① 将工资奖金等转为股票算不算内源性融资
深交所在微访谈活动上表示，融资买入的股票市值可计入打新市值。但是，深市打新的市值只计在深上市的A股的流通市值，并不包括优先股、B股、基金、债券或其他证券。市值以T-2日日终的市值来确定。而为防止投资者利用多个账户进行多次申购，深交所对持有多个账户投资者申购新股作出限制。
② 股票在升值后，公司怎么转化成获利，升值对公司有什么影响公司是通过卖高价的股票来换取资金的么
须知道，羊毛出在羊身上，散户之所以叫做韭菜，因为市值高了以后要来帮助上市公司接盘的，这样就能转化。资金推动，那么资金就是庄
③ 年终奖以内部股票的形式发放，离职后还能拿到吗
看你们公司的规定了，一般情况下，奖金发你了就是你的钱，只不过换种形式而已。但也不排除你们公司为了留住人才之类的 发放股票有硬性规定。
④ 华为的年终奖发了就要兑换股票吗
不一定的。
年终奖是员工的个人所得，理应自由支配，如果你想换成股票当然也是可以的，个人觉得换成股票更好一些。
华为的年终奖不一定要换成股票的，如果你有其他用途也可以。
⑤ 我们企业在年底的时候以股票的形式发放奖金，中途离职后全部作废，这样合理吗
如果是应得的奖金工资，以股票形式强迫发放，属于非法。
如果属于公司额外的奖励，则是合理合法的。
⑥ 公司年终奖发股票靠谱吗
公司年终发股票，这也是将公司和员工利益捆绑的一种操作，但是如果公司不分红的话，可能股票价值就大打折扣了。
⑦ 在一个公司做工,年终奖金,用股票方式,我没有股票账户怎么办
这个公司这样搞是违法的，劳动法不允许的，可以去投诉。境外帐户更加荒唐，其实就是搞弯弯绕，骗员工的。
⑧ 公司奖励的股票但只有在股票增值后才能获得差额部分，这是什么股票
这是期权，是有条件的，只有达到某一条件才能成立，比方你说的，如果条件不成立，那就是水中月了。
⑨ 给员工发股票作为奖励，股票从何而来回购的还是新发行的还是
这个要看不同公司通过的激励方案。像万科就是从市场专项回购的，有很多是专项增发的。中国股市很多是新问题，需要各种针对实际情况的方案。哈哈哈哈
⑩ 以公司股票代替奖金发放给员工的办法大概是何时出现
这个肯定是老板了`