❶ 为什么说企业发行股票、发行债券是属于直接筹资而不是间接筹资
从银行贷款属于间接融资方式。储户把钱借给银行，银行再借给资金需求方。
发行债券和股票融资是企业直接向投资人融资，是直接融资。
❷ 企业发行股票和发行债券有何不同,对于企业来说两者最大的区别
首先，股票和债券的性质就不同。
股票是股份公司为筹集主权资金而发行的有价证券，是持股人拥有公司股份的凭证，它表示持股人在股份公司中拥有的权利和应承担的义务。
股票发行分为设立发行和增发新股，发行方法有公开发行、配股发行、私募发行，股票必须由证券机构来承销。
债券是企业依照法定程序发行的、承诺按一定利率定期支付利息，兵到期偿还本金的有价证券，是持券人拥有公司债权的凭证。
分为政府债券、金融债券、企业债券。债券累计发行总额不超过净资产的40%，最近3年的利润能支付债券一年利息！债券发行分为委托发行和自行发行！
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❸ 股权激励支出可以企业所得税前扣除吗
《关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）（以下简称“18号公告”），明确了股权激励的有关税收政策
1、18号公告明确股权激励费用可以税前扣除，因为股权激励费用是作为换取激励对象提供服务的对价，属于与企业生产经营活动相关的支出，所以准予在税前扣除。
2、18号公告规定，股权激励的标的必须是《上市公司股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司的股票，不能是其母公司或子公司的股票。股权激励的对象必须是其董事、监事、高级管理人员及其他员工，不能是其他公司的人员。股权激励实行方式包括授予限制性股票、股票期权以及其他法律法规规定的方式。
3、18号公告认为股权激励费用是作为换取激励对象提供服务的对价，将其作为工资薪金支出。在个人所得税方面，对于股权激励均应按照相关规定缴纳个人所得税。同时，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业对实际发放的工资薪金已依法履行了代扣代缴个人所得税义务可以认为是合理工资薪金。
4、18号公告对此分两种情况处理：（一）对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。（二）对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称“等待期”）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。18号公告根据税前扣除的确定性原则，只有在行权年度实际发生的费用才可依法税前扣除，不同于会计准则规定在等待期就根据配比原则确认费用。
5、18号公告规定，无论是可立即行权的股权激励计划还是需要等待的股权激励计划，其股权激励费用的扣除金额均是根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量来计算确定作为当年上市公司工资薪金支出。
6、18号公告规定，在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照上述规定执行。
❹ 回购本公司股票和向激励对象发行股份这两种方式各有什么不同
便于品牌的管理
❺ 发行股票与发行债券有什么不同
一，发行股票与发行债券的不同：
发行股票的话，股票投资者就会成为你公司的所有者（股东），虽然现在股市中确实存在很多公司赚钱了不分红的情况，但这不能改变投资者是你公司的所有者的这一特点。
发行债券的话，债券购买人就是你的公司的债权人（债主）了 。债主的权利是到期收到利息和本金。发行债券公司的义务就是按期支付利息和本金了。
发行股票的话，股东是有权利对公司的管理进行投票的，假如股东持有的股份足够多的话，公司的决策就得听他的了。债权人没有对公司管理投票的权利。
还有另外一个很重要的分别就是这两者的融资成本，发行股票和债券都是需要计算成本的。发行债券的利息是成本，发行股票支付股息也是成本，还有发行费等等。
❻ 请问有没有这样的上市公司融资案例：发行债券与发行股票同时进行。谢谢！
应该没有，上市公司通常一次只采用一种融资方案