权的非线性的损益结构，才使期权在风险管理、组合投资方面具有了明显的优势。通过不同期权、期权与其他投资工具的组合，投资者可以构造出不同风险收益状况的投资组合。
期权交易风险
期权交易中，买卖双方的权利义务不同，使买卖双方面临着不同的风险状况。对于期权交易者来说，买方与卖方部位的均面临着权利金不利变化的风险。
这点与期货相同，即在权利金的范围内，如果买的低而卖的高，平仓就能获利。相反则亏损。与期货不同的是，其风险控制在权利金范围内。
期权空头持仓的风险则存在与期货部位相同的不确定性。由于期权卖方收到的权利金能够为其提供相应的担保，从而在价格发生不利变动时，能够抵消期权卖方的部份损失。
虽然期权买方的风险有限，但其亏损的比例却有可能是100%，有限的亏损加起来就变成了较大的亏损。期权卖方可以收到权利金，一旦价格发生较大的不利变化或者波动率大幅升高。
尽管期货的价格不可能跌至零，也不可能无限上涨，但从资金管理的角度来讲，对于许多交易者来说，此时的损失已相当于“无限”了。因此，在进行期权投资之前，投资者一定要全面客观地认识期权交易的风险。
『拾』 若公司上市之后，如何实现期权的变现
当下，期权已被人们所熟知，股票期权的优势确实很多，比如说它亏损有限，获利无限，锁定风险，盈利倍进！
案例解析
1、激励模式：这是一家典型的高科技企业，公司的成长性较好。最适合高科技企业的股权激励模式就是股票期权。由于该公司是境外注册准备境外上市，没有国内上市公司实施股票期权计划存在的障碍，因此选择采用股票期权计划是很合适的。
2、激励对象：对高科技企业而言，人才是根本，在其它条件相似的情况下，企业如果缺乏有效的激励和约束机制，就无法吸引和稳定高素质的人才，也就无法取得竞争优势，实现长期发展的目的。该公司员工90%以上具有大学本科以上学历，其中30%具有硕士以上学位。因此该方案以全体员工为激励对象是一个明智之举，它将公司的长远利益和员工的长远利益有机地结合在一起，有助于公司凝聚和吸引优秀的人才，建立公司长期发展的核心动力。
3、激励作用：该方案的激励作用来自于公司境外上市后的股价升值和行权后在不兑现的情况下持有公司股票享有的所有权利，激励力度比较大，但由于周期较长，对于更需要现金收入的员工来说这种方式就较难起到激励效果。