① 上市公司高管包括哪些人,高管持股怎样计算请指教
董事长，总经理，副总经理，财务总监，董秘。持股看看交易所，信息披露，上市公司诚信档案知道了。
② 上市公司手高管手里有多少股票
高管手中股票因公而异，高管股票一部分有时间限制，过了时间限制才可以卖出，另外一部分通过二级市场随时卖出买入，可以随时流通。
只要是大股东就有话语权，不一定需要达到50%，当然超过最好。
公司股价上涨对公司而言，影响力扩大，理论上公司更值钱了，因为看好他的人多。
融资目前而言几乎不可能，融资说到底就是圈钱，拿从资本市场得到的钱放到自家公司
③ 一个上市公司的老总，一年大概可以收入多少
达到500万以上。国金证券、万科A、平安银行、中信证券、金风科技排名前五，三位高管的平均年薪酬分别达到795、788、705、677和638万元。
上市公司的老总薪酬是有A股年报披露的，但是对于他们来说薪酬都不是收入的重点，目前已经披露高管薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事长年薪过百万，占总数的17%。而这537位董事长的税前薪酬总额为10.73亿元，平均年薪达到399万元。当然，对于上榜的绝大多数董事长而言，上市公司的股份才是其最大的财富来源。这里，我们只谈年薪。方大化工前董事长闫奎兴税前年薪1056万元，排在榜首；紧随其后的是万科王石，年薪999万元；其次是中国平安马明哲、复星医药陈启宇以及伊利股份的潘刚分别位于第三、第四以及第五的位置，年薪分别为968万元、890万元以及826万元。
拓展资料：
根据公司法相关规定，上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者证券管理部门的批准，在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司将其公开发行的股票在证券交易所公开的挂牌交易的行为。上市公司是股份有限公司的一种，股份有限公司申请其公开发行的股票在交易所上市，需要符合《证券法》和证券交易所规定的股票上市的条件，并获得证券交易所的批准。
上市公司最大的特点是可以在证券市场融资，广泛吸收社会闲置资金，如公开上市增发股票，从而迅速扩大企业规模，提高产品竞争力和市场占有率。而非上市公司则没有这样的权利。因此，在公司发展到一定规模后，往往将证券交易所作为企业发展的重要战略步骤。
④ 跳槽到一家计划上市公司,怎么和老板上市后给些股票的事情，一般给多少比较适合
看你的岗位和能力，进入公司的时间，给多少由股东会研究决定。
如果你没给公司做出任何贡献，也不是高级管理层，
只是跳槽到一家计划上市的公司工作，可能一股都不会给你。
和公司谈条件，需要筹码的。
⑤ 对于股票来说，公司高管持股越多越好吗
股权结构设计是有很多题外话可以聊的。
马云持股很低，为什么控制阿里？因为在签雅虎和软银投资的时候，条款明确标注这种大股东只有获取分红的权利，不得干预公司的发展和战略决策。也就是说，你出钱，其他事你不用管。这是一个类型。
比如阿里有没有持股比例比马云多的？有非常多。但为什么董事长是马云呢？因为只有马云能让大家的股价更值钱，因为只有马云能统领十八罗汉，因为只有马云能让阿里系越来越庞大。这是个人能力强大，能代表企业的发展理念，而一般创始人是最具备这种能力的，所以创业当董事长似乎一直是正常现象。这是一个类型。
股价制企业最高权力机构是股东大会。股东大会选举董事局，董事局选举董事长。按照这一逻辑，哪怕只持千万之一，万分之一的股份都是可以当董事长的，因为他代表是企业的发展方向和未来。所有人都信服他。控股公司，是他带领的集团占用足够的股价达到说一不二的实力，并不是他自己的持股比例可以支撑他说一不二。
如题，如果我们有足够的实力吸二级市场或者私下交易吸纳TCL的股价，达到51%。这里的问题：一，是你自己的财力吗？肯定不是，这组财力背后一样也是一个集团，一个公司，一个团队，不可能是一个人。到时新的董事长选出来以后，他自己的持股比例也高不到哪里云。二，即使财团拿下51%，在决策企业发展的时候，这51%里的人会不会意见统一？如果2%不赞同，而剩下的49%正好和这2%意见一致呢？
企业上市，体量放大以后，谁说的算没什么意义，因为上市以后本质上企业属于全体股东，企业的发展也是全体股东的意志表现。但不可能一个个出来说话，总要选出代表的。这叫管理！而有钱，不一定胜任管理。如果这样，那么多风投机构光委派管理人员就吃不消了。
回归正题：
为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少：很可能是稀释给了员工鼓励员工努力工作获取分红，也可能是大的投资分走了股价。这有很多种可能的，但股东持股多少，并不能决定他在公司决策中的领导权。
公司持股的股份跟股东有什么关系，公司也是法人，法人股东跟普通个人股东本质一样都是股东。只是公司的财力能力可能会占有更多的股份获取更多的分红。
⑥ 上市公司高管包括哪些
根据《公司法》第217条第一项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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⑦ 上市公司给高管的股票都低于发行价吗
不一定、上市后的股权激励行权条件都是建立在业绩保证上的，很多的比发行价高多了。至于上市前的内部职工股，通常都是一块钱，当然低于发行价
⑧ 上市公司给高管配股按二级市场股票实际价格配股是什么意思
实际价格就是当前最新价格，一般配股都会低于最新价格
⑨ 公司（上市公司）为合理避税，购买一定数量的低价股票，发放给企业高管，请问这个股票在个税中如何
上市公司股票属于有价证券，转移股东权益的时候一样计入收入合并纳税，要避税可以设计为股票期权的形势，即现在给高管的是期权，未交割，那么在现在个税中是无法确认收益的，因此可以不计入，等期权行权的时候再重新计算
⑩ 为什么上市公司高管要增持自己的股票
1、高管增持自己的股票两个意义：
一方面是给其他投资者一种无形的信心，让其他投资者更加坚信此公司股票的市场是多么的好，提升公司股票的持有人的数量和质量。另一方面也是自己对于公司的自信和对自己公司发展的信任。
2、高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。