1. 公司帮员工办理工资卡,但又不让员工知情下绑定股票交易,算是违法行为吗
摘要 根据中国人民银行颁布的《银行卡业务管理办法》第五章第二十八条规定:个人申领银行卡,应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户,银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借
2. 放弃国企万元收入的工作，全职去搞炒股，这个抉择是对的还是错的
不要随便辞掉现在的国企工作，不然会后悔的。因为一般人是没办法抗过股票市场最初的日子，而作为刚触碰股票的大概率也是一般人，如果你是1个想法坚定，有坚定信仰的人，你也不会问大伙儿意见。在国企只要你准时上下班、出满勤、搞好本职工作，工资一万是确定无疑的，且无须付出成本，没有任何的风险性。
低位的股票涨停板大阳K线和高位的股票涨停板大阳K线两者实际意义根本不同：前者多是主力军入场吸筹；后者多是主力出货退场。同一只股票的股票涨停，有些人看到的是风险性，焦虑割肉卖掉；有些人看到的是机会，大胆入场买入。连续的股票涨停板有些人敢追高；连续的股票涨停有些人能忍痛割肉。正所谓仁者见仁，智者见智，有所不同，根本有别于技术，有工作内容和性能参数及标准。
3. 公司把所有工资打到我的银行卡里面,可是去查去没有这么多,我就去找相关人员问个清楚...
一般银行的代发工资是即时到帐的，但是问题在于，您单位用的财务用的是银行网银代发工资，还是人工去银行代发工资，网银即时到帐，人工跑去 需要时间 柜台人工代发工资一般是24小时到账。
还有，您单位财务发工资是每人一次全额发放 还是每人多次分批发放，如果是多次发放，有肯能只到了几笔 还有几笔没到。比如房补 车补 通讯补助 职工福利等 或奖金等 与基本工资分开发放。
4. 公司把工资打到我的卡里了，如果他想收回，需要经过我的同意吗还是直接就收回去了
到你卡里了，收回去当然要经过你的同意了
5. 面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！
1、最重要的是 期权的实际价值，一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱，难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看，公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出，并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。这里你没有给出他的期权与工资比例的数据，所以不好评估。
另外一方面，从个人来说，以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点，类似于赌博、股票期权交易、风投等。不过相对于上述这些，期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少，公司当前市值多少，对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如，原本月薪1W，以2年后1%期权（这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买）为薪资补偿，月薪5K。 那么久需要判断5K*12*2=12万，那么2年后1%股权价值差（即股权市场价格减去购买价格）是否至少价值12万，即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准，如公司市场地位、品牌，以及其他等等，简单的说，个人感觉吧，觉得值就值了。
2、如企业被收购，普通员工影响不大。高管人员就难说了，如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。
6. 股票开户指的是什么用工资卡开户妥当吗
~都是一样的存取款~只要保护好密码就没有什么~
但是有时候股票跟银行间的转取要通过柜台跟网络转款的时候难免会泄露~因此应该经常更改密码~
但是我不太建议1张卡~可能会有这些问题~
1、工资卡来往资金比较多~可能将来不好清算股票市场的资金进出
2、挂失应该也是个很麻烦的事情
3、假如对方知道了你的股票交易密码跟银行存款2个密码~那也有可能盗取你股票市场的资金
7. 我们做期货的钱是打到期货公司里面去了吗
是的，通过银期转账就是转到期货公司账户上了。这个跟炒股票的银证转账是一样的。
另外就是保证金监控中心可查你的资金状况，你的下单软件也可以查询。
8. 长江证券股份有限公司，莫名其妙被拉去开了户，是我的工资卡，也就是说每个月工资会打到卡里
钱还是在你卡里的。若要转入到证券账户，需要你签署第三方协议，然后证券软件上转账时，你要输入银行密码。若不是你本人炒股，或担心工资卡安全。你就去弄个没有钱的卡，重新到长江证券去签署协议，指定那张没钱的卡好了。
9. 公司直接把工资打到中介那去犯法吗
劳动法第五十条规定，工资应当支付给劳动者本人，不得克扣合拖延。所以说打到中间是违法的。